ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОЙ АТТЕСТАЦИИ АСПИРАНТОВ И СОИСКАТЕЛЕЙ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНДИДАТА НАУК В КемГСХИ Ежегодная аттестация – установление соответствия содержания, уровня и качества подготовки аспирантов и соискателей требованиям, изложенным в приказе Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации 1998 г. № 814, паспортах специальностей научных работников и определение целесообразности дальнейшей работы над диссертационным исследованием. Сроки проведения для аспирантов: сентябрь - октябрь; для соискателей – в конце каждого года подготовки. Материалы аттестации включают: отзыв научного руководителя и выписку из протокола заседания кафедры с заключением о целесообразности дальнейшей подготовки аспиранта (соискателя). В отзыве научный руководитель дает аргументированную оценку степени и качества выполнения индивидуального плана работы аспиранта (соискателя) по разделам: - сведения об изучении учебных дисциплин и результатах сдачи кандидатских экзаменов; - результаты работы над диссертацией: какие разделы диссертационного исследования разработаны; какие имеются затруднения в работе над диссертацией; причины невыполнения отдельных этапов исследования и возможные пути их устранения; - апробация и опубликование материалов диссертации: где выступал аспирант (соискатель) и с какими материалами; количество и характер сделанных публикаций; оценка полноты опубликованных материалов и ее научных результатов; данные о внедрении (реализации) научных результатов (вид внедрения, в какой организации, наличие актов о внедрении или реализации); - содержание выводов научного руководителя: 1) степень выполнения индивидуального плана работы аспиранта (соискателя) (в процентах к годовому объему); 2) объем выполненных исследований по диссертации (в процентах от общего объема); 3) реальные возможности аспиранта (соискателя) по подготовке диссертации за оставшийся период; 4) целесообразность продолжения подготовки аттестуемого в аспирантуре или в качестве соискателя. Отчет аспиранта (соискателя) на заседании кафедры включает: 1) состояние выполнения индивидуального плана работы (что планировалось и что сделано за год); 2) результаты работы над диссертацией (состояние диссертационного исследования; апробация материалов диссертаций; результаты внедрения научных результатов; перечень опубликованных материалов); 3) основные проблемы в разработке диссертации и необходимость оказания помощи в их решении. По результатам заслушивания отчета аспиранта (соискателя) на заседании кафедры, на основании отзыва научного руководителя и предложений, высказанных при обсуждении отчета, кафедра дает соответствующее заключение о целесообразности дальнейшей подготовки аспиранта (соискателя). Решение заседания кафедры оформляется протоколом. Отзыв научного руководителя после согласования с заведующим кафедры утверждается Проректором по НР. Отзыв представляется в отдел аспирантуры и хранится в личном деле аспиранта (соискателя). Вывод научного руководителя о целесообразности продолжения подготовки аттестуемого в аспирантуре или в качестве соискателя также отражается в индивидуальном плане работы аспиранта (соискателя). Аспиранты и соискатели, не выполняющие в установленные сроки индивидуальный план, а также не прошедшие аттестацию без уважительных причин, подлежат отчислению из аспирантуры. УТВЕРЖДАЮ Проректор по НР КемГСХИ ______________ И.А. Ганиева « » ___________ 20____ г. ОТЗЫВ о работе аспиранта ___________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) по кафедре _________________________________________________________ (название кафедры) за 1-й год подготовки Содержание отзыва: а) сведения об изучении учебных дисциплин и результатах сдачи кандидатских экзаменов; б) результаты работы над диссертацией: какие разделы диссертационного исследования разработаны; какие имеются затруднения в работе над диссертацией; причины невыполнения отдельных этапов исследования и возможные пути их устранения; в) апробация и опубликование материалов диссертации: где выступал аспирант и с какими материалами; количество и характер сделанных публикаций; оценка полноты опубликованных материалов и ее научных результатов; данные о внедрении (реализации) научных результатов (вид внедрения, в какой организации, наличие актов о внедрении или реализации). В конце отзыва делается вывод о работе аспиранта за год (степень выполнения индивидуального плана работы и объем выполненных исследований по диссертации) и целесообразности продолжения обучения аспирантуре. Научный руководитель _________________________________________________ (Ф.И.О., степень, звание должность) ______________________________________________________________________ « » _______________ 20___ г. Отзыв рассмотрен на заседании кафедры ___________________________________ ______________________________________________________________________ протокол № ____ от « » _______________ 20___ г. Заведующий кафедрой _________________________________ /________________/ (Ф.И.О.) (Подпись) « » _______________ 20____ г. Примечание: Такой отзыв делается ежегодно по мере прохождения аттестации аспирантом (соискателем).