Милгром П., Робертс Д. Экономика, организация и менеджмент. В 2 т.: [Учеб. ] :Пер. с англ /Под ред. И. И. Елисеевой, В. Л. Тамбовцева — Т.1. — СПб.: Эконом. шк., 1999. — 468 с.: ил. — (Сер.: Б-ка "Эконом. шк."; Вып.25) СОДЕРЖАНИЕ От редактора .................................................................................................................................. 7 Предисловие к русскому изданию ............................................................................................... 9 Предисловие ................................................................................................................................. 13 Часть I ПРОБЛЕМА ОРГАНИЗАЦИИ В ЭКОНОМИКЕ Глава 1. Имеет ли значение организация дела? .................................................................. 21 Организация бизнеса ................................................................................................................... 21 Кризис и перемены в «General Motors» (21). «Toyota» (24). «Hudson's Bay Company»(26). «North West Company» (28). Организационные стратегии современных фирм ...................................................................................................................... 30 «Salomon Brothers» и инвестиционные банки (30). Перемены в экономике стран Восточной Европы....................................................................................................................... 35 Новейшая история (35). Строительство социализма (36). Крушение коммунизма (39). Закономерности организационных успехов и неудач ............................................................. 40 Упражнения ................................................................................................................................ 43 Пища для размышлений (43). Глава 2. Экономическая организация и эффективность .................................................. 45 Экономические организации: общая характеристика ............................................................. 45 Формальные организации (45). Уровень анализа: трансакции и индивиды (48). Эффективность ............................................................................................................................ 48 Концепция эффективности (49). Эффективность распределения ресурсов (50). Эффективность организаций (51). Эффективность как позитивный принцип (52). Задачи координации и мотивации ............................................................................................. 53 Специализация (54). Потребность в информации (54). Организационные методы достижения координации (55). Анализ трансакционных издержек ....................................... 58 Типы трансакционных издержек (59). Характеристики трансакций (60). Границы применимости концепции трансакционных издержек (65). Эффекты богатства, максимизация стоимости и теорема Коуза ............................................................................... 67 Принцип максимизации стоимости (67). Теорема Коуэа (71). Подход с позиций трансакционных издержек в сравнении с альтернативными концепциями (72). Цели организации .................................................................................................................................. 73 Максимизация прибыли (74). Другие цели и интересы заинтересованных сторон (75). Моделирование человеческих мотиваций и поведения .......................................................... 77 Теории рационального поведения (77). Анализ ситуации: координация, мотивация и эффективность на рынке врачей-интернов ............................................................................... 79 Проблемы распределения и неудачные решения (79). Национальная программа распределения интернов (81). Эволюция и устойчивость организационных форм (85). Резюме .......................................................................................................................................... 86 Библиографические заметки ................................................................................................... 89 Литература .................................................................................................................................. 90 Упражнения ................................................................................................................................ 90 Пища для размышлений (90). Математические упражнения (91). Часть II КООРДИНАЦИЯ: РЫНКИ И УПРАВЛЕНИЕ Глава 3. Использование цен в целях координации и мотивации .................................... 95 Цены и координация ................................................................................................................... 96 Одна цель и единственный ограниченный ресурс (98). Интерпретация с точки зрения рыночного равновесия (101). Обобщения и трудности (102). Фундаментальная теорема экономики благосостояния ........................................................................................ 104 Неоклассическая модель экономики, основанной на частной собственности (105). Сферы применения неоклассической модели (112). Стимулы и передача информации через рыночные институты ...................................................................................................... 116 Стимулы на рынках (117). Информационная эффективность языков (118). Неоклассическая модель и теории организации .................................................................... 120 Провалы рынка (120). Провалы рынка и организация (126). Использование ценовой системы внутри организаций ................................................................................................... 126 Типы внутренней организации фирм (127). Формирование трансфертных цен в фирмах с многочисленными подразделениями (129). Резюме ........................................................................................................................................ 135 Библиографические заметки ................................................................................................. 136 Литература ................................................................................................................................ 137 Упражнения .............................................................................................................................. 138 Пища для размышлений (138). Математические упражнения (138). Глава 4. Координация планов и действий .......................................................................... 