Апробация модели взаимодействия центра оценки и сертификации квалификаций и экспертно-методического центра в отрасли железнодорожного транспорта. Информационная база ЭМЦ и ЦОСК как элемент эффективного функционирования системы оценки и сертификации квалификаций Ход апробации модели взаимодействия ЭМЦ и ЦОСК Мероприятие Утверждение задач и плана работы на период апробации модели взаимодействия сегментов системы оценки и сертификации квалификаций ЭМЦ и ЦОСК Утверждение программы апробации модели взаимодействия ЭМЦ и ЦОСК Утверждение инструктивнометодических материалов для проведения апробации Обсуждение проблем апробации модели взаимодействия центров Результаты Дата В ходе апробации решено руководствоваться моделью бизнеспроцессов взаимодействия центра оценки и сертификации квалификаций и экспертно-методического центра в отрасли железнодорожного транспорта (п. I.6.1.) отчета по итогам I этапа Государственного контракта № 12.Р20.11.0011 от 30 августа 2011 г. Утвержден план работы на период апробации модели взаимодействия центра оценки и сертификации квалификаций и экспертнометодического центра в отрасли железнодорожного транспорта Утверждена программа апробации модели взаимодействия ЭМЦ и ЦОСК Назначены ответственные по организационным мероприятиям Август 2012 Утверждена форма рабочей тетради участника апробации взаимодействия экспертно-методического центра и центра оценки и сертификации квалификаций Утверждена форма экспертного заключения по апробации модели взаимодействия центра оценки и сертификации квалификаций и экспертно-методического центра в отрасли железнодорожного транспорта и инструкция по его заполнению Решили: 1. Уточнить функциональные взаимосвязи в схеме взаимодействия бизнес-процессов ЭМЦ и ЦОСК системы оценки и сертификации квалификаций. 2. Откорректировать бизнес-процессы взаимодействия ЭМЦ и ЦОСК с учетом замечаний экспертов Сентябрь 2012 Сентябрь 2012 Октябрь 2012 План мероприятий в рамках апробации модели взаимодействия центров № п/п 1 2 3 4 5 6 7 Перечень мероприятий Осуществление организационных и юридических мероприятий в рамках апробации 1.1 Организационно-консультационный семинар участников апробации с ознакомлением с планом и порядком организационных мероприятий в рамках апробации модели взаимодействия центров 1.2 Подготовка приказов и распоряжений для организации мероприятий в рамках апробации модели взаимодействия центров Разработка инструктивно-методических материалов для проведения апробации 2.1 Разработка методических материалов для работы экспертов по проведению анализа и оценки результатов апробации модели взаимодействия 2.2 Разработка методических материалов для участников апробации бизнес-процессов взаимодействия центров Формирование группы экспертов для проведения анализа и оценки результатов апробации модели взаимодействия из числа представителей отрасли железнодорожного транспорта и сферы образования 2.1 Проведение консультационного семинар-совещания по ознакомлению с планом проведения апробации 2.2 Заполнение анкет экспертов по оценки результатов апробации модели взаимодействия Апробация основных видов взаимодействия центра оценки и сертификации квалификаций и экспертнометодического центра в отрасли железнодорожного транспорта Разработка программы семинаров для обсуждения результатов апробации модели экспертнометодического центра и модели центров оценки и сертификации квалификаций. Представление программ семинаров, места их проведения и списка участников на согласование с Заказчиком Обсуждение результатов апробации модели экспертно-методических центров (1 семинар) и модели центров оценки и сертификации квалификации (1 семинар) Сроки Август – сентябрь 2012 г. Август – сентябрь 2012 г. Сентябрь – октябрь 2012 г. Октябрьноябрь 2012 Ноябрь 2012 22-23 ноября 2012 Оформление отчета о результатах апробации основных видов взаимодействия центра оценки и 30 ноября сертификации квалификаций и экспертно-методического центра в отрасли железнодорожного 2012 транспорта Схема взаимодействия бизнес-процессов ЭМЦ и ЦОСК системы оценки и сертификации квалификаций работников железнодорожного транспорта до апробации Рабочая тетрадь участника апробации: Апробация модели взаимодействия центра оценки и сертификации квалификаций и экспертно-методического центра в отрасли железнодорожного транспорта № 1. 1.1 Качественная характеристика Требований В полном ли объеме представлены бизнес-процессы ЭМЦ и ЦОСК системы оценки и сертификации квалификаций работников железнодорожного транспорта Какой бизнес-процесс на Ваш взгляд следует добавить/убрать 1.2 Какой бизнес-процесс на Ваш взгляд следует дополнить/сократить 3 3.1 В полном ли объеме представлено взаимодействие бизнес-процессов ЭМЦ и ЦОСК системы оценки и сертификации квалификаций работников железнодорожного транспорта Какую связь по бизнес-процессам на Ваш взгляд следует добавить/убрать 4 Интегрирована ли представленная модель бизнес-процессов взаимодействия центров? 