Слайд-1 - Мангистауский областной перинатальный центр

Слайд-1. РОЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ СЕСТРИНСКОЙ СЛУЖБЫ
НА БАЗЕ ГКП на ПХВ «ОБЛАСТНОЙ ПЕРИНАТАЛЬНЫЙ ЦЕНТР»
Слайд-2. В связи с возрастающей ролью современного сестринского дело
как
науки
в
системе
отечественного
здравоохранения,
повышением
образовательного уровня сестринских кадров, актуализацией вопросов качества
оказания медицинской помощи, развитию сестринского дело в нашей стране
удаляется большое внимание.
Согласно
современной
концепции
развития
сестринского
дело,
медицинская сестра должна быть высококвалифицированным специалистом
партнером врача и пациента, способным к самостоятельной работе в рамках
единой врачебной бригады.
Слайд 3. Помимо знаний о нормах здоровья и основ ухода современная
медицинская сестра должна обладать достаточным знаниями в психологии,
педагогике, менеджменте, должна знать, как и где отыскать сведения о
новейших исследованиях, относящихся к области ее деятельности, а также
иметь достаточные знания, чтобы применять результаты этих исследований в
своей профессиональной деятельности.
Слайд 4. Функции медицинской сестры
Первая функция - осуществление сестринского ухода. Это могут быть
профилактические
меры,
сестринские
вмешательства,
связанные
с
реабилитацией, психологической поддержкой человека и его семьи. Она
наиболее эффективна, если осуществляется в рамках сестринского процесса.
Вторая функция - обучение пациентов и сестринского персонала.
Третья функция – исполнение сестрой зависимой и независимой роли в
составе бригады медицинских работников, обслуживающих пациента.
Четвертая функция – развитие сестринской практики с помощью
исследовательской деятельности.
Слайд 5. Профессионализм, знание и сестринские исследования лежат в
основе, сестриского ухода. Именно комбинация инновационной деятельности и
жизнестойкости являются движущей силой в выполнении нашей миссии. Мы
возлагаем большие надежды на развитие инновационных технологий,
внедрение которых приведет к более рациональному использованию
значительных средств здравоохранения, углублению профиссиональных знаний
и, как улучшению качества медицинской помощи.
Слайд 6. Новация представляет собой средство (новый метод, методика,
технология, программа), а инновация - процесс освоения этого средства.
Инновация – это целенаправленные изменения, вносящие в среду обитания
новые стабильные элементы, вызывающие переход системы из одного
состояния в другое, более качественное и совершенное.
Сегодня инновации в здравоохранении востребованы как никогда ранее.
Особое звучание инновационные подходы к организации мединской помощи
приобретают в условиях глобального экономического и кадрового кризиса.
Слайд 7. Областной перинатальный центр кадровый кризис коснулся
меньше всего. Тесно сотрудничая с медицинскими колледжами нашей области,
за период обучения студентов, мы имеем возможность отобрать наиболее
способных и стремящихся к приобретению специальности и работы в нашем
центре.
Слайд 8. В нашем центре организован и ведет работу консультативнокоординационный орган - Совет медицинских сестер и акушерок. Основной
целью Совета является повышение профессионального и культурного уровня
сестринского персонала, а также увлечение его роли в оказании медицинской
помощи в центре.
Слайд 9. Основные задачи Совета – это обеспечение методической и
информационной поддержки работы сестринских кадров, проведение обучения
медсестер современным сестринским технологиям, осуществление адаптации и
внедрение в практическую деятельность сестриского персонала стандартов и
инновационных технологий, оказание организационно-методической помощи
медсестрам службы родовспоможения по области.
Слайд-10. В центре применяются разнообразные инновационные методы
обучения: техническая учеба, презентации – семинары для конкретной
категории специалистов, проведение мастер-классов, учебных тревог,
повышение профессионального уровня и обмена передовым опытом
участников, просмотр видео-роликов. Инновационные образовательные
технологии вырабатывают у сестринского персонала ориентироваться в
нестандартных
условиях,
анализировать
возникающие
проблемы,
самостоятельно разрабатывать и реализовывать управленческие решения.
Проведен обучения, мастер-классы со специалистами стран СНГ и дальнего
зарубежья (Литва, Латвия, Германия и т.д.).