140 Разнообразие проблем координации и их решений ............................................................... 143 Конструктивные особенности (143). Инновационные особенности (146). Сравнение систем координации (147). Цены против количеств: оценка уязвимости .......................................................................... 148 Некоторые примеры (149). Математическая формулировка и анализ (152). Постоянная и увеличивающаяся отдача от масштаба (155). Экономия на сборе и передаче информации .......................................................................... 157 Требования к информационному обеспечению планирования производства (157). Оценка информационной эффективности (159). Планирование при наличии конструктивных особенностей (162). Координация и стратегия бизнеса ........................................................................................... 165 Масштаб, разнообразие и базовая компетенция фирмы (165). Комплементарность и конструктивные решения (168). Комплементарность, инновационные особенности и провалы координации (171). Управление, децентрализация и механизмы координации ................................................... 175 Централизация и децентрализация (176). Роль управления в обеспечении координации (177). Резюме ........................................................................................................................................ 179 Библиографические заметки ................................................................................................. 181 Литература ................................................................................................................................ 182 Упражнения .............................................................................................................................. 182 Пища для размышлений (182). Математические упражнения (183). Математическое приложение: формализованная модель конструктивных решений(184) Часть III МОТИВАЦИЯ: КОНТРАКТЫ, ИНФОРМАЦИЯ И СТИМУЛЫ Глава 5. Ограниченная рациональность и частная информация ................................. 191 Совершенные полные контракты............................................................................................. 192 Требования, обусловливающие заключение полных контрактов (192). Проблемы реальной контрактации (194). Ограниченная рациональность и неполнота контрактов....................................................... 195 Ограниченная рациональность (196). Отражение в контрактах ограниченной рациональности (197). Следствия неполноты контрактов (200). Инвестиции и специфические активы (203). Обеспечение выполнения обязательств (209). Частная информация и предконтрактный оппортунизм ....................................................... 210 Переговоры по поводу сделки купли-продажи (210). Эффективность с учетом стимулов (215). Эффективные соглашения с большим числом участников (217). Издержки ведения переговоров (220). Издержки измерения и инвестиции в укрепление переговорной позиции .......................... 220 Алмазная монополия «De Beers» (221). Инвестиции в достижение преимуществ на переговорах (222). Ухудшающий отбор .................................................................................................................. 223 Ухудшающий отбор и закрытие рынков (225). Ухудшающий отбор и рационирование (228). Сигнализация, просвечиванием самоотбор ..................................... 230 Сигнализация (231). Просвечивание (234). Следствия ................................................................................................................................... 238 Резюме ........................................................................................................................................ 239 Библиографические заметки ................................................................................................. 241 Литература ................................................................................................................................ 242 Упражнения .............................................................................................................................. 243 Пища для размышлений (243). Аналитические задачи (244). Глава 6. Субъективный риск и стимулы к деятельности ............................................... 247 Концепция субъективного риска ............................................................................................. 248 Страхование и неправильное поведение (248). Влияние субъективного риска на эффективность (249). Сфера возникновения субъективного риска (250). Анализ ситуации: ссудо-сберегательный кризис в США...................................................... 252 Ссудо-сберегательная индустрия (252). Страхование вкладов и рисковые операции (пример) (254). Стимулы для совершения рисковых операций с заемными средствами (256). Негативное влияние конкуренции (258). Мошенничество в ССА (259). Кто виноват? (260). Государственное и частное страхование................................................................................. 260 Другие программы государственного страхования и гарантий в США (261). Частное или государственное страхование? (262). Субъективный риск в частном страховании жизни (263). Субъективный риск в организациях ........................................................................................ 263 Субъективный риск и отлынивание работника (264). Недобросовестное поведение управляющих (267). Субъективный риск в финансовых контрактах (269). Контроль над субъективным риском ....................................................................................... 273 Мониторинг (273). Эксплицитные стимулирующие контракты (275). Залоги (277). «Сделай сам», изменения собственности и организационная реструктуризация (280). Осуществление влияния и объединенная собственность ...................................................... 282 Объединенная собственность и выборочное вмешательство (282). Влияющие вмешательства (283). Издержки влияния и неудавшиеся слияния компаний (284). Резюме ........................................................................................................................................ 286 Библиографические заметки ................................................................................................. 288 Литература ................................................................................................................................ 289 Упражнения .............................................................................................................................. 