V конкурс годовых отчетов и корпоративных сайтов в Санкт-Петербурге Критерии оценок – 2011 (1-11) Критерии Баллы удобство визуального восприятия информации удобство чтения информации (шрифты, визуальная структурированность текста и т.п.) наличие аудиовизуального контента корреляция дизайна сайта с деятельности компании (клиентоориентированность) 0-10 0-10 0-10 0-5 Интуитивная понятность навигации 0-5 Доступность 0-5 0-5 удобство использования меню и подменю наличие в поисковой системе возможности локализации поиска по разделам/подразделам 0-10 удобство переходов по ссылкам и внутри страниц 0-5 полнота информации для клиентов 0-5 полнота информации для инвесторов 0-5 Критерии оценок – 2011 (12-23) Критерии полнота информации о компании наличие и "глубина" архивной информации интерактивные графики и таблицы (свободное построение для аналитики, сохранение в Excel и т.п.) возможность распечатать информационные материалы сайта во всех разделах наличие инструментов обратной связи и ссылок в соцсети наличие интерактивных инструментов для клиентов (поиск объекта, подбор пакета услуг, формы для приобретения билетов и т.п.) Баллы 0-5 0-5 0-10 0-5 0-5 0-10 интерактивные презентации и буклеты (flash, html) 0-5 быстрота загрузки "легкость" страниц 0-05 10 корректность отображения в различных браузерах возможность использования в различных мобильных устройствах 0-5 наличие англоязычной версии 0-5 соответствие англоязычной версии русскоязычной 0-5 Лидеры-2011 Лидеры - 2011 Лидеры - 2011 V конкурс годовых отчетов и корпоративных сайтов в Санкт-Петербурге N.B. Успех всегда делает устаревшей ту самую идею, которая его достигла. П и те р Дру ке р