Менеджмент организации (управление персоналом)

Дипломные работы 2012г.
Специальность: Менеджмент организации
Специализация: Управление персоналом
Тема: Разработка системы развития персонала торговой организации (на
примере ООО «МИРОПТ»)
Предполагаемый РИД:
Методология и инструменты разработки и реализации системы развития
персонала для конкретной организации.
Результаты способов анализа, форм и принципов обучения персонала,
планирования карьеры сотрудников и формирования кадрового резерва;
рекомендации по формированию кадрового резерва; рекомендации по
формированию системы развития персонала в определенной организации;
модель новой мотивационной системы для сотрудников; конкретный пример
Проекта развития карьеры персонала оптово-розничной компании,
организационный , финансовый и календарный план проекта; методика
оценки его эффективности.
Тематическая база данных по информационным источникам – 40
наименований.
Предполагаемые пользователи (Заказчики) РИД:
Руководители и сотрудники организации, в том числе оптово-розничной
продажи, заинтересованные в улучшении мотивации персонала, повышении
производительности труда и конкурентоспособности организации.