289 Пища для размышлений (289). Математические упражнения (290). Приложение: математическим пример разработки стимулирующего контракта(292) Часть IV ЭФФЕКТИВНЫЕ СТИМУЛЫ: КОНТРАКТЫ И СОБСТВЕННОСТЬ Глава 7. Разделение риска и стимулирующие контракты .............................................. 299 Стимулирующие контракты как реакция на субъективный риск......................................... 299 Источники случайности (300). Уравновешивание рисков и стимулов (302). Решения в условиях неопределенности и оценка финансовых рисков ............................... 303 Расчет математических ожиданий и дисперсий (303). Достоверные эквиваленты и премия за риск (304). Премия за риск и максимизация стоимости (305). Разделение риска и страхование .............................................................................................. 306 Каким образом страхование уменьшает издержки несения риска (306). Эффективное разделение риска (математический пример) (307). Оптимальное разделение риска без учета стимулов (309). Принципы стимулирующей оплаты труда .............................................................................. 310 Оплата в соответствии с измеренными результатами (310). Модель стимулирующей системы оплаты труда (312). Принцип информативности (317). Принцип интенсивности стимулирования (321). Принцип интенсивности мониторинга (327). Принцип равного вознаграждения (329). Межвременные стимулы: инерционный эффект (337). Субъективный риск для нейтральных к риску исполнителей .............................................. 342 Сценарий с нейтральным к риску исполнителем и возникающие при этом проблемы (343). Резюме ........................................................................................................................................ 346 Библиографические заметки ................................................................................................. 347 Литература ................................................................................................................................ 348 Упражнения .............................................................................................................................. 350 Пища для размышлений (350). Математические упражнения (351). Математическое приложение(353) Глава 8. Ренты и эффективность ......................................................................................... 356 Когда распределение влияет на эффективность ..................................................................... 356 Эффективный уровень заработной платы как средство стимулирования работников ................................................................................................................................. 359 Модель Шапиро—Стиглица (359). Математический пример: сравнительная статика для эффективных ставок заработной платы (364). Эффективные ставки заработной платы в марксистской интерпретации (368). Дополнительные аспекты и приложения теории эффективной ставки заработной платы (369). Репутация как средство исполнения контрактных обязательств.......................................... 371 Элементарная теория: роль репутации в повторяющихся сделках (372). Неясность, сложность и границы репутации (379). Углубленная теория: поддержание репутации институтами (382). Изыскание ренты, издержки влияния и эффективные рутинные процедуры принятия решений ..................................................................................................................... 385 Рента и квазирента (385). Изыскание ренты в государственном и частном секторах (386). Организационное устройство: оптимизация деятельности по оказанию влияния (391). Издержки влияния и юридическая система (398). Участие в управлении (400). Резюме ........................................................................................................................................ 402 Библиографические заметки ................................................................................................. 405 Литература ................................................................................................................................ 406 Упражнения .............................................................................................................................. 406 Пища для размышлений (406). Математические упражнения (408). Глава 9. Собственность и права собственности ................................................................ 412 Концепция собственности ........................................................................................................ 412 Право конечного контроля (413). Остаточный доход (415). Взаимосвязь между конечным контролем и остаточным доходом (416). Новый взгляд на теорему Коуза ............................................................................................... 419 Нечеткое определение прав собственности и трагедия общедоступных ресурсов (421). Непередаваемые и незащищенные права собственности (426). Издержки переговорного процесса и ограничения теоремы Коуза (430). Юридические препятствия для передачи прав собственности (431). Трансакционные издержки и эффективное распределение прав собственности (434). Этические аспекты частной собственности (436). Прогнозирование форм собственности на активы ................................................................. 439 Специфичность актива и проблема шантажа (439). Неопределенность и сложность сделки (443). Частота и продолжительность сделки (444). Сложность измерения результатов (445). Связь с другими сделками (447). Человеческий капитал (448). Права собственности на сложные активы ............................................................................... 448 Права собственности на сложные потоки доходов (449). Кто является собственником акционерного общества открытого типа? (450). Чьи интересы следует учитывать? (452). Резюме ........................................................................................................................................ 456 Библиографические заметки ................................................................................................. 459 Литература ................................................................................................................................ 459 Упражнения .............................................................................................................................. 460 Пища для размышлений (460)