Лекция 4

Лекция 4
Положение
о корпоративной системе оплаты труда
работников филиалов и структурных
подразделений открытого акционерного общества
«Российские железные дороги»
Положение о корпоративной
системы оплаты труда
работников филиалов и
структурных подразделений
открытого акционерного
общества «Российские
железные дороги» (далее Положение) разработано в
соответствии со статьей 135
Трудового кодекса Российской
Федерации и пунктом 88 Устава
открытого акционерного
общества «Российские железные
дороги», утвержденного
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 18 сентября 2003 г. № 585
и предусматривает
1. Порядок оплаты труда
1.1. Работников ОАО «РЖД»
1.4. Виды и размеры надбавок и
доплат стимулирующего и
компенсационного характера
работникам филиалов и структурных
подразделений ОАО «РЖД»
определяет руководитель филиала,
структурного подразделения ОАО
«РЖД» или уполномоченное им лицо
на основе настоящего Положения в
пределах фонда заработной платы,
предусмотренного в бюджете затрат
филиала ОАО «РЖД»
1.2. Структурных подразделений,
в соответствии с положениями об
оплате труда указанных структурных
подразделений, утверждаемыми
президентом ОАО «РЖД»
1.3. Выплаты работникам филиалов
и структурных подразделений ОАО
«РЖД», не предусмотренные
настоящим Положением,
осуществляются в порядке,
определенном Трудовым кодексом
РФ и иными нормативными
правовыми актами РФ
1.5. В тех случаях, когда в связи с организацией оплаты труда в соответствии с
настоящим Положением, у отдельных работников необоснованно снижается
гарантированный уровень заработной платы (тариф, выплаты компенсационного
характера), этим работникам за время их работы в данном филиале ОАО «РЖД»
(структурном подразделении филиала) в той же должности выплачивается доплата
разницы в заработной плате. Указанная доплата индексируется в соответствии с
Коллективным договором на уровне роста цен на потребительские товары и
услуги.
2. Оплата труда рабочих
2.1. Оплата труда рабочих, осуществляется по часовым тарифным
ставкам, определяемым на основе тарифной сетки по оплате труда
рабочих (далее – ТСР)
2.2. ТСР состоит из четырех уровней оплаты труда:
- первый уровень - для оплаты
труда рабочих, занятых на работах,
не связанных с движением поездов,
ремонтом и обслуживанием
железнодорожного подвижного
состава и технических средств
- второй уровень - для оплаты
труда рабочих, связанных с
движением поездов, ремонтом и
обслуживанием железнодорожного
подвижного состава и технических
средств
- третий уровень - для оплаты труда
- четвертый уровень - для
оплаты труда рабочих
локомотивных бригад
рабочих, выполняющих работы по
содержанию инфраструктуры на участках
железных дорог со скоростным более 160
км/час и высокоскоростным движением
пассажирских поездов: ремонт и
обслуживание железнодорожных путей,
устройств электроснабжения, сетей связи,
систем сигнализации, централизации и
блокировки
2. Оплата труда рабочих
2.3. Оплата труда рабочих
осуществляется по часовым тарифным
ставкам по повременной, повременнопремиальной, сдельно-премиальной,
аккордно-премиальной или иным
установленным ОАО «РЖД» системам
организации оплаты труда
2.4. Месячная тарифная ставка
рабочего первого разряда оплаты
труда, оплачиваемого по первому
уровню оплаты труда, соответствует
минимальному размеру оплаты труда,
установленному в ОАО «РЖД» и
составляет ……4514 рублей
(часовые тарифные ставки рабочих других
разрядов оплаты труда определяются
умножением часовой тарифной ставки рабочего
первого разряда первого уровня оплаты труда на
тарифный коэффициент разряда оплаты труда
соответствующего уровня оплаты труда)
2.5. Разряды оплаты труда рабочих
соответствуют разрядам
квалификации рабочих,
определенным в соответствии с
Единым тарифноквалификационным справочником
работ и профессий рабочих
(ЕТКС), за исключением рабочих
локомотивных бригад, труд
которых не тарифицируется
2.6 Оплата труда производится за
фактически отработанное время в
учетном периоде
2. Оплата труда рабочих
2.7. Тарификация и установление
квалификационных разрядов
рабочих социальной сферы и
проектных бюро производится по
единым тарифноквалификационным
справочникам соответствующей
сферы деятельности
2.8. Руководитель филиала, структурного подразделения ОАО «РЖД» вправе
при необходимости дополнительной мотивации труда отдельных
высококвалифицированных рабочих с повышенной результативностью труда,
которым в установленном порядке присвоены классные звания или
установлены надбавки за класс квалификации или за профессиональное
мастерство, устанавливать им персональные месячные оклады, включающие в
себя месячную тарифную ставку, соответствующую присвоенному разряду
оплаты труда, надбавки и доплаты стимулирующего характера
Персональные месячные оклады устанавливаются в пределах фонда
заработной платы, предусмотренного бюджетом затрат филиала, и не могут
превышать установленную месячную тарифную ставка более чем в 2 раза
Тарифная сетка по оплате труда рабочих (ТСР)
Уровень оплаты труда
Разряд
оплаты труда
1 уровень
2 уровень
3 уровень
4 уровень
тарифные
коэф-ты
тарифные
коэф-ты
тарифные
коэф-ты
тарифные коэф-ты
машинисты
помощники
1
1,00
1,14
1,22
2
1,14
1,37
1,46
3
4
5
6
1,35
1,55
1,73
1,88
1,63
1,89
2,12
2,31
1,74
2,02
2,26
2,46
2,13
2,32
7
8
2,03
2,18
2,50
2,69
2,66
2,86
2,60*
2,88*
2,88
3,08
3,06
3,27
9
10
11
12
2,86
3,06
3,43*
3,80*
4,14*
тарифные коэффициенты установлены с учетом особенностей работы рабочих
локомотивных бригад в режиме «раздробленного» рабочего дня с перерывом между
поездками «туда» и «обратно» и сверхнормативного отдыха в пунктах оборота (подмены)
локомотивных бригад свыше половины времени предшествующей работы
Особенности оплаты труда рабочих локомотивных бригад
1. Оплата труда рабочих локомотивных бригад (машинисты и помощники
машинистов электровозов, тепловозов, паровозов, электропоездов и дизельпоездов) осуществляется по часовым тарифным ставкам, соответствующим
установленным им разрядам оплаты труда и тарифным коэффициентам
четвертого уровня оплаты труда ТСР.