5 6 7 8 11 12 Качественны ли получаемые в процессе взаимодействия центров результаты? Дифференцируема ли представленная модель бизнес-процессов? Обеспечено ли взаимодействие центров инструктивно-методическими и нормативными материалами? Гарантируют ли планируемые результаты взаимодействия центров выбор и использование соответствующих ресурсов, предлагаемых в рамках апробации? Обеспечено ли качество представленных элементов для комплексного анализа результатов взаимодействия центров? Оптимален ли набор сведений, получаемых в результате анализа результатов по процедуре реализации бизнес-процессов взаимодействия центров? Достаточна ли степень удовлетворения участников апробации? Недостатки системы бизнес-процессов взаимодействия ЭМЦ и ЦОСК (перечислить): 13 Достоинства системы бизнес-процессов взаимодействия ЭМЦ и ЦОСК (перечислить): 14 Общее заключение и дополнительные комментарии эксперта: 9 10 Да/Нет Схема взаимодействия бизнес-процессов ЭМЦ и ЦОСК системы оценки и сертификации квалификаций работников железнодорожного транспорта после апробации Сеть бизнес-процессов взаимодействия центра оценки и сертификации квалификаций и экспертно-методического центра в отрасли железнодорожного транспорта Сеть БП «Информационно-методическая поддержка соискателя» Сеть БП «Формирование критериев оценки и сертификации квалификаций для идентификации компетенций соискателя» Сеть БП «Формирование критериев оценки и сертификации квалификаций для оценки компетенций соискателя» Сеть БП «Разработка регламента организации и проведения процедур оценки квалификаций» Сеть БП «Разработка СИМов по идентификации компетенций» Сеть БП «Оценка квалификаций на основе разработанных СИМов Сеть БП «Информационно-методическое обеспечение соискателя» Сеть БП «Методическая поддержка идентификации компетенций» Сеть БП «Методическая поддержка оценки квалификаций» Сеть БП «Методическая поддержка организации и проведения оценочных процедур» Сеть БП «Обучение экспертов для проведения процедур оценки квалификаций» Сеть БП «Сопровождение реестров процедур оценки квалификаций соискателя» Актуализация бизнес-процесса «Разработка СИМов по идентификации компетенций» До апробации После апробации Организационные документы Правовые документы Регламент Договор Бизнес-процесс «Информационно-методическая поддержка соискателя» До апробации После апробации Организационные документы Правовые документы Регламент Договор Бизнес-процесс «Формирование критериев оценки и сертификации квалификаций для идентификации компетенций соискателя» До апробации После апробации Организационные документы Правовые документы Регламент Договор Бизнес-процесс «Формирование критериев оценки и сертификации квалификаций для оценки компетенций соискателя» До апробации После апробации Организационные документы Правовые документы Регламент Договор Бизнес-процесс «Разработка регламента организации и проведения процедур оценки и сертификации квалификаций» До апробации После апробации Организационные документы Правовые документы Регламент, Согласие на обработку персональных данных Договор Бизнес-процесс «Оценка и сертификация квалификаций на основе разработанных СИМов» До апробации После апробации Организационные документы Правовые документы Регламент Договор Бизнес-процесс «Информационно-методическое обеспечение соискателя» До апробации После апробации Организационные документы Правовые документы Регламент Договор Бизнес-процесс «Методическая поддержка идентификации компетенций» До апробации После апробации Организационные документы Правовые документы Регламент, Согласие на обработку персональных данных Договор Бизнес-процесс «Методическая поддержка оценки квалификаций» До апробации После апробации Организационные документы Правовые документы Регламент Договор Бизнес-процесс «Методическая поддержка организации и проведения оценочных и сертификационных процедур» До апробации После апробации Организационные документы Правовые документы Регламент, Согласие на обработку персональных данных Договор Бизнес-процесс «Обучение экспертов для проведения процедур оценки и сертификации квалификаций» До апробации После апробации Организационные документы Правовые документы Регламент, Согласие на обработку персональных данных Договор Бизнес-процесс «Сопровождение реестров процедур оценки и сертификации квалификаций соискателя» До апробации После апробации Организационные документы Правовые документы Регламент, Согласие на обработку персональных данных Договор Бизнес-процесс «Разработка регламента заявочной документации для проведения процедуры оценки и сертификации квалификаций» Организационные документы Правовые документы Регламент, Согласие на обработку персональных данных Договор Порядок взаимодействия экспертно-методического центра и центра оценки и сертификации квалификаций работников железнодорожного транспорта Информационная база данных оценки и сертификации квалификаций Организационно-методический документ Профессиональный стандарт Вид трудовой деятельности Виды трудовой деятельности Методы оценки СИМы МЖТ-01-М МЖТ-01-МИ МЖТ-01-ПМ Программы подготовки экспертов по оценке и сертификации квалификаций Подготовка экспертов по оценке квалификаций Подготовка экспертов по сертификации квалификаций Эксперты по оценке и сертификации квалификаций Отчёты по работе центров Апелляционные вопросы Работа с соискателями ЦОСК