ЭКОНОМИКА РЫНКА ТРУДА КАК НАПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЯ

УДК 331.5(470)
ЭКОНОМИКА РЫНКА ТРУДА КАК
НАПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ РЕСУРСОВ
И.А. Ашмаров
В этой статье выделено новое, ранее не рассматривавшееся исследователями в данном ракурсе направление развития экономики ресурсов, составляющее область исследований общей экономической теории. Это научное направление называется «экономика рынка труда». Исследуются вопросы теории рынка вообще и рынка труда в частности
Ключевые слова: экономика ресурсов (рынков капиталов, труда и финансов), экономика рынка труда, экономика рынков факторов производства
Экономическая наука использует при изучении происходящих в народном хозяйстве процессов и явлений факты хозяйственной жизни, отражающие общественную деловую практику. Здесь
большое значение имеет взаимодействие общей
экономической теории с конкретными экономическими науками, предметом каждой из которых выступает изучение отдельно взятых (конкретных)
сторон экономической жизни общества. В числе
таких конкретных экономических наук выделяют
так называемые «функциональные экономики»,
среди которых принято различать: экономику труда, экономику предпринимательства, финансы,
маркетинг, менеджмент и т.д. [10. С. 14-15].
Исследование рынков, их моделей и механизмов осуществляется в настоящее время в рамках
традиционных подходов общей экономической
теории и экономики труда. Тем не менее, нельзя не
видеть того, что к настоящему времени экономическая наука накопила настолько огромные информационные ресурсы, касающиеся темы и проблематики рынков, что для более эффективного их изучения необходимо становление самостоятельного
научного направления, а именно — «экономики
рынков».
Изучение экономики рынков является новой
методологической научно-исследовательской парадигмой, которая будет проявлять себя на всех
уровнях экономической науки: микроуровне, мезоуровне и макроуровне, где, собственно, функционируют и взаимодействуют различные рынки, обладающие, как известно своей собственной иерархией. До сих пор традиционной отраслью научного
знания, в рамках которой исследовался рынок труда, была экономика труда. Однако акцент, который
необходимо делать современному исследователю
рынков и рыночных институтов позволяют и даже
более того — делают необходимым более специализированный и углубленный подход к рынкам, в
первую очередь рынкам факторов производства,
затем — мировым рынкам, которые сегодня интенсивно развиваются и т.д.
Такой конкретный научный подход позволит,
не отвлекаясь на сопутствующие экономические
проблемы (например, что касается рынка труда, то
Ашмаров Игорь Анатольевич — ВГТУ, канд. экон. наук,
доцент, e-mail: dobrinka75@mail.ru
такими проблемами традиционно выступают проблемы занятости и безработицы), анализировать
исключительно работу рыночных механизмов, как
экономических, так и институциональных, рассматривать теорию рынков и их историю: генезис,
эволюционное развитие и др.
Поэтому, на наш взгляд, экономика рынков
является важнейшей для экономической науки темой, стратегическим направлением для дальнейшего научного исследования. Это важно ещё и потому, что современная смешанная экономика представляет собой разновидность рыночной экономики
с различной долей государственного регулирования, поэтому тема рынков ещё достаточно долгое
время не утратит своей актуальности для науки.
Разработка экономики рынков как самостоятельного научного направления позволит сформировать новые методы и приёмы научных исследований, посвящённых рынкам, более точно формулировать и исследовать предмет, касающийся природы рынков в целом. Кроме того, весь накопленный наукой информационный материал, посвящённый рынкам, может занять соответствующую «нишу» в структуре научного экономического знания.
В рамках функциональной экономики на стыке экономики труда и маркетинга функционирует
одно из важнейших для современного общества
направлений экономики ресурсов — «экономика
рынка труда». Экономика рынка труда состоит из
нескольких основных, самостоятельных и тесно
связанных друг с другом разделов, а именно:
1. Экономической философии рынка труда
(Economic philosophy of a labour market);
2. Экономической истории рынка труда (Economic history of a labour market);
3. Экономической социологии рынка труда
(Economic sociology of a labour market);
4. Экономической теории рынка труда (Labour market economics);
5. Институциональной теории рынка труда
(The institutional labour market theories);
6. Маркетинга рынка труда (Labour market
marketing);
7. Менеджмента рынка труда (Labour market
management);
8. Экономической статистики рынка труда
(The economic statistics of a labour market);
9. Экономической политики на рынке труда
(Economic policy on a labour market).
