«УТВЕРЖДАЮ» - Образование Костромской области

«УТВЕРЖДАЮ»
Ректор КОИПКРО
__________ Е.А. Лушина
«____»___________» 200__ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
МЕТОДИСТА ОТДЕЛА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ СТАТИСТИКИ И МОНИТОРИНГА
ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКОГО ЦЕНТРА
КОСТРОМСКОГО ОБЛАСТНОГО ИНСТИТУТА
ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ
СЕРГЕЕВОЙ СВЕТЛАНЫ ВИКТОРОВНЫ
I. Общие положения
1.1. Настоящая инструкция разработана на основании тарифно-квалификационной характеристики по
должности «методист», утвержденной Министерством образования России и Госкомвуза РФ от 31.08.95
№463/1268 и постановлением Министерства труда России от 17.08.95 №46, законов «Об образовании» и «О
высшем послевузовском образовании»
1.2. Методист отдела координации деятельности муниципальных методических служб и площадоктьюторов повышения квалификации (далее – отдел) должен иметь высшее профессиональное образование и
стаж работы не менее 5 лет на педагогической должности соответственно профилю кабинета.
1.3. Методист отдела назначается и освобождается от должности ректором Института.
1.4. Методист отдела в своей деятельности руководствуется нормативно-правовыми актами
федеральных и региональных органов управления образования по вопросам работы с педагогическими
кадрами, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной обороны, Уставом
Института, Положением об отделе и другими локальными актами Института, коллективным договором,
контрактом.
II. Квалификационные требования
Методист должен знать:
-
Локальные акты, регламентирующие деятельность отдела и Института.
Закон Российской Федерации «Об образовании».
Директивные и нормативные документы по образованию.
Правила, порядок разработки и оформления учебно-методической документации.
Требования Устава Института, Правил внутреннего распорядка Института.
Достижения отечественной и зарубежной педагогической науки.
Теоретические и практические разработки проблем повышения квалификации.
Новые педагогические теории и технологии повышения квалификации.
Методику сбора и обработки информации.
Методы анализа и обобщения педагогической информации.
Технологию модульного отражения педагогической информации.
Государственный стандарт образования по профилю работы отдела.
Методист должен уметь:
-
Взаимодействовать с муниципальными органами управления образованием по вопросам организации
мониторинговых исследований на территории Костромской области, развитию муниципальной
системы образования.
Размещать информацию нормативно-правового, методического характера на официальном сайте
Института.
Представлять информацию в устной, письменной и наглядной форме на бумажных и магнитных
носителях согласно должностных обязанностей.
Использовать информационно-коммуникационные технологии в своей работе.
Создавать условия для сбора информации от муниципалитетов и от Института.
Проводить первичный анализ статистических данных.
1
III. Должностные обязанности методиста
3.1. Участвует в реализации Концепции и Программы развития Института, проектной деятельности
КОИПКРО, областных проектах в рамках модернизации образования в Костромской области;
3.2. Участвует в разработке и внедрении мониторинговых исследований в системе образования
Костромской области ;
3.3. Формирует и обслуживает базы данных собираемой информации от муниципальных образований и
от Института;
3.4. Создает условия для сбора информации;
3.5. Поддерживает деловые контакты с кафедрами, отделами и лабораториями Института по
проблемам профессиональной деятельности;
3.6. Осуществляет разработку информационно-методических материалов для обеспечения
образовательной деятельности в Костромской области;
3.7. Оказывает информационную, методическую и консультативную помощь учреждениям
образования, работникам образования по профилю отдела;
3.8. Принимает участие в мероприятиях Института, областных мероприятиях (конференциях,
семинарах-совещаниях);
3.9. Разрабатывает и ведет необходимую документацию, связанную с деятельностью методиста отдела.
IV. Ответственность
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава Института,
Правил внутреннего трудового распорядка Института, распоряжений администрации, должностных
обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, методист несет дисциплинарную ответственность в
порядке, определенном трудовым законодательством.
За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного взыскания может быть
применено увольнение.
4.2. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил
организации образовательного процесса методист может быть привлечен к административной ответственности
в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
4.3. За причинение Институту или участникам образовательного процесса ущерба в связи с
исполнением (не исполнением) должностных обязанностей методист несет материальную ответственность в
порядке и в пределах, установленных гражданским законодательством, если не докажет, что ущерб причинен
не по его вине.
V. Права
Методист отдела образовательной статистики и мониторинга имеет право:
5.1. Читать лекции, проводить другие виды занятий наравне с профессорско-преподавательским
составом Института (на условиях почасовой оплаты труда, не более 4 часов в день).
5.2. Принимать участие в самостоятельной хозрасчетной деятельности, в том числе принимать участие
в разработке программно-методических комплексов по заявкам муниципальных методических служб.
5.3. Участвовать в аттестации педагогических работников области, экспертной деятельности.
5.4. Иметь один методический день в неделю в соответствии с правилами внутреннего распорядка
Института.
5.5. Пользоваться услугами Internet, множительной техники, библиотечного фонда.
5.6. Повышать квалификацию в соответствии с планом Института один раз в 5 лет за счет средств
Института и в форме получения высших уровней научной квалификации в аспирантуре и в докторантуре за
свой счет.
5.7. Исполнять обязанности заведующего отделом при условии отсутствия заведующего отделом по
приказу ректора Института.
5.8. Самостоятельно планировать свою работу в течение календарного года, исходя из плана работы
отдела и Института.
5.9. Совмещать работу в Институте с работой в образовательных учреждениях по согласованию с
ректоратом.
5.10. Вносить предложения в ректорат по совершенствованию работы отдела.
С инструкцией ознакомлен(а)
Методист отдела
______________________
2