Темы курсовых работ по теории менеджмента

Перечень примерных тем курсовых работ по дисциплине «Теория менеджмента»
Совершенствование контроля в современных системах управления.
Исследование реализации функций организации и координации.
Совершенствование мотивации персонала организации.
Методы и технологии прогнозирования.
Реинжиниринг как инструмент совершенствования деятельности организации в
теории и на практике.
6. Совершенствование практики корпоративной социальной ответственности.
7. Исследование системы делегирования полномочий в организации.
8. Совершенствование структур управления современным предприятием.
9. Сетевые и виртуальные организации: особенности и преимущества.
10. Анализ системы информационного обмена с окружающей средой.
11. Анализ коммуникаций как информационных каналов организации.
12. Оптимизация коммуникаций внутри организации в целях повышения
эффективности управления.
13. Анализ системы совещаний: организация, содержание и проведение.
14. Анализ эффективности экономических методов управления, используемых в
организации.
15. Анализ эффективности административных методов управления, используемых в
организации.
16. Анализ эффективности социально-психологических методов управления,
используемых в организации.
17. Анализ стиля руководства и разработка рекомендаций по его совершенствованию.
18. Демократизация управления: формы участия работников в управлении.
19. Качества, необходимые руководителям, и способы их оценки. Исследование
качеств руководителя в организации.
20. Способы формирования рабочих групп и команд в организации
21. Анализ эффективности применения различных методов разрешения конфликтов в
организации.
22. Эффективность менеджмента: понятие, способы оценки и повышения.
23. Разработка стратегии фирмы.
24. Управление мотивацией трудовой деятельности на предприятии.
25. Пути повышения эффективности и качества управленческих решений.
26. Управление персоналом в организации.
27. Формирование корпоративного духа и организационной культуры в фирме.
28. Построение и анализ организационных структур фирм
29. Управление качеством на современном предприятии.
30. Совершенствование системы управления знаниями фирмы
31. Совершенствование методов управления группами как средство повышения
эффективности деятельности организации.
32. Способы координации и регулирования деятельности неформальных групп в
рамках формальной организации.
33. Анализ условий эффективности использования комитетов в процессе