Концептуальное оформление отдельных направлений, представленных в списке, например,
маркетинга рынка труда, экономической теории
рынка труда и т. д. в трудах зарубежных учёных
экономистов стало основой для рождения и становления нового направления научных исследований
под названием «Экономика рынка труда» («Labour
Market Economy») [2].
Накоплению теоретического опыта исследования рынка труда также способствовали разработки отечественных учёных.
Экономика рынка труда — наука о меновом
хозяйстве в сфере обмена и потребления рабочей
силы (услуг труда), которая должна объяснить нам
все изменения, случайные и закономерные, которые происходили и происходят на рынке труда.
Это новое научное направление представляет
самостоятельную область экономического анализа
и выступает в качестве важнейшего дополнения
более традиционных направлений, таких, как:
«Экономика труда» («Labour Economy») и «Социология труда» («Labour Sociology») [3].
Экономической теории ещё предстоит описать взаимосвязи рыночных институтов труда, так
как они оказывают значительное влияние на ситуацию с занятостью населения в экономике. При этом
прослеживается пристальный интерес исследователей к разработке политэкономических аспектов
проблематики рынка труда, синтезу достижений
различных областей научного знания в рамках обширного исследовательского поля, которое имеет
данная тема, что открывает новые перспективы
научного анализа в направлении исследования
рынка труда и его институтов.
Таким образом, «экономика рынка труда»
представляет собой совокупность научных идей и
концепций, обладающих определённой общностью,
хотя в рамках этого научного направления идут
многочисленные дискуссии.
Данное направление в экономической науке
не сформировалось окончательно и имеет свою
историю возникновения. Мы намерены выявить
истоки экономики рынка труда, чтобы рассмотреть
её эволюцию, оценить её значение и вклад в экономическую теорию и границы её исследовательского
потенциала.
В образовательном аспекте проблемы формирования и развития рынка труда имеют теоретикометодологическое значение с позиций нового содержания конкретных экономических наук, рыночного мышления молодых специалистов, их адаптации к институциональной среде рынка.
У истоков экономики рынка труда стояли английские экономисты Адам Смит и Давид Рикардо,
французский экономист-классик Жан Батист Сей и
немецкий учёный политэконом — Карл Маркс.
Ж.Б. Сей был классическим экономистом последователем А. Смита и Д. Рикардо, который
акцентировал своё внимание на природе рынка и
рыночных отношений как таковых. Свои взгляды о
необходимости свободной торговли и невмеша-
тельстве государства в экономическую жизнь Сей
высказал в своей главной работе — «Трактат политической экономии» (1803), где сформулировал так
называемый закон рынка, полагая, что рыночный
обмен продуктов сам по себе ведёт к равновесию
между куплей и продажей. В результате реальный
совокупный спрос будет автоматически поглощать
весь объём продукции, произведённый в соответствии с существующей технологией и ресурсами, в
условиях экономики с гибкими ценами.
Таким образом, согласно закону Сея, спрос и
предложение всегда уравновешиваются, что, однако, не подтверждается реалиями современной экономической практики. Вполне возможно, такое положение дел было в XVIII в., когда рынки были
небольшими по количеству участников и объёмам
торговли, так что любое рыночное неравновесие
быстро сглаживалось. Однако сегодня это просто
невозможно. Поэтому закон Сея следует относить к
историко-экономическим законам. К ним относятся
такие экономические законы, которые были сформулированы классиками экономической науки в
предшествующие столетия XVIII–XIX вв., и утратившие свою актуальность и практический смысл
для современной экономики.
В свою очередь К. Маркс также был первым
из той плеяды экономистов, которые уделили самое
пристальное внимание самому рынку труда, а также процессам, связанным с его становлением, анализу его механизма и главным контрагентам рынка
труда, то есть покупателям и продавцам рабочей
силы. Главная работа К. Маркса — «Капитал. Критика политической экономии» (т. 1; последующие
тома были подготовлены к изданию Ф. Энгельсом)
— является основополагающей для экономической
науки в целом, в том числе и для экономики рынка
труда. Это произведение было подготовлено в середине XIX в. и вышло в свет в Лондоне 25 июля
1867 г. По словам самого К. Маркса, оно представляет собой продолжение работы, выпущенной им в
1859 г., под заглавием «Zur Kritik der Politischen
Oekonomie» («К критике политической экономии»).
