Коцофана Татьяна Викторовна, к.э.н., доцент кафедры экономической теории и экономической политики экономического факультета Санкт-Петербургского государственного университета Экономика труда 2 кредита (ECT) Бакалавриат, осенний семестр 2012 г. Количество аудиторных часов: 34 Форма аттестации: зачет Язык обучения: русский 1. Основная цель курса: Изучение курса направлено на приобретение студентами системных представлений о структуре и тенденциях развития современного рынка труда и социально-экономических отношений в трудовой сфере. 2. Ключевые вопросы, рассматриваемые в курсе: Структура современного общественного труда. Труд и творчество. Рынок труда, его особенности и структура. Человеческий капитал. Безработица и политика занятости. Стимулирование труда. Потребности и мотивация. Эффективность труда и ее показатели. Измерение производительности труда. Научная организация труда и ее элементы. Разделение и кооперация труда. Условия труда. Рабочее место и рабочее время. Заработная плата и ее функции. Формы и системы оплаты труда. 3. Требования к студентам, слушающим курс (минимальный уровень навыков и знаний, приобретенных студентамидоначала прохождения курса): Знание основных положений экономической теории, менеджмента, основ психологии и социологии. 4.Перечень базовых учебников: 1. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим специальностям. М., 2009. 2. Корнейчук Б.В. Экономика труда: учеб. Пособие / Б.В. Корнейчук. – М.: Гардарики, 2007. TatyanaKotsofana, PhD, Associate Professor, Department of Economic Theory and Economic Policy, The Faculty of Economics, Saint-Petersburg State University Labour Economy 2 ECTs Bachelor Program, Autumn Semester 2012 Сontact hours: 34 Type of examination: pass Language of Instruction: Russian 1. The main objectives of the course: acquisition of understanding structure and trends of the modern labour market and socio-economic relations in the workplace. 2. Key problems of the course: The structure of modern labour. Labour and creativity. The labour market, its features and structure. Human capital. Unemployment and employment policy. Stimulation of labour. The needs and motivation. The efficiency of labour and its performance. The measurement of productivity. The scientific organization of labour and its elements. The division of labor and cooperation. Working conditions. Workplace and working hours. Wages: functions, forms and systems. 3. Course requirements (minimal level of skills and knowledge acquired by the students prior to start of the course): Knowledge of economics, management, psychology, sociology. 4. List of main references: 1. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим специальностям. М., 2009. 2. Корнейчук Б.В. Экономика труда: учеб. Пособие / Б.В. Корнейчук. – М.: Гардарики, 2007.