Игорварский вестник - Портал органов власти Чувашской

29 января 2016 года
№02
Периодическое печатное издание
Рындинский вестник
Рындинского сельского поселения
Цивильского района Чувашской Республики
Издается с 26 мая 2011 года
Распространяется бесплатно
Чем отличается гражданско-правовой договор от трудового договора?
При поиске работы гражданину может быть предложена возможность
заключения трудового или гражданско-правового договора. При этом следует
учесть, что трудовой договор и гражданско-правовой договор влекут за собой
разные правовые последствия.
Статьей 56 Трудового кодекса РФ определено, что трудовой договор соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым
работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной
трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым
законодательством, своевременно и в полном размере выплачивать работнику
заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим
соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового
распорядка, действующие у данного работодателя.
Трудовой договор предусматривает наличие определенных социальных
гарантий (ежегодный оплачиваемый отпуск, гарантии при временной
нетрудоспособности, выплата заработной платы не реже чем каждые полмесяца).
Под гражданско-правовым договором понимается соглашение двух или
нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав
и обязанностей. Такими договорами являются договоры: подряда, аренды,
возмездного оказания услуг, перевозки, транспортной экспедиции, хранения,
поручения, комиссии, доверительного управления имуществом и т.д.
По гражданско-правовому договору исполняется индивидуальноконкретное задание. Предметом такого договора служит конечный результат
труда. Сторонами данного договора могут быть заказчик и исполнитель, либо
заказчик и подрядчик, в зависимости от вида и характера гражданско-правового
договора. Исполнитель или подрядчик совершает определенные действия по
оказанию услуг либо выполнению работ, строго определенных договором. При
этом исполнитель получает определенное вознаграждение, не два раза в месяц,
как это предусмотрено трудовым законодательством, а в сроки указанные в
договоре между заказчиком и исполнителем.
Основными признаками, позволяющими отличить трудовой договор от
гражданско-правового договора, являются: прием на работу оформляется
приказом работодателя, который объявляется работнику под роспись в
трехдневный срок со дня фактического начала работы; подчинение работника
внутреннему трудовому распорядку; выполнение работ определенного рода, а не
разового задания; гарантия социальной защищенности.
За нарушение неприкосновенности частной жизни
привлечен к уголовной ответственности.
В мировом суде судебного участка № 1 Цивильского района 18.01.2016
рассмотрено уголовное дело в отношении Ильина Руслана Геннадьевича,
17.07.1989 года рождения. Органом следствия Ильину Р.Г. предъявлено
обвинение в нарушении неприкосновенности частной жизни, выразившееся в
распространении сведений о частной жизни лица, составляющих его личную
тайну, без его согласия.
Установлено, что Ильин Р.Г. в период с 12.12.2014 по 17.01.2015 на
остановке общественного транспорта «Лакомка» в г. Чебоксары обнаружил
сотовый телефон, утерянный жительницей города Чебоксары, в котором
содержались фотографии последней, в том числе интимного характера.
Подсудимый Ильин Р.Г. скопировал вышеуказанные фотографии на свой сотовый
телефон, в последующем 17.01.2015 около 00 часов 21 минут, без получения
согласия 20 – летней потерпевшей направил 7 фотографий, 3 из которых
интимного характера, с изображением потерпевшей, с указанием ее достоверного
имени и места работы, для опубликования в сети «Интернет» в социальной сети
«Вконтакте». Впоследствии вышеуказанные фотоснимки интимного характера
были опубликованы на главной странице группы «________» социальной сети
«Вконтакте» администратором не осведомленном о преступных намерениях
Ильина Р.Г.
В ходе судебного следствия Ильин Р.Г. признал вину в совершении
преступления. Судом последний признан виновным и ему назначено наказание в
виде обязательных работ сроком 300 часов.
Приговор не вступил в законную силу.
И.о. прокурора района
советник юстиции
Р.Т. Рафиков
Учредитель: Администрация Рындинского сельского поселения Чувашской Республики
Учрежден решением Собрания депутатов Рындинского сельского поселения Цивильского
района от 20 мая 2011 года
Периодическое печатное издание «Рындинский вестник»
Адрес редакционного совета и издателя:
429900, Цивильский район, с. Рындино, ул. Центральная д.59
Email: sao-rind@zivil.cap.ru
тел.: (83545)62-6-25
Периодичность выхода по мере необходимости
Председатель редакционного совета И.Ю. Тапирова
Тираж 30 экз.
Набор набран, сверстан и отпечатан в администрации Рындинского сельского поселения.
-2-