деНь диНаСтии
реклама
Федеральная Сетевая Компания Единой Энергетической Системы свежий номер всегда на сайте www.fsk-ees.ru #1 [86] январь 2011 Новый ввод Пьедестал надежности МЭС Волги ввели в работу подстанцию 500 кВ Красноармейская Названы лучшие подстанции ФСК страница 2 Задай вопрос руководству компании! Пишите на e-mail: gazeta@fsk-ees.ru Ответы в следующем номере в рубрике «обратная связь» страница 2 ОАО «ФСК ЕЭС» – Энергокомпания года День династии В День энергетика ФСК чествовала трудовые династии ОАО «ФСК ЕЭС» получило звание «Энергокомпания года». Памятный знак Председателю Правления ОАО «ФСК ЕЭС» Олегу Бударгину вручил Министр энергетики РФ Сергей Шматко. Церемония награждения лидеров энергетической отрасли состоялась 22 декабря в Москве, в Колонном зале Дома Союзов, на торжественном заседании, посвященном Дню энергетика и 90-летию плана ГОЭЛРО, организованном Министерством энергетики РФ. Председатель Правления ОАО «ФСК ЕЭС» Олег Бударгин вручил главам трудовых династий почетные грамоты и памятные знаки. В Отдел новостей «ЕС» рейтинг публичности Итак, результаты рейтинга публичности «Единой сети» вновь обунлены, и мы приступаем к новому подсчету упоминаний филиалов ФСК в материалах газеты. Лидерами по итогам января 2011 года стали набравшие по 12 баллов МЭС Востока и МЭС Сибири. Они на три очка опередили прошлогодних победителей МЭС Юга, занявших третью строчку рейтинга. Но год только начинается. Удачи всем в этом «соревновании»! МЭС Председатель Правления ОАО «ФСК ЕЭС» Олег Бударгин поздравил всех с Днем энергетика и наступающим Новым годом, поблагодарил представителей династий за надежную работу и большой «семейный» вклад в развитие магистральных сетей. На огромном экране демонстрировались специально подготовленные к этому дню документальные фильмы, посвященные каждой из собравшихся в зале трудовых династий. После каждого видеоролика «киногерои» отвечали на вопросы ведущих вечера – народных артистов России Ангелины Вовк и Олега Анофриева. В завершение вечера всех порадовали своим выступлением белорусские «Песняры». Как сказал ведущий инженер по оперативной работе подстанции 500 кВ Демьянская Южного предприятия МЭС Западной Сибири Михаил Слинкин, проект «Династия» социально важен – ведь профессиональная преемствен- ность в семье позволяет сплотиться вокруг настоящего общего дела. «От этого растет в «ячейке» общества и взаимопонимание, и интерес друг к другу. Члены семьи могут оценить своих родителей, супругов, а подрастающее поколение гордиться успехами старших и брать с них пример», – добавил он. На чествование трудовых династий ФСК семья Слинкиных приехала в полном составе – 4 человека. И все они работают на одной подстанции – 500 кВ Демь­янская! Общий энергетический стаж династии Маслаковых 90 лет. «На развитие наших профессиональных качеств и формирование семейного отношения к работе повлиял пример родителей, Геннадия Гавриловича и Галины Степановны, – отметил начальник службы электрических подстанций Кубанского предприятия МЭС Юга Игорь Маслаков. – С детства я с сестрой Ириной рос на электрических подстанциях. Нашими Продолжение читайте на странице 11 баллы* МЭС Востока 12 МЭС Сибири 12 МЭС Юга 9 МЭС Центра 7 МЭС Северо-Запада 7 МЭС Урала 7 МЭС Западной Сибири 5 МЭС Волги начале минувшего года в Федеральной сетевой компании стартовала программа «Династия», призванная сохранить преемственность поколений в энергетике, поддерживать и развивать лучшие семейные традиции, формировать у молодого поколения уважительное отношение к труду родителей. Множество конкурсов и мероприятий было проведено в рамках этого поистине масштабного проекта. В результате 16 трудовых династий – по две от каждого филиала ФСК – съехались из разных уголков страны в подмосковный пансионат «Ватутинки», где в их честь был организован большой праздник. В великолепно оформленном зале проходила торжественная церемония награждения сотрудников – членов трудовых династий ФСК, а также победителей конкурсов рассказов, детских рисунков, фото- и видеоработ, которые проводились в течение года в рамках программы «Династия». первыми словами, наряду со словами «мама» и «папа», были выражения «фидер», «опора» и «отключение». Очень рад, что сегодня Федеральная сетевая компания помогает сохранять лучшие традиции трудовых династий. Благодаря этому наши дети узнают о трудовых подвигах дедов и отцов, они заряжаются духом профессии. Я счастлив, что моя семья связана одной целью и любимым делом». По словам заместителя главного инженера Новгородского предприятия МЭС Северо-Запада Алексея Федорова, крайне важно, что ФСК развивает семейность, династийность – это поможет поднять профессиональный уровень сотрудников компании: «настоящих профессионалов в энергетике сейчас немного, поэтому необходимо развивать связи внутри, давать семьям возможность общаться, знакомиться, обмениваться опытом. И именно такие мероприятия позволяют это сделать». Программа «Династия» показала, что трудовые династии ФСК можно назвать настоящими командами, в которых царит взаимовыручка, взаимопомощь и взаимопонимание. Сообща они приходили первыми к финишу в спортивных турнирах, творческих конкурсах, проводимых в рамках этого проекта. Проявить себя им представилась возможность и в ходе многообразных веселых состязаний в Ватутинках. Желающие проверить свою меткость и «верность руки» с удовольствием участвовали в соревнованиях по стрельбе из лука и арбалета, играли в пейнтбол, состязались в снежкометании. Ждала гостей и «Барьерная эстафета». Инструктор выставлял перед каждой командой три барьера, а в конце дистанции 10 воздушных шаров. Участники перепрыгивали первый барьер, проползали под вторым, затем преодолевали третий барьер, подбегали к шарику, лопали его без помощи рук и ног, возвращались назад таким же образом и передавали эстафету следующему. 4 территория Надежная опора Приморского края В энергетике Приморья – время больших строек Владивосток Протяженность линий электропередачи: Общая трансформаторная мощность: 2 407 км 5 984 МВА О сетевом хозяйстве Приморского края читайте на страницах 8–9 Как хвостатые сластены конфетами лакомились. Стр. 16
