Открыть дополнения к Правилам внутреннего трудового

СОГЛАСОВАНО
Председатель
Совета трудового коллектива
______________ Е.Ю. Асабина
УТВЕРЖДЕНЫ
Приказом директора
МБОУДОД ДШИ № 1 ЗАТО Межгорье
Республики Башкортостан
от 18.04.2014 № 31
ДОПОЛНЕНИЯ
В ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО
РАСПОРЯДКА РАБОТНИКОВ
Муниципального бюджетного образовательного
учреждения дополнительного образования детей
«ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ № 1»
городского округа закрытое административно-территориальное
образование город Межгорье Республики Башкортостан
Раздел 2 «Порядок приема и увольнения работников» п. 2.1.1 после слов
«…путем заключения трудового договора» вставить слова «…(эффективного
контракта) или договора гражданско-правового характера, с указанием
условий труда на рабочем месте».
В абзацы 1.2 п. 2.2.4 после слов «здоровья населения и общественной
нравственности,»
вставить слова «…основ конституционного строя и
безопасности государства,…».
Раздел 4 «Права, обязанности и ответственность работников», п. 4.1
«Работник имеет право », дополнить следующим подпунктом:
4.1.15 «объективное расследование нарушения локального акта о нормах
профессиональной этики педагогических работников».
Раздел 4 «Права, обязанности и ответственность работников», п. 4.3
«Работник обязан», дополнить следующими подпунктами:
4.3.25
работникам
«педагогическим
следует
быть
образцом
профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию
благоприятного морально- психологического климата для эффективной
работы»;
4.3.26
«педагогическим
недопущению
работникам
коррупционно
надлежит
опасного
принимать
поведения
меры
по
педагогических
работников, своим личным поведением подавать пример честности,
беспристрастности и справедливости»;
4.3.27 «при выполнении трудовых обязанностей педагогический работник не
допускает:
а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по
признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства,
социального, имущественного или семейного положения, политических или
религиозных предпочтений;
б)
грубости,
предвзятых
проявлений
замечаний,
пренебрежительного
предъявления
тона,
неправомерных,
заносчивости,
незаслуженных
обвинений;
в)
угроз,
оскорбительных
препятствующих
выражений
нормальному
противоправное поведение»;
общению
или
или
реплик,
действий,
провоцирующих
4.3.28 «педагогическим
выдержку,
такт
и
работникам
следует
внимательность
в
проявлять
обращении
корректность,
с
участниками
образовательных отношений, уважать их честь и достоинство, быть
доступным для общения, открытым и доброжелательным»;
4.3.29 «педагогическим работникам рекомендуется соблюдать культуру речи,
не
допускать
использования
в
присутствии
всех
участников
образовательных отношений грубости, оскорбительных выражений или
реплик»;
4.3.30 «внешний вид педагогического работника при выполнении им
трудовых обязанностей должен способствовать уважительному отношению к
педагогическим
работникам
и
организациям,
осуществляющим
образовательную деятельность, соответствовать общепринятому деловому
стилю, который отличают официальность, сдержанность, аккуратность»;
4.3.31 «соблюдение педагогическим работником «Положения о нормах
профессиональной этики педагогических работников» может учитываться
при проведении аттестации педагогических работников на соответствие
занимаемой должности, при применении дисциплинарных взысканий в
случае совершения работником, выполняющим воспитательные функции,
аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы, а
также при поощрении работников, добросовестно исполняющих трудовые
обязанности».
Раздел 5 «Режим работы и время отдыха», дополнить следующим
подпунктом:
5.20 «Преподаватель имеет право:
- на оплату времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и
работника, в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада
(должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя;
- на отдачу собственных пропущенных уроков (за время пребывания на
курсах повышения квалификации, периода временной нетрудоспособности,
после
указанных
периодов
отсутствия
преподавателя),
при условии
невозможности замещения данных уроков другими преподавателями».
Приняты общим собранием школы,
Протокол №1 от 18.04.2014