Консалтинговый центр «Стратегия успеха» Тим-билдинг как метод сплочение коллектива КОМАНДА – ЭТО СИЛА! www.strategius.ru Команда — это небольшое количество человек (чаще всего 5-7, реже до 15-20), которые разделяют цели, ценности и общие подходы к реализации совместной деятельности и взаимоопределяют принадлежность свою и партнеров к данной группе. Кроме того, члены команды имеют взаимодополняющие навыки, принимают ответственность за конечные результаты, способны исполнять любые внутригрупповые роли. И. Салас, Р. Берд и С. Таненбаум «ПЛЮСЫ» организации Команды Духовный Профессиональный - время; - креативность; - качество. Социальный - имидж; - перспектива. Коммуникативный - стиль; - координация. - ценности; - рост. Тимбилдинг – комплекс мер, направленный на развитие команды, основанный на увеличении ее ресурсов через освоение опыта, знаний и навыков при совместном решении реальных задач (креативных, рутинных, управленческих) в ситуациях временных и ресурсных ограничений, в меняющейся или неопределенной среде, в условиях физических рисков и прочее. Задачи Командообразования Развитие навыка командной работы и укрепление взаимосвязей; раскрытие командного духа (team spirit); развитие высокого уровня коммуникаций и отношении между сотрудниками различных управленческих уровней (начальник подчиненный); повышение оценку компании в глазах сотрудников (мы - самыесамые...); повышение оценки компании в бизнес-среде; определение хорошего способов хорошего отдыха для коллектива; Повышение лояльности сотрудников к компании Развитие традиций и корпоративной культуры Повышение ценности компании в глазах сотрудников и партнеров Цели мероприятий по Тимбилдингу помочь участникам эмоционально расслабиться, раскрыться, снять «социальный панцирь»; вовлечь в процесс командообразования; сплотить членов коллектива; донести основные ценности коллектива; донести установки «вместе мы сможем всё» и «невозможного нет»; дать возможность самому внести свой вклад в решение задач; общее видение значения выполнения деятельности; способность действовать в жестких временных рамках; деятельность за границами «зоны комфорта»; периодические проверки качества работы; общая вовлеченность; совместное празднование успехов на пути достижения цели. Уровни Тимбилдинга Team-spirit Академический (обучающий) Развлекательный Team-spirit Основные принципы построение программы: Доступность: программа не требует от участников специальных знаний и навыков. В программе могут принимать участие люди с любой физической подготовленностью и любого возраста. Командная работа: все участник работают в командах по 12-15 человек. Активность: в программе использованы специальные упражнения, активизирующие групповые процессы. Поддержка: с каждой командой работают опытные инструкторы, которые способствуют развитию групповой динамики. Легенда: каждая программа имеет свою легенду. Чёткие правила: все программы имеют чётко прописанные правила. Программы корпоративных мероприятий: игровые программы - игра, приключение, детектив, квест и т.д.; городское ориентирование; спортивные программы – корпоративные олимпиады, соревнования, спортивные ориентирования и т.д.; экстрим программы – скалодромы, яхты, рафтинг, дайвинг, внедорожники, военный экстрим и т.д.; творческие программы – театральные фестивали, кинофестивали, танцевальные и музыкальные мероприятия и т.д.; корпоративные вечеринки и праздники. Командные Молодежные программы Виды игр Спортивные Стратегические Творческие Интеллектуальные Функции тренера Эксперт. Обладатель предметных знаний в данной области. Аналитик. Изучает потребности организации в обучении персонала, определяет цели тренинга как средства решения задач организации. Координатор. Отслеживает подготовку и организационное обеспечение учебного процесса. Фасилитатор. Руководит процессом взаимодействия в группе. Инспектор. Оценивает результативность. Проводник изменений. Способствует применению освоенного опыта на рабочем месте. Консультант по профессиональному развитию. Помогает участникам оценить свои профессиональные качества, умение осознать цели и ценности, планировать профессиональное развитие. Примерная программа 09.15 – 09.30 Сбор участников и посадка в автобус (место сбора оговаривается дополнительно) 09.30 – 11.00 Переезд к месту проведения тренинга. В автобусе участников сопровождает аниматор «Компании «СТРАТЕГИЯ УСПЕХА», который фасилитирует неформальное общение, проводит игры, создавая позитивный настрой на предстоящее мероприятие. 11.00 – 11.30 Прибытие к месту проведения тренинга. Кофе-брейк. Участники разбирают и надевают бэйджи. Знакомство с территорией. 