Центр Содействия Бизнесу

Центр Содействия Бизнесу
Г.Екатеринбург, ул.Кировградская, 9
Тел. /343/ 2000-135, 8-90-90-127-537
Вопрос. 10.04 работник принес больничный, болел со 2 по 9 апреля. Работает у нас с
ноября 2011г., справок с прежнего места работы не предоставлял. Где брать данные для
расчета больничного и за какой период?
Ответ. Вы делаете расчет по тем данным, которые у Вас есть и сравниваете с данными из
расчета минимальной заработной платы. Какая сумма больше – ту и плАтите.
Ваш работник болел 8 дней. Допустим, стаж более 8 лет.
Среднедневной заработок = (Сумма зп за 2010 год + Сумма зп за 2011 год) / 730 дней.
В Вашем случае это Сумма зп за ноябрь-декабрь 2011г. / 730.
Среднедневной заработок из расчета «минималки» = (4 611 + районный коэффициент) х
24 месяца / 730 дней. В нашем городе это будет 174,33 руб.
Сравниваем эти две суммы – среднедневной заработок по имеющимся данным и из
расчета «минималки». Берем бОльшую. В данном случае это наверняка будет 174,33 руб.
И этот среднедневной заработок умножаем на количество дней «больничного»:
174,33 х 8 = 1 394,64 руб.
Если бы работник проболел весь апрель, он мог бы получить максимум 5 302,65 (4 611 +
районный коэффициент). Определяем верхнюю границу оплаты больничного:
5 302,65 / 30 д * 8 д. = 1 414,04 руб., что больше исчисленной нами суммы.
Итак, сумма исчисленного «больничного» 1 394,64.
Удерживаем подоходный налог (181 руб.) и 1 213,64 выплачиваем в ближайшую выплату
зарплаты.
Возместить в ФСС мы сможем сумму 871,65 (за 5 дней, т.к. 3 дня оплачивает
работодатель).