Мониторинг заработных плат

ОТЧЕТ
МОНИТОРИНГ УРОВНЯ ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ ПО ПОЗИЦИИ:
«Специалист по информационной безопасности»
Заказчик: ОАО «РосФинансРесурс» *
Исполнитель: ООО «Консалтинговая Группа Триумф»
МОСКВА, сентябрь 2010
* Название компании-заказчика изменено согласно политики конфиденциальности.
Мониторинг уровня заработных плат ОАО «РосФинансРесурс»
СОДЕРЖАНИЕ
Программа исследования
3
1. Мониторинг уровня заработных плат по позиции Специалист по
информационной безопасности. Результаты исследования
5
2. Рекомендации по установлению заработной платы по позиции
Специалист по информационной безопасности
7
2
Мониторинг уровня заработных плат ОАО «РосФинансРесурс»
ПРОГРАММА ИССЛЕДОВАНИЯ
Цель исследования: анализ уровня заработных плат по позиции Специалист
по информационной безопасности
Задачи исследования:
 Провести мониторинг размера заработных плат.
 Предоставить письменные рекомендации по установлению уровня
заработных плат.
Объект изучения согласно Приложению:
 Ежемесячный оклад (gross)
 Ежемесячный бонус
 Совокупный ежемесячный доход (оклад с учетом среднего ежемесячного
бонуса)
Критерии выборки:
 Банковская сфера.
 География исследования: Москва.
Функционал и требования:

Разработка документации (политики, регламенты, инструкции).

Проведение аудитов информационной безопасности (самооценка СТО БР
ИББС, самооценка 382-П, внутренние процессные аудиты по выполнению
требований политик).

Проведение оценки рисков информационной безопасности.
3
Мониторинг уровня заработных плат ОАО «РосФинансРесурс»

Участие в разработке процессов и процедур в области информационной
безопасности.

Знание
российских
и
международных
стандартов
в
области
информационной безопасности (СТО БР ИББС, PCI DSS, ISO 270xx).

Участие в проектах по приведению в соответствие с 152-ФЗ, 161-ФЗ.
Методы, использованные в исследовании:
 Сбор информации с директоров филиалов интересующих банков