Предметом исследования Маркса в этой работе является «капиталистический способ производства и соответствующие ему отношения производства и обмена». Идеи Маркса касаются здесь главным образом проблемы производства капитала и
превращения денег в капитал, но одновременно по
логике вещей необычайно легко и естественно раскрывают сложнейшую тему становления и развития
рынка труда, процессов купли и продажи рабочей
силы.
В предисловии к первому изданию «Капитала» Маркс написал: «Всякая нация может и должна
учиться у других. Правда, общество, раз оно попало на след естественного закона своего развития, –
а конечной целью этой работы («Капитал». – Авт.)
является раскрытие закона экономического развития современного общества, – не может ни перескочить через естественные фазы развития, ни отменить последние декретами. Но оно может сократить и смягчить муки родов» [4]. И сделать общество это может только через познание экономиче-
ских законов и закономерностей, посредством проникновения в механизм действия и механизм использования обществом того или иного экономического закона. «Существенна здесь не более или менее высокая ступень развития тех общественных
противоположностей, которые вытекают из естественных законов капиталистического производства.
Существенны сами эти законы, сами эти тенденции, действующие и осуществляющиеся с железной необходимостью» [5].
Поэтому и сегодня развитие экономической
теории не может обойтись без сосредоточения своего внимания на экономических законах и закономерностях, которые управляют обществом и поведением его членов. Несмотря на то, что они действительно представляют собой не более чем тенденции, своего рода направления развития явления из
той или иной сферы экономики, они имеют значение для более ясного представления картины будущего, её перспективы.
Экономика рынка труда, несмотря на существование противостояния взаимоисключающих парадигм (кейнсианство, либерализм), всё же выгодно отличается от прочих направлений науки своей
относительной структурированностью. Для экономиста, стоящего на методологических позициях
признания индивидуальной рациональности, рынок
характеризуется, прежде всего тем, что продавец и
покупатель ведут себя согласно изменяющимся
параметрам спроса и предложения. Применительно
к рынку труда это означает, что существует свободная конкуренция, возможны свободные переливы рабочей силы соседних рынков труда.
В целом подобного рода подходы основаны,
фактически, на ректификации «рыночных сил»,
критика которых относительно применения к рынку труда, была изложена К. Марксом в «Капитале»
и выделены следующие особенности рынка труда:
1. Работник, будучи свободной личностью,
должен постоянно сохранять отношение к рабочей
силе, как к своей собственности, а это возможно
лишь постольку, поскольку он предоставляет право
покупателю пользоваться лишь временно своею
рабочей силой, лишь на определённый срок, не отчуждая её;
2. Владелец рабочей силы должен быть лишён
возможности продавать товары, в которых осуществлён его труд, и, напротив, должен быть вынужден продавать товар «рабочая сила», которая существует лишь в его живом организме;
3. Работнику заранее необходимы жизненные
средства. Никто не может жить за счёт потребительских стоимостей, продуктами будущего, производство которых ещё не закончено. Человек должен потреблять ежедневно, прежде чем он начнёт
производить и в то время, когда он производит.
Таким образом, владелец денег лишь в том
случае сможет превратить свои деньги в капитал,
если найдёт на товарном рынке свободного рабочего: в том смысле, что рабочий — свободная личность и располагает своей рабочей силой, как товаром и что, с другой стороны, он не имеет для продажи никакого другого товара. Из вышеизложенно-
го легко вывести определение рынка труда по Марксу: рынок труда представляет способы, общественные механизмы и организации, позволяющие
людям найти работу по своим способностям и навыкам, а работодателям — нанять работников, которые им необходимы для организации коммерческой или иной деятельности. Отсюда следует, что
К. Маркс предложил рассматривать рынок труда,
как товарный рынок, с той оговоркой, что данный
подход является следствием капиталистического
отношения к труду и рабочей силе, вернее, следствием фактического положения вещей.
Английский экономист Джон Мейнард Кейнс,
создавший новый язык экономической теории, оперировал небольшим числом мало изменяющихся в
короткий период времени агрегированных величин.
С их помощью Дж. М. Кейнс всю экономику сводил к функционированию четырёх взаимосвязанных рынков, а именно: рынка товаров и услуг, рынка труда, денежного рынка и рынка ценных бумаг.
