Муниципальное бюджетное учреждение «Информационно

Муниципальное бюджетное учреждение
«Информационно-диагностический центр»
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Утверждена
Приказом №69 от12 сентября 2013 года
директор МБУ «ИДЦ»
_____________________
Е.В. Варакина
Должностная инструкция методиста
по статистике и мониторингу
Крайновой Елены Викторовны
1 .Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной
характеристики должностей работников образования, утвержденной приказом Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 761н от 26 августа 2010 года
«Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей ,
специалистов и служащих», Устава МБУ»ИДЦ».
1.2. Методист ИДЦ (далее методист) назначается и освобождается от должности
директором МБУ «ИДЦ».
На период отпуска и временной нетрудоспособности методиста его обязанности могут быть
возложены на другого методиста. Временное исполнение обязанностей в этих случаях
осуществляется на основании приказа директора МБУ «ИДЦ», изданного с соблюдением
требований законодательства о труде.
1.3 Методист подчиняется непосредственно директору МБУ «ИДЦ».
1.4. В своей деятельности методист ИДЦ руководствуется действующими нормативными
актами РФ, Конституцией РФ, Федеральным законом № 273-ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации», Конвенцией о правах ребенка, КЗОТ РФ, нормативными документами Министерства
образования РФ, администрации Нижегородской области, министерства образования
Нижегородской области, органов местного самоуправления, правилами внутреннего трудового
распорядка, Уставом МБУ »ИДЦ», настоящей должностной Инструкцией.
2. Квалификационные требования.
На должность методиста назначается лицо, имеющее высшее педагогическое образование и стаж
педагогической работы не менее двух лет.
3.Должностные обязанности.
Методист ИДЦ:
3.1.Организует и проводит диагностические и мониторинговые исследования состояния
системы
образования,
результатов
деятельности
образовательных
организации,
профессиональной деятельности педагогических работников.
3.2. Осуществляет сбор и обработку диагностических и мониторинговых исследований.
3.3. Создает группы мониторинга из числа опытных педагогических работников,
руководителей с целью аналитической обработки полученных в результате диагностики и
мониторинга данных и определения прогнозов развития образования в городском округе город
Шахунья.
3.4.Создает банк статистических и отчетных материалов по итогам диагностических и
мониторинговых исследований.
3.5. Осуществляет мониторинг»Педагогические кадры « Образовательная карта»
городского округа, по реализации целевых программ.
3.6.Осуществляет мониторинг выбора выпускниками экзаменов по предметам по выбору .
3.7. Формирует базу данных по выпускникам 9, 11 классов в ходе итоговой аттестации.
3.8.Направляет анализ результатов государственной итоговой аттестации обучающихся ,
освоивших образовательные программы основного общего образования , в Центр мониторинга и
статистики Нижегородской области.
3.9.Осуществляет мониторинг
Комплексных проектов модернизации образования
(КПМО), мониторинг «Обеспеченность общеобразовательных организаций
учебнометодической литературой»,
3.10.Формирует базу данных по результатам Всероссийской олимпиады школьников,
мониторинга уровня предметных достижений учащихся
3.11.Формирует базы данных по педагогическому опыту.
3.12.Ведет учет выполненной работы, анализирует результаты своей деятельности.
3.13. Соблюдает запреты и ограничения, предусмотренные статьей 12 Федерального
закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
4 Права.
Методист имеет право:
4.1.В пределах своей компетенции сообщать начальнику отдела образования, директору МБУ
»ИДЦ» обо всех выявленных недостатках, вносить предложения по их устранению, а также вносить
предложения по совершенствованию работы центра.
4.2.Изучать и анализировать работу педагогических работников, оценивать соотношение уровня
педагогического мастерства педагогов с качеством обучения и воспитания учащихся.
4.3.Определять формы подготовки и организовывать семинары и другие мероприятия по
курируемым вопросам.
4.4.Повышать свою профессиональную квалификацию за счет средств МБУ «ИДЦ»;
4.5. Имеет право вести педагогическую деятельность в муниципальной образовательной
организации в пределах 9 часов в течение рабочей недели
4.6.Запрашивать у руководителей и педагогических работников необходимую информацию и
сведения.
5.Методист должен знать:
приоритетные направления развития образовательной системы Российской
Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную
деятельность; Конвенцию о правах ребенка; принципы дидактики; основы педагогики и
возрастной психологии; общие и частные технологии преподавания; принципы методического
обеспечения учебного предмета или направления деятельности; принципы и порядок разработки
учебно-программной документации, учебных планов, образовательных программ, методику
выявления, обобщения и распространения эффективных форм и методов педагогической работы;
принципы организации и содержание работы методических объединений педагогических
работников общеобразовательных организаций; принципы систематизации методических и
информационных материалов; содержание фонда учебных пособий; современные
педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения,
реализации компетентностного подхода; основы работы с текстовым редактором, электронными
таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; правила
внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
6. Ответственность.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин законных
распоряжений директора МБУ «ИДЦ», должностных обязанностей, установленных настоящей
Инструкцией, методист несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном
трудовым законодательством.
За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда методист привлекается к
административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным
законодательством.
7 Взаимоотношения, связи по должности.
Методист:
-планирует свою работу на каждый учебный год, месяц, неделю. План работы предоставляет
директору МБУ «ИДЦ»;
-предоставляет директору МБУ «ИДЦ» письменный отчет о своей деятельности не реже одного
раза в год до 15 июня текущего года;
-принимает в производство материалы, касающиеся своей сферы деятельности.
-систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с
работниками министерства образования Нижегородской области, ГБОУ ДПО «Нижегородский институт
развития образования», Центром мониторинга и статистики Нижегородской области, образовательными
организациями.
Принимает в производство материалы с соответствующего поручения начальника отдела
образования, директора МБУ «ИДЦ», Центра лицензирования и мониторинга образования.