Анализ
собственной
базы
клиентов-работодателей
и
соискателей
(использование технологии Mystery Recruitment)
 Получение информации от сотрудников, работающих в компанияхпартнерах подобного уровня
 Точечный опрос специалистов, работающих на аналогичных позициях
 Выход на кандидатов подобного уровня через Direct Search
 Привлечение к данному проекту специалистов TRIUMPH CONSULTING
GROUP из департамента маркетинга
 Анализ СМИ, интернет-порталов, форумов, отчетности компаний
 Использование собственных знаний агентства, деловых связей в бизнес –
среде
Время проведения исследования: сентябрь 2010.
Единица измерения: российский рубль.
4
Мониторинг уровня заработных плат ОАО «РосФинансРесурс»
1. Мониторинг уровня заработных плат по позиции Специалист по информационной безопасности.
Результаты исследования.
ПРЕДЛОЖЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ:
Максимальное
значение
заработной
платы
Минимальное
значение
заработной
платы
Среднее
арифметическое
значение
Мода
Медиана
Верхний квартиль
находится в
диапазоне
Нижний квартиль в
диапазоне
Ежемесячный оклад
(gross)
120 000
50 000
85 000
80 000
80 000
90 000 – 120 000
50 000 – 70 000
Ежемесячный бонус*
40 000
20 000
30 000
25 000
20 000
35 000 – 40 000
20 000 – 25 000
Совокупный
ежемесячный доход
(оклад с учетом
среднего
ежемесячного
бонуса) *
160 000
70 000
115 000
105 000
100 000
125 000 - 160 000
70 000 – 95 000
Примечание к таблице:
Среднее арифметическое значение – число, получаемое путем сложения всех имеющихся значений и деленное на количество слагаемых.
Мода – наиболее часто встречающееся значение в ряду массива данных (заработных плат).
Медиана – значение, находящееся посередине числового ряда.
Верхний квартиль – диапазон чисел, включающий в себя 25% значений, начиная от максимального (к минимальному).
Нижний квартиль - диапазон чисел, включающий в себя 25% значений, начиная от минимального (к максимальному).
5
Мониторинг уровня заработных плат ОАО «РосФинансРесурс»
ОЖИДАНИЯ СОИСКАТЕЛЕЙ:
Максимальное
значение
заработной
платы
Минимальное
значение
заработной
платы
Среднее
арифметическое
значение
Мода
Медиана
Верхний квартиль
находится в
диапазоне
Нижний квартиль в
диапазоне
Ежемесячный оклад
(gross)
130 000
65 000
95 000
100 000
90 000
100 000 – 130 000
65 000 – 80 000
Ежемесячный бонус*
50 000
25 000
35 000
30 000
30 000
40 000 – 50 000
25 000 – 35 000
Совокупный
ежемесячный доход
(оклад с учетом
среднего
ежемесячного
бонуса) *
180 000
90 000
130 000
130 000
120 000
140 000 – 180 000
90 000 – 115 000
Примечание к таблице:
Среднее арифметическое значение – число, получаемое путем сложения всех имеющихся значений и деленное на количество слагаемых.
Мода – наиболее часто встречающееся значение в ряду массива данных (заработных плат).
Медиана – значение, находящееся посередине числового ряда.
Верхний квартиль – диапазон чисел, включающий в себя 25% значений, начиная от максимального (к минимальному).
Нижний квартиль - диапазон чисел, включающий в себя 25% значений, начиная от минимального (к максимальному).
6
Мониторинг уровня заработных плат ОАО «РосФинансРесурс»
* По итогам проведенного исследования уровня заработных плат по позиции «Специалист по информационной
безопасности»
в банковском секторе детальную информацию по размеру ежемесячного бонуса и совокупного
ежемесячного дохода (оклада с учетом среднего ежемесячного бонуса) не предоставляется возможным по причине того,
что данная позиция не подразумевает систему премирования, носящую регулярных характер. Из опрошенных соискателей
(респондентов), выявлено следующее:
- 30% специалистов по информационной безопасности получали премию по результатам реализованных проектов
(внедрение нового программного обеспечения, модернизация, оптимизация и т.д.);
- 60% специалистов по информационной безопасности не сталкивались с системой премирования, и заработная плата
состояла исключительно из оклада;
- 10% специалистов по информационной безопасности указали, что премии выплачивались, но они не входили в
основную систему мотивации (премия, носящая нерегулярный характер, выплачиваемая по усмотрению руководителя)
7
Мониторинг уровня заработных плат для ОАО «РосФинансРесурс»
2. Рекомендации по установлению заработной платы по позиции Специалист
по информационной безопасности
По результатам проведенного мониторинга уровня заработных плат по
позиции Специалист по информационной безопасности в банковском секторе можно
выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых
характеризуется определенным типичным набором требований к кандидату по опыту
работы (при этом каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя
требования, сформулированные для предыдущих):
1 диапазон: уровень оклада от 50 000 до 70 000 рублей. В данную категорию входят
специалисты, которые имеют практический опыт работы в аналогичной должности от
года до трех лет.
2 диапазон: уровень оклада от 70 000 до 90 000 рублей. В данную категорию входят
специалисты, которые имеют практический опыт работы в аналогичной должности от
трех лет, способные полностью самостоятельно расставлять приоритеты в своей
работе. Помимо этого специалисты, находящиеся в данной категории, имеют опыт
проведения аудита и оценки рисков системы информационной безопасности, навыки
разработки нормативно-технической документации по информационной безопасности,
знания международных стандартов защиты информации.
3 диапазон: уровень оклада от 90 000 до 120 000 рублей. В данной категории находятся
специалисты в сфере защиты информации, имеющие квалификационные сертификаты,
опыт построения комплексных систем безопасности и стаж работы в качестве
специалиста по безопасности не менее 5 лет. Данные кандидаты способны полностью
возглавить отдел, самостоятельно разработать и внедрить новое программное
обеспечение, модернизировать оборудование, разработать новую методику и
осуществить ее на практике и т.д.
В ходе проведения исследования часто встречались случаи, когда система
мотивации
во
многих
банковских
структурах
представляет
собой
систему
грейдирования в зависимости от квалификационной категории специалистов. На
практическом примере это выглядит следующим образом:
8

Мониторинг уровня заработных плат для ОАО «РосФинансРесурс»
инженер I категории (опыт работы не более 2-ух лет - оклад от 50 000 до 65 000
руб.);

инженер II категории (опыт работы не более 5-ти лет - оклад от 70 000 до 90 000
руб.);

инженер III категории (опыт работы более 5-ти лет – оклад от 90 000 рублей).
Наиболее оптимальным уровнем оплаты труда для квалифицированного специалиста,
обладающего необходимыми навыками (смотрите ниже), является оклад 90 000 рублей
+ премии (носящий периодический характер с привязкой к определенным результатам):

Высшее профильное образование;

Знание российских и международных стандартов в области информационной
безопасности;

Опыт проведения аудита информационной безопасности и оценки рисков
информационной безопасности;

Опыт разработки нормативно-технической документации по информационной
безопасности;

Опыт разработки процессов и процедур в области информационной
безопасности
Аналитическая группа:
Руководитель
Ф.И.О
Эксперт
Ф.И.О
Аналитик
Ф.И.О.
9