2. Разряды оплаты труда рабочим локомотивных бригад определяются в
зависимости от видов выполняемых работ и устанавливаются в трудовом договоре
Виды работ, выполняемые машинистами локомотивов,
для установления им разрядов оплаты труда
12 разряд оплаты труда: вождение скоростных и высокоскоростных
пассажирских поездов (скоростные поезда – со среднетехнической скоростью 141200 км/час, высокоскоростные поезда – со среднетехнической скоростью свыше
200 км/час);
11 разряд оплаты труда: вождение пассажирских, пригородных, грузовых
(сквозных, участковых, сборных);
10 разряд оплаты труда: вождение передаточных, вывозных, хозяйственных,
восстановительных и других вспомогательных поездов; на подталкивании поездов;
9 разряд оплаты труда: маневровая работа на решающих участках производства
и в напряженных маневровых районах на железнодорожных станциях;
8 разряд оплаты труда: маневровая работа в маневровых районах на
железнодорожных станциях, кроме отнесенных к 9 разряду оплаты труда; на
экипировке локомотивов и на иных вспомогательных работах.
Виды работ, выполняемые помощниками машинистов
локомотивов, для установления им разрядов оплаты труда
8 разряд оплаты труда: работа с пассажирскими, пригородными, грузовыми
(сквозными, участковыми, сборными) поездами;
7 разряд оплаты труда: работа с передаточными, вывозными, хозяйственными,
восстановительными и другими вспомогательными поездами, на подталкивании
поездов;
6 разряд оплаты труда: маневровая работа на решающих участках производства
и в напряженных маневровых районах на железнодорожных станциях;
5 разряд оплаты труда: маневровая работа в маневровых районах на
железнодорожных станциях, кроме отнесенных к 6 разряду оплаты труда; на
экипировке локомотивов и на иных вспомогательных работах.
Тарифные
коэффициенты
10-12
разрядов оплаты труда машинистов
локомотивов и 7-8 разрядов оплаты
труда
помощников
машинистов
локомотивов установлены с учетом
особенностей
работы
рабочих
локомотивных
бригад
в
режиме
«раздробленного» рабочего дня с
перерывом между поездками «туда» и
«обратно»
и
сверхнормативного
отдыха в пунктах оборота (подмены)
локомотивных бригад свыше половины
времени предшествующей работы.
Рабочим локомотивных бригад при
работе
на
удлиненных
участках
обслуживания (свыше 250 км), с
тяжеловесными и длинносоставными
поездами,
а
также
машинистам
локомотивов,
работающим
без
помощников машинистов локомотивов,
могут
устанавливаться
доплаты
в
размере до 30%, а машинистам
локомотивов,
работающим
с
пассажирскими
поездами
без
помощников машинистов локомотивов –
50% часовой тарифной ставки за
фактически отработанное время в этих
условиях. Конкретный размер и
порядок
установления
доплат
определяются
руководителем
Машинистам локомотивов, имеющим класс квалификации, и
помощникам машинистов локомотивов, имеющим право
управления локомотивом, выплачивается ежемесячная
надбавка к тарифной ставке:
Рабочие локомотивных бригад
Размер ежемесячной надбавки
(в % к тарифной ставке)
При наличии прав управления лок-ми
одного вида тяги
двух и более
Машинист локомотива 1 класса
20
25
Машинист локомотива 2 класса
10
15
Машинист локомотива 3 класса
5
10
Помощник машиниста локомотива,
имеющий право управления локомотивом
5
10
Оплата времени следования пассажиром, доплата за работу в
сверхурочное время начисляется из расчета часовой тарифной
ставки установленного разряда оплаты труда