Статистика рабочего времени.

Тема 4: Статистика рабочего
времени.
Вопросы:
1.Понятие рабочего времени
2.Характеристика фондов рабочего времени
3.Показатели использования рабочего времени
4.Показатели степени использования рабочих
мест и смен
5.Баланс рабочего времени
Понятие рабочего времени.
Статистическое понятие “рабочее
время” включает три категории:
Нормальное рабочее время
Фактически отработанное время
Оплаченное время
Характеристика фондов рабочего
времени.
Для характеристики рабочего
времени определяют следующие
фонды времени:
календарный
табельный
максимально возможный
 явочный.
Схема состава фондов времени
Календарный фонд рабочего времени равен сумме
человеко-дней явок и неявок всех рабочих за
отчетный период или произведению
среднесписочного числа работников на
календарное число дней отчетного периода.
Табельный
фонд рабочего
времени
Максималь
возможный
фонд рабочего
времени
Вычесть
За минусом
Общее число выходных и
праздничных дней у всех
работников
Общее число дней
очередных отпусков у всех
работников
Явочный фонд
рабочего
времени
Неявки из максимально
возможного фонда
Фактически
отработанное
время
Целодневные прстои
+
Показатели использования
рабочего времени.
Для характеристики использования общего
фонда рабочего времени исчисляют
показатели использования календарного и
максимально возможного фондов времени.
Разделив число фактически отработанные
человеко-дни на фонд рабочего времени,
получим коэффициенты использования
соответствующих фондов времени.
Для характеристики использования рабочего времени
исчисляют показатели продолжительности рабочего времени:
Средняя фактическая
продолжительность рабочего
периода в днях
Фактическая
продолжительность рабочего
дня (полная и урочная)
=
=
Среднее число часов,
фактически отработанных
одним рабочим за год, или
средняя продолжительность
рабочего периода в часах
=
Количество отработанных за
период человеко-дней, всего
_____________________________
Списочное число рабочих
Фактически отработанные
за период человеко-часы
________________________________
Фактические отработанное число
рабочих
Фактически отработанные за
период человеко - часы
_______________________________
Среднесписочное число
рабочих
Сравняв эти показатели с аналогичными показателями по
плану или за базисный период, получим соответствующие
коэффициенты степени использования рабочего времени:
Коэффициент
использования
рабочего
времени по
числу дней
работы
=
Средняя фактическая продолжительность
рабочего периода в днях
_____________________________________
Коэффициент
выполнения
плана по числу
часов,
отработанных
одним рабочим
за год
=
Аналогичный показатель по плану
или за базисный период
Среднее число часов, фактически
отработанных одним рабочим за год
__________________________________________
Плановая
средняя
продолжительн
ость рабочего
дня
х
Плановая
продолжительность
рабочего периода в
днях
Для характеристики эффективности использования как
продолжительности рабочего дня, так и рабочего периода,
статистика исчисляет интегральный (сводный)
показатель использования рабочего времени.
Он может быть исчислен тремя способами:
1. Отношение фактического числа отработанных человекочасов одним списочным рабочим за рабочий период в
соответствии с трудовым законодательством и к числу
установленных человеко-часов, которое должно
отработать один списочный рабочий за этот период
2.Отношение числа фактически отработанных человекочасов к максимально возможному фонду рабочего
времени в человеко-часах
3.Путем перемножения коэффициента использования
продолжительности рабочего периода на коэффициент
использования продолжительности рабочего дня.
Для характеристики степени использования рабочего
времени, рабочих мест и смен статистика исчисляет
коэффициенты сменности, коэффициенты непрерывности,
общие ( интегральные) показатели загрузки рабочих смен.
К сменности
или
К сменности
=
Число
человеко-дней, отработанных во все смены
___________________________________________________
Число человеко-дней, отработанных в
наибольшую смену
Численность работников, занятых во
всех сменах
= ____________________________________________
Число работников, занятых в
наибольшую смену
Кроме того, рассчитываются коэффициент сменного
режима, как отношение к числу установленных на
предприятии смен.
Далее определим изменение общего количества
отработанных рабочим человеко-часов
вследствие:
Изменения показателей использования рабочего
времени
Изменения среднесписочной численности
рабочих.
Для этого используется взаимосвязь
Количество
отработанных
рабочими
человекочасов
=
Средняя
продолжи
тельность
рабочего
дня(а)
х
Среднее чис
ло дней,
х
отработанн
ых одним
рабочим(в)
Среднее
списочное
число
рабочих (с)
Этот показатель
За июль будет a * в * c
0
0
0
равен :
За август: a * в * c
За август изменения: a * в * c  a0 * в0 * с0
Изменения в результате уменьшения средней продолжительности
рабочего дня:
а * в * с   0,1 * 21* 500  1050чел.  ч
В результате роста средней численности рабочих:
а0 * в * с  7.5 *1* 500  3750чел.  ч
В результате увеличения числа дней, отработанных одним рабочим:
а0 * в0 * с  7.5 * 20 * 500  7500чел.  ч
Общее изменение:
 1050  3750  7500  10200 чел.  ч
1001.5
Достоверную информацию о рабочем времени обеспечивает табельный учет.
На основании данных учета
строится баланс рабочего времени
Баланс рабочего времени (чел.-дней)
№
п.п
Ресурсы
рабочего
времени
Челове
ко-дни
№
п/п
Использование
рабочего времени
Челове
ко-дни
1
2
3
4
5
6
1
Календарный фонд 82125
времени всего
(46899+8820+135+13
86+1620+351+738+1
44+22032)
1
Отработано фактически
46899
В том числе
праздничные и
выходные дни
2
22032
Время, не использованное на
производстве по
уважительным причинам, всего
В том числе:
отпуска по учебе
3492
135
Отпуска в связи с родами
1386
По болезни
1620