Должностная инструкция на методиста ЭММЦ

Элементарный межшкольный методический центр
МОУ «Траковская чувашско-немецкая гимназия»
Утверждаю:
Директор МОУ «Траковская чувашсконемецкая гимназия»
Согласовано:
Начальник РООМПФС Красноармейского
района
_______________Юлмасова Г.И.
________________Петрова А.В.
«___»___________2007 г.
«___»______________2007 г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
методиста элементарного межшкольного методического центра МОУ
«Траковская чувашско-немецкая гимназия»
ФРИЗЕН МАРИНЫ ФИЛИМОНОВНЫ
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
I.
1.1. Методист ЭММЦ занимает должность директора в реестре должностей ЭММЦ.
1.2. Методист ЭММЦ подчиняется непосредственно директору ЭММЦ МОУ «Траковская
чувашско-немецкая гимназия».
1.3. Методист ЭММЦ назначается и освобождается от должности директором ЭММЦ МОУ
«Траковская чувашско-немецкая гимназия» по согласованию с директором МОУ
«Траковская чувашско-немецкая гимназия» и отделом образования администрации
Красноармейского района.
1.4. В своей деятельности методист ЭММЦ руководствуется Программой модернизации
методической службы, Положением об элементарном межшкольном методическом
центре, приказами Министерства образования и молодежной политики Чувашской
Республики,
методическими
рекомендациями
РКЦ
и
настоящей
должностной
инструкцией.
II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Методист ЭММЦ обязан:
2.1. Соблюдать
и знать
директивные и нормативные документы по образованию,
постановления, приказы, по системе образования Чувашской Республики о модернизации
методической службы, настоящую должностную инструкцию. В пределах своих
полномочий обеспечить их реализацию.
2.2. Вести делопроизводство, планирование, разработку мероприятий, методических
рекомендаций,
проводить
семинары,
организовывать
повышение
квалификации
педагогических работников района для реализации процессов информатизации общего
образования на базе межшкольного методического центра МОУ «Аликовская СОШ им.
И.Я.Яковлева» и знать порядок разработки и оформления учебно-методических
документаций.
2.3. Своевременно представлять информации, справки, отчеты о работе ЭММЦ в РКЦ.
2.3. Готовить необходимые материалы, представляемых в РМЦ, а также по иным вопросам,
предусмотренным Положением об ЭММЦ.
2.4. Вести учет повышения квалификации педагогических работников в области
использования ИКТ.
2.5. Повседневно направлять и координировать деятельность ЭММЦ на модернизацию
методической службы, обобщать и распространять положительный опыт ресурсных
центров.
2.6. Систематически информировать о своей работе образовательные учреждения, а также
трудовые коллективы, организации района через райгазету «Ял пурнăçĕ».
2.7. Знать достижения отечественной и зарубежной педагогической науки.
III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ
Методист имеет право:
3.1. Запрашивать от руководителей образовательных учреждений документы, сведения,
необходимые для работы.
3.2. Проверять постановку работы ресурсных центров.
3.3. Осуществлять в пределах своей компетенции деловые связи с организациями,
предпринимателями, учебными и научными учреждениями по вопросам создания и
развития единого информационно-образовательного пространства.
3.4. На повышение квалификации, переподготовку.
3.5. На пенсионное обеспечение, ежегодный оплачиваемый отпуск с учетом стажа работы.
3.6. Объединяться в профессиональные союзы для защиты своих прав, социальноэкономических и профессиональных интересов.
3.7. Заниматься педагогической, научной и иной творческой деятельностью.
IV.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Методист ЭММЦ несет ответственность за:
4.1. Нарушение трудового законодательства, трудовой дисциплины, правил внутреннего
распорядка.
4.2. Неправильное и ненадлежащее выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей
должностной инструкцией.
4.3. Нанесение материального ущерба ЭММЦ.
4.4. За ненадлежащее исполнение директором возложенных обязанностей, превышение
полномочий могут быть наложены следующие дисциплинарные взыскания:
1. Замечание
2. Выговор
3. Увольнение по основаниям и в порядке, предусмотренном законодательством.
4.5. Примечание и обжалование дисциплинарного взыскания осуществляется в порядке,
предусмотренном действующим законодательством.
V. СЛУЖЕБНЫЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ
5.1. Методист ЭММЦ осуществляет взаимоотношения:
с руководителями образовательных учреждений.
Получает:
Планы мероприятий, информации, справки и другие документы по вопросам
модернизации методической службы.
VI. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
6.1. Методист ЭММЦ должен иметь:
- высшее педагогическое образование;
- стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5-и лет;
- стаж работы методистом не менее 3-х лет;
- владение методикой преподавания профильного школьного предмета (дисциплина) или
курируемого направления;
- наличие навыков разработки методических рекомендаций, указаний, анализа и
обобщения учебно-методических материалов;
-владение базовыми понятиями и концепциями в области педагогики и информатики;
- наличие опыта системной организации повышения квалификации работников
образования (анализ квалификационных потребностей, прогнозирование ПК стратегическое
планирование, реализация);
- владение технологией анализа, обобщения и формализованного представления
информации о педагогическом опыте в области ИКТ;
- владение базовыми информационными технологиями;
- наличие опыта работы с электронными каталогами библиотек, библиографическими
базами данных;
- владение Интернет – технологиями (навигация; поиск и сохранение информации для
дальнейшего использования; Е- , телеконференции, форумы, чаты; представление
информации в виде
- страниц);
- знание основных концепций и особенностей дистанционного образования;
- владение содержанием дистанционных курсов ПК работников образования;
- владение методикой постановки задач на разработку новых дистанционных курсов;
- владение навыками ведения процесса дистанционного обучения и обеспечения
дистанционной поддержки ПК работников образования;
Методист ЭММЦ должен обладать:
- организаторскими способностями;
- требовательностью к себе, и другим кадрам ЭММЦ;
- дисциплинированностью;
- умением вести деловые переговоры;
- способностью создавать и поддерживать благоприятный психологический климат в
коллективе;
- умение видеть, поддерживать все новое и передовое.
Директор МОУ
«Траковская чувашско-немецкая гимназия»
Юлмасова Г.И.
С должностной инструкцией ознакомлена
Фризен М.Ф.