Таким образом, когда Дж. М. Кейнс проводил экономический анализ данных рынков, он полагал, что
анализирует всю экономику в целом. Отсюда видно
значение рынков для экономического анализа.
Что касается современных теорий рынка труда, то они ярко представлены трудами неоклассиков и институционалистов.
Близкий К. Марксу взгляд выразили неоклассики, которые рассматривают труд как фактор производства, обладающий признаками однородности
и делимости, поэтому, для них, субъекты рынка
труда принимают вполне, если не оптимальные, то
рациональные решения. Цена труда рассматривается, как его оплата, устанавливающаяся в результате
свободной конкуренции, при свободных переливах
рабочей силы, под воздействием изменяющихся
параметров спроса и предложения. Рынок труда у
неоклассиков находится в постоянном равновесии,
подобно рынку всякого другого товара. Пример —
теория внутренних рынков труда (П. Дойринджер и
М. Пайор), существующих на крупных предприятиях параллельно «внешним». Внутренние рынки
труда характеризуются относительной стабильностью, оплата труда регулируется внутренними административными правилами [6].
Противоположный неоклассикам и марксистам взгляд на труд демонстрирует Карл Поланьи,
сформулировавший принципы так называемой
«моральной экономики». Труд есть ничто иное, как
человеческая деятельность, неразрывно связанная с
самой человеческой жизнью, которая существует
не для продажи, но совершенно иных целей, она не
может запасаться или мобилизовываться по мере
надобности. Труд, при этом, понимается как явление, используемое применительно к тем индивидам, которые не нанимают других людей, но нанимаются сами. Именно поэтому, считает Поланьи,
характеристика труда как товара является чисто
фиктивной. Тем не менее, по его мнению, благодаря этой фикции, возникает жизненно важный принцип для организации общества, в соответствии с
которым, не должны допускаться никакие установления или допущения, препятствующие реальному
функционированию рыночного механизма, применительно к товарам: труд, земля, капитал.
Используя человеческую рабочую силу, экономическая система будет использовать некое физическое, психологическое и моральное целое,
именуемое «человек». «Лишённые защитного панциря культурных институтов, человеческие существа погибнут от социальной обнажённости… Ни
одно общество не сможет выдержать функционирования такой системы чисто фиктивных ценностей без соответствующей защиты своей человеческой и природной сущности и системы организации своего бизнеса от разрушительной силы этих
сатанинских жерновов» [7].
Общество защищает себя от этих опасностей
формированием мощной системы институтов для
ограничения деятельности рынка применительно к
труду, земле и капиталу. Кроме анализа институтов
существует необходимость (впервые на неё внимание исследователей обратил М. Грановеттер) рассмотрения сетей социальных отношений в совокупности с экономическими и неэкономическими
мотивами поведения, так как это помогает дать
наиболее адекватную оценку действий индивидов
на рынке труда [8].
В этом подходе социальные сети выступают в
качестве средства установления соответствия между спросом и предложением, соответственно работник и работодатель, встречаясь, уже имеют информацию друг о друге, а это значительно упрощает процесс найма, обучения и вхождения в трудовую деятельность. Экономическое поведение человека глубоко укорено в социальной структуре и
реализуется через определённый набор личных
контактов и связей с другими людьми и группами.
При этом важно понимать, что взаимодействие индивидов на рынке труда — это не только обмен
трудовыми трансакциями, но и выражение социально-экономической структуры вообще.
Согласно теории «больших циклов», впервые
сформулированной в 1930-х гг. русским экономистом Н.Д. Кондратьевым, развитие рынка труда,
как и всей экономики в целом, происходит циклически и характеризуется сменой повышения и понижения фаз экономической активности [9].
Экономический цикл состоит из фаз «капиталоголодания» и «капиталонасыщения». В первый
период цикла происходит нарастание темпов и
масштабов экономической активности, увеличение
занятости в обрабатывающей промышленности и
сфере услуг при её сохранении в сельском хозяйстве, устранение хронической безработицы и т. д. По
мере ослабления инвестиционного спроса происходит постепенная смена фазы «капиталоголодания»
фазой «капиталонасыщения». В этой фазе возникает хроническая безработица, снижаются темпы перемещения рабочей силы из отраслей, производящих сырьё, в обрабатывающую промышленность и
сферу услуг.. По мнению представителей этой теории (К. Кларка (Англия), У. Митчелла, А. Бёрнса
(США), Ф. Симиана (Франция), в основе смены фаз
лежат длительные колебания товарных цен, в том
числе ставок заработной платы.