Обучение молодых специалистов проходит на разных уровнях:
разрабатываются ситуационные задачи, и в ходе решения которых
устраиваются дискуссии по спорным вопросам и проблемам.
Так же проводятся деловые игры и аттестации медицинских сестер по
соответствующим специальностям. Такая работа, дает положительный
результат, способствует профессиональному росту медицинских сестер и
развитию сестринского дела в нашем центре и повышению качества
медицинских помощи пациентам.
Слайд-11. В настоящее время целый ряд инноваций внедрен у нас в
больнице, позволяющие повысить качества сестринской помощи.
Проведена компьютеризация рабочих мест, создана единая информационная
база. В консультативно-диагностическом отделении начала работать программа
«Амбулаторно-поликлиническая помощь», «Бюро госпитализации».
Слайд 12. В нашем центре создана служба внутреннего аудита, в состав
которого мы ввели должность специалиста по контролю за расходом
лекарственных препаратов и дезинфектора – для учета и контроля за расходами
дезинфицирующих средств. На сегодняшний день мы имеем положительный
результат.
Следующий шаг нововведений в центре – это создание Центра сервисных
услуг, профессиональной уборки помещений Центра. Как вы знаете, факторами
передачи внутрибольничной инфекции являются руки медицинского персонала,
медицинская аппаратура и инструменты, скученность пациентов и погрешности
в проведении санитарно-противоэпидемических мероприятий. Таким образом,
борьба и контроль над ВБИ являются комплексным решением. Санитарная
обработка поверхностей в помещениях лечебно-профилактических учреждений
является одним из звеньев в цепи санитарно-противоэпидемических
мероприятий, направленных на профилактику внутрибольничных инфекций и
обеспечивает разрыв механизмов передачи внутрибольничной инфекции.
Также стоит отметить, что завершается процесс решения вопроса о
строительстве пристройки к зданию важного объекта для работы центра –
бактериологической
флюороисследования.
лаборатории
и
установка
аппарата
для
Слайд-13. В отделениях реанимации и интенсивной терапии рабочее место
медицинской сестры оснащено всем необходимым, чтобы повысить качества
сестринского ухода. Имеющееся оборудование избавляет медсестер от
многократных измерений пульса и артериального давления ручным способом, а
также медленных дозированных в/в введений лекарственных средств. Для
профилактики пролежней в отделении используются противопролежневые
матрацы.
Слайд 14. С 2013 года впервые в Казахстане и в мировой практике
внедрено совместное пребывание матери и ребенка в отделении реанимации и
интенсивной терапии новорожденных. Основная роль в обучении матери по
уходу за больным и недоношенным отводится медицинской сестре.
Слайд-15. Введена в эксплуатацию комплексная система нового
стерилизационного
оборудования
низкотемпературного
плазменного
стерилизатора «Рено Д-50», которая позволила повысить качества обработки
изделий медицинского назначения. Закаточная машина, позволяющая продлить
срок стерилизации медицинских инструментов.
Клинико-диагностическая
лаборатория
при
заборе
крови
для
биохимических исследований использует вакуумные системы, при работе они
имеют ряд преимуществ. Лаборатория оснащена автоматическими
биохимическими анализаторами. Работа на таких современных аппаратах
гарантирует безопасность медперсонала при работе с кровью, повышает
точность лабораторных исследований, сокращает затраты на расходные
материалы.
В операционных блоках и родильных залах используются рециркуляторы,
которые могут работать в присутствии людей, их применение позволяет
обеспечивать высокое качество обеззараживания поверхностей и воздуха,
снизить обсемененность воздуха и % послеоперационных осложнений.
Слайд-16. Важно помнить, что на практике инновации не внедряются
сами по себе. Сначала происходит разработка инновационного подхода, а затем
его внедрение в практику. Процесс внедрения инноваций обычно проходит в
несколько этапов: знание, убеждение, принятие решения, реализация,
подтверждение. Когда у нас проходит все этапы процесс внедрения инноваций,
только тогда мы пробуем осуществлять инновационную идею в своем
учреждении.
Слайд-17. В связи свыше сказанным хочется отметить, что медицинские
сестры играют важную роль в инновационной деятельности системы
здравоохранения, начиная с разработки инноваций и кончая их внедрением и
дальнейшим распространением.
Благодарю за внимание!