О ходе выполнения Плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда в Благодарненском районе Ставропольского края на 2012 - 2014 годы, утвержденного постановлением администрации Благодарненского муниципального района Ставропольского края от 22 февраля 2012 года № 134 «…Считаю необходимым ускорить внедрение современной системы управления профессиональными рисками... Она должна иметь законодательную основу и охватывать все рабочие места вне зависимости от размера предприятия и формы собственности» «…Улучшение условий труда рабочих – одна из важнейших составляющих модернизации нашей экономики в целом» Отдельные переданные государственные полномочия в области охраны труда Сбор и обработка информации состоянии условий и охраны труда; о Организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда; Организация охране труда; проведения обучения по Статья 212 Трудового кодекса РФ - проведение аттестации рабочих мест – обязанность работодателя …. ….. Проведение аттестации рабочих мест крупными и средними организациями района Начало 2012 года 1913 6911 Провели и приступили к проведению 58 организаций работают на аттестованных рабочих местах не проведена аттестация Проведение аттестации рабочих мест в учреждениях образования 2012 год 12 % не проведена аттетсация проведена аттестация 2013 год 16% не проведена аттетсация проведена аттестация Проведение аттестации рабочих мест в бюджетном секторе экономики 315 образование здравоохранение 234 619 1735 не проведена аттетсация проведена аттестация 102 не проведена аттестация проведена аттетстация культура 200 не проведена аттестация проведена аттестация Проведение аттестации рабочих мест крупными и средними организациями района Начало 2012 года 6911 3200 Провели и приступили к проведению 58 организаций 1 июля 2013 года 3757 5067 Провели и приступили к проведению 110 организации работают на аттестованных рабочих местах не проведена аттестация Проведение аттестации рабочих мест в организациях производственной сферы 2013 год 1593 чел 4053 чел не проведена аттестация рабочих мест работают на аттестованных рабочих местах ПОКАЗАТЕЛИ обучения по охране труда Количеств о обученных в 2012 году Количество обученных в 1 полугодии 2013 года первые руководители специалисты из них : 108 93 125 85 представители малого бизнеса ВСЕГО: 8 43 201 210 Категории обученных по охране труда Исполнение работодателями района нормы статьи 217 ТК РФ (введение штатных специалистов по охране труда в организациях с численностью более 50 человек) Количество организаций с численностью более 50 человек Введены штатные специалисты в организациях 47 46 Нет штатного специалиста по охране труда в Благодарненском филиал ГУП СК «Буденновское МДРСУ» Не использовали средства ФСС РФ следующие организации производственной сферы: ООО «Бекон» - 24 000 рублей; ООО ПКФ «Веса» - 23 000 рублей; ООО «МБ - сервис элеватор» - 24 000 рублей; ООО «Автотрансобслуживание» - 28 000 рублей; ЗАО «Каменнобалковское» -100 000 рублей; И другие… -10080 рублей; ВСЕГО на сумму 209080 РУБЛЕЙ Не подавали заявления на использование средств ФСС в 2012 году следующие учреждения образования: МБОУ «СОШ № 3» - 1500 рублей; БОУ «СОШ № 4» - 3500 рублей; МБОУ «СОШ № 5» - 2200 рублей; МБОУ «СОШ № 7» - 2000 рублей; МБОУ «СОШ № 8» - 2500 рублей; МКОУ «СОШ № 10»- 2000 рублей; КОУ «СОШ № 12» - 1500 рублей; МКОУ «СОШ № 13» - 1500 рублей; МКОУ «СОШ № 14» - 1500 рублей; МБОУ «СОШ № 16» - 1500 рублей и др… Получили отказ в связи с предоставлением не полного пакета документов следующие учреждения: МБОУ «СОШ № 1» - 4000 рублей; МБДОУ «Д/сад № 2» - 1500 рублей; БДОУ «Д/сад № 5» - 1500 рублей; МБДОУ «Д/сад № 2» - 1500 рублей; МБДОУ «Д/сад № 29» - 1500 рублей; МКУК «Библиотечная система» - 4500 рублей; ВСЕГО на сумму 34200 рублей Показатели производственного травматизма 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 тяжёлый смертельный всего 2009 г 2010г 2011г 2012 г КОНСУЛЬТАЦИИ по разъяснению особенностей применения отдельных норм трудового законодательства период 2012 год Количество консультаций 286 2013 год 84 ВСЕГО: 370 Основные направления работы Совершенствование форм и методов обучения по охране труда; Продолжение информационной и разъяснительной работы по вопросам проведения аттестации рабочих мест по условиям; Пропаганду преимуществ договорного регулирования трудовых отношений на основе принципов социального партнерства; Изучение, обобщение и распространение передового опыта работы в области регулирования социально – трудовых отношений, организации охраны труда; Проведение мероприятий по повышению правовой грамотности работодателей и специалистов района в области охраны труда; Укрепление взаимодействия с органами государственного надзора и контроля по повыщению ответственности работодателей за нарушения норм трудового законодательства