В каждой области экономических отношений
действуют как закономерности, так и законы, которые определяют развитие, изменение и перспективу
этих отношений. Экономические законы, как известно, отражают наиболее существенные, типичные черты функционирования и развития экономических систем. «Каждый экономический закон выступает выражением как качественной, так и количественной сторон экономических явлений и процессов в их единстве и служит внутренней мерой
этих процессов. Экономические законы действуют
и проявляют себя лишь через предметно-трудовую
и производственную деятельность членов общества» [1. C. 621-622].
«Хотя в экономической теории нет хорошо
подтверждённых универсальных законов, а существующие имеют преимущественно форму тенденций, в них всегда можно различить механизм действия и механизм использования. Действия любого
экономического закона не подчиняется субъективной деятельности людей независимо от того, познали они механизм его действия или нет. В последнем случае люди, не зная тенденций экономического развития, своей деятельностью могут препятствовать функционированию, нарушать эти тенденции. Следовательно, чтобы способствовать экономическому развитию, необходимо в первую очередь познать сущность экономических законов,
механизм их действия и лишь затем осуществлять
экономическую деятельность, руководствуясь этими законами» [10. С. 23].
Традиционным подходом к понятию экономического закона является его трактовка как объективной необходимой связи между производством и
потреблением. Однако общеизвестно, что воспроизводство экономических систем включает не две,
а четыре фазы. Поэтому законы распределительных
отношений и законы отношений обмена являются
не менее важными для комплексной оценки экономических систем. Социально-трудовые отношения,
равно как и любые другие экономические отношения, также подвержены воздействию экономических закономерностей и законов. Это — закономерности и законы рынка труда, составляющие
основу для изучения экономики рынка труда.
Итак, в этой научной работе исследовались
вопросы теории рынка вообще и рынка труда в частности. На материале, который даёт исследователю рынок труда, выявлены экономические законы
и закономерности, составляющие предмет исследования общей экономической теории.
Новая научно-исследовательская парадигма (от греч. παράδειγµα, «пример, модель, образец»), заключающаяся в комплексном подходе к
изучению рынков и их сложной природы, а именно
их экономической философии, экономической истории и теории, социологии, статистики и т. д., позволит создать, во-первых, гносеологическую модель рынков как экономических институтов, эволюционирующих во времени, во-вторых, универсальный метод исследования рынков на основе
изучения их эволюционной деятельности в хозяйстве различных стран мира.
В данном направлении — на стыке почти
десятка гуманитарных наук (они перечислены в
начале статьи. – Авт.) — открываются совершенно
новые возможности для научных исследований. И
здесь возможен более широкий подход к рассматриваемой экономистами в настоящее время экономической теории рынков. Например, по аналогии с
«экономикой рынка труда» возможно выделение
«экономики рынка капитала», «экономики рынка
земли», и, таким образом, более общей «экономики
рынков факторов производства», сосредотачивающих главное внимание на вопросах рыночного распределения и обмена в экономических системах.
Предметом исследования «экономики рынков» является совокупность экономических отношений, экономических категорий, законов и закономерностей, без которых немыслимо современное
экономическое развитие. Поэтому выделение экономики рынков факторов производства будет только способствовать более глубокому постижению
работы рыночных механизмов в самых разных областях национальной и мировой экономики, что
сегодня весьма актуально [11].
Завершая наше исследование, мы хотели
бы оценить вклад и границы экономики рынка труда. Безусловно, исторически оценивая подходы
классиков экономической науки, следует отметить,
что подходы А. Смита и К. Маркса были наиболее
плодотворными. Представления о рынке, высказанные ими в течение долгого времени оставались
общими для многих авторов более позднего времени и разных научных школ и течений. Несмотря на
то, что прошло уже немало времени, изучение рынков не доведено до своего логического конца, до
полного и непротиворечивого рассмотрения процессов, ведущих к принятию решений о куплепродаже, в том числе рабочей силы (услуг труда).