11.30 – 11.50 Общее построение. На территории – яркий 5-метровый шар с логотипом Компании. - Разогрев: «Массаж по кругу», «Кузнечик», «VIP», «Подъемный кран», «Гусеница». - Деление на команды (методом случайных чисел) с учетом гендерного состава. - Знакомство команд с тренерами 11.50 – 12.00 Вручение командам формы. Заполнение бейджей. Правила работы на тренинге. Знакомство внутри команд. Отправление команд на станции. 12.00 – 13.45 Прохождение командами четырех станций тренинга 12.00 – 12.05 Переход на Станцию 1. 12.05 – 12.25 Станция 1. 12.30 – 12.50 Станция 2. 12.55 – 13.15 Станция 3. 13.20 – 13.40 Станция 4. 13.40 – 13.45 Переход на общее построение. Переходы между станциями – заданы тренерами Параллельно с прохождением станций, члены команд под руководством тренера знакомятся, узнавая друг друга с новой, необычной стороны; отрабатывают названия команд, девизы, речевки и песни; выбирают корпоративное приветствие-рукопожатие. 13.45 – 14.15 Общее построение. Приветствие команд (название, девиз, речевка, песня). Общие упражнения: «День рождения», «Геометрические фигуры». Единение «Круг». Фотографирование команд на фоне шара с логотипом Компании. 14.15 – 15.15 ОБЕД с предварительной жеребьевкой мест. 15.15 Общее построение. 15.15 – 15.45 Энерджайзер (разминка после обеда): «Танцевальный марафон», «Капитаны», «Ипподром», «Весла». Анонс занятий по интересам. 15.45 – 17.00Мобильный Парк Приключений: Выездной тир; ПУШБОЛ Дартс; Дискотека; Интеллектуально-психологическая игротека; Катание на квадроциклах; Конные, пешие, велосипедные прогулки; Мастер-классы профессионалов (кузня, морские узлы, шахматы, визаж, релаксационные техники, ароматерапия, фэн-шуй…) Музыкальная поляна (караоке, бард, песни под гитару); Поиск клада ; Пэйнтбол; Разучивание корпоративного танца; Арбалетно-лучный тир; Спартакиада - футбол, волейбол, баскетбол; Гигантские игры с мячом Художественная мастерская; 17.00 – 17.45 Вечерний кофе-брейк. 17.45 – 18.00 Подведение итогов мероприятия. Костер. Единение «Замыкая круг». Обратная связь от руководства, организаторов, тренеров и участников. 18.00 – 19.00 Переезд в город. Примерные упражнения: Гусеница – все участники (до 500 человек) садятся друг другу на колени и пытаются пройти, не сломав «конструкцию», 10 – 20 метров. Кузнечик – все участники (до 500 человек), выстроясь цепочкой, прыгают определенное расстояние, держа при этом друг друга за ногу. Оголенный провод – все участники переправляются через «оголенный провод», натянутый на высоте 1,5 метра. Телефонная будка – участники встают как можно ближе друг к другу, стараясь занять в пространстве меньше места. Дается несколько попыток. Балансир – Задача всей командой встать на импровизированные качели, уравновесить их таким образом, чтобы не лопнули шарики, привязанные к их концам. Болото – команда переходит «болото» по небольшим дощечкамкочкам, поддерживая друг друга. Паутина – команда пролазит в ячейки «паутины» разного размера Лыжи - 4 «лыжины», ноги перепутаны, но идти надо! Центр управления – специальная карта России с маршрутом, вся команда держит карту и ведет шайбу по маршруту Гигантский волейбол – Команда, разбившись на 2 подгруппы, набирает за минимальное время максимальное количество перебрасываний мяча. Карниз – выстроившись в шеренгу, участники меняются местами, не сходя с узкого «карниза». Ковер-самолет – участники, стоя на «ковре самолете», пытаются перевернуть его на изнаночную сторону, при этом не сходя на землю. Кольца – Команда надевает кольца на штыри, которые находятся на расстоянии 1,5 метров от ограничительной линии. Кони – команда, стреноженная, как кони, перешагивает через препятствие, не задевая его. Крот – участники с завязанными глазами проходят по «лабиринту», полагаясь на «ведущего». Лабиринт / Минное поле - Задача – пройти лабиринт хотя бы одному члену команды. Остальные участники руководят его действиями, произнося только по 1 слову и только в однажды заданной последовательности. Солнце – Удерживая при помощи веревок предмет (кегля, бутылка, стакан…) на небольшой площадке, команда переносит его в обозначенную область. Трубопровод – Выстроив из отрезков труб целый трубопровод, провести по нему шарик так, чтобы он не упал и не остановился. Дистанция (длина пути) гораздо больше, чем суммарная длина всех отрезков труб в команде. Надеемся на плодотворное сотрудничество! www.strategius.ru 664007 г. Иркутск, ул. Декабрьских Событий 125, офис 405. (3952) 90-65-43, 76-22-06 Яркого лета и нескучной зимы!