Форма 1 ИНН № ___________________________ Идентификационный номер налогоплательщика организации Фирменный бланк или угловой штамп организации СПРАВКА о средней заработной плате (денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице и стипендии Выдана гр. _____________________________________________________________ в том, что он (а) выполнял(а) работу, проходил(а) службу с _____________ по ____________ ________________________________________________________________________________ (наименование организации) Уволен (а) ст. _____________________________________________________________ТК РФ. В течение 12 месяцев, предшествующих увольнению работник находился в:1 отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет с _____________ по _____________; отпуске без сохранения заработной платы с ____________________ по __________________; простое по инициативе работника, вынужденного прогула по вине работника с ___________ по _____________. Его (ее) средний заработок (денежное довольствие) за три последних отработанных месяца составил: Месяц года Сумма (руб.) Количество Количество (прописью) (без учета фактически дней Примечание районного отработанных по графику коэффициента) дней ИТОГО Среднедневной заработок составил ______________________________ руб. _______ коп Среднемесячный заработок составил ____________________________ руб. _______ коп. (сумма прописью) Заработок не начислялся, в течение трех последних отработанных месяцев, в период: 1. ____________________________ в связи с _____________________________________ 2. _____________________________ в связи с ____________________________________ 3. _____________________________ в связи с ____________________________________ Справка выдана на основании __________________________________________________ (лицевые счета, платежные ведомости) Руководитель организации ___________________ __________________ (подпись) (ф.,и.,о.) М.П. Главный (старший) бухгалтер________________ __________________ (подпись) (ф.,и.,о.) Телефон для справок _______________________ «____»____________________________200__ г. 1. В случае отсутствия у работника перечисленных периодов, то работодатель ставит прочерк. 1