Оформление теоретической концепции
рынка труда знаменует собой рождение, как минимум, нового раздела в рамках отечественной экономической теории, который должен стать широкой
областью экономического анализа. Как максимум,
«Экономика рынка труда» превратится в самостоятельную функциональную экономическую науку
наподобие «Экономики труда». При этом прослеживается тенденция к переориентации исследовательских интересов от постановки и экономикостатистического анализа отдельных проблем к разработке её политико-экономических и социальных
аспектов, синтезу достижений различных областей
знания с практическим зарубежным и отечественным опытом.
Литература
1. БСЭ. 3-е изд. / Главн. ред. А. М. Прохоров. Т.
29. М.: Изд-во «Советская энциклопедия», 1978. 660 c.
2. См.: Gunderson M., Riddell W. C. Labour Market
Economics. Theory, Evidence and Policy in Canada. 2nd ed.
1988; Elliott R. F. Labor Economics: a Comparative Text.
1991. McConnell C. R., Brue S. L. Contemporary Labor
Economics. 1992. Sapsford D., Tzannatos Z. The Economics
of the Labour Market. 1993. Grantham G. Economic History
and the History of Labour Market. Labour market evolution:
essays in the economic history of market integration, wage
flexibility and the employment relation / Edited by George
Grantham and Mary MacKinnon. 1994. Bosworth D.,
Dawkins P., Stromback T. The Economics of the Labour
Market. 1996.
3. См.: Экономика труда и социально-трудовые
отношения / под ред. Г. Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой.
М.: Изд-во МГУ; ЧеРо, 1996; Маркович Данило Ж. Социология труда. М.: Изд-во РУДН, 1997; Генкин Б. М.
Экономика и социология труда. М.: Издательская группа
НОРМА–ИНФРА-М, 1998; Рощин С. Ю. Экономика труда: экономическая теория труда / С. Ю. Рощин, Т. О.
Разумова. М.: ИНФРА-М, 2000; Воловская Н. М. Экономика и социология труда. М.: ИНФРА-М; Новосибирск:
Сибирское соглашение, 2001; Современная экономика
труда / под ред. В. В. Куликова. М.: Финстатинформ,
2001; Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / под ред. Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова. М.: Экзамен, 2002. Эренберг Р. Дж. Современная экономика труда: теория и государственная политика / Р. Дж. Эренберг,
Р. С. Смит. М.: МГУ, 1996.
4. Маркс К. Капитал. Критика политической
экономии. Т. 1., Кн. 1. Процесс производства капитала.
М.: Партиздат ЦК ВКП(б), 1935. с. XV.
5. Маркс К. Капитал. Критика политической экономии. Т. 1., Кн. 1. С. XIV.
6. Doeringer P., Piore M. Internal Labour Markets
and Manpower Analysis. Lexington, 1971.
7. Polanyi K. The Livelihood of Man. N.Y., 1977. p.
14-15.
8. Granovetter M. Getting a Job: A Study of Contacts
and Careers. Cambridge, Mass., 1974.
9. Кондратьев Н.Д. Большие циклы конъюнктуры
и теория предвидения: сборник статей / Составитель Ю.
В. Яковец. М.: Издательство: Экономика, 2002. 768 с.
10. Общая экономическая теория / под ред. И. Т.
Корогодина. 2-е изд., перераб. и доп. Воронеж: Изд-во
ВГУ, 2003. 392 с.
11. См.: Сосновская Л.Н. Основы теории рынка
труда. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1992. Киян Л.П. Маркетинг рынка труда. Воронеж: Изд-во ВГУ, 1995. Саруханов Э.Р. Маркетинг рабочей силы: социальноэкономический анализ / Э.Р. Саруханов, С.И. Сотникова.
СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1995. Рощин С.Ю. Теория рынка
труда / С.Ю. Рощин, Т.О. Разумова. М.: Эконом. факультет МГУ, ТЕИС, 1999. 192 с.; Киян Л.П. Экономическая
теория рынка труда. Воронеж: Изд-во ВГУ, 2003.
Воронежский государственный технический университет
LABOUR MARKET ECONOMY AS
DIRECTION OF DEVELOPMENT OF ECONOMY OF RESOURCES
I.A. Ashmarov
In this article the direction of development of economy of the resources, making area of researches of the general economic
theory is allocated new, earlier not considered by researchers in the given foreshortening. This scientific direction is named «labour
market economy». Questions of the theory of the market in general and a labour market in particular are investigated
Key words: economy of resources (the markets of capitals and the finance, labour market), labour market economy, economy
of the markets of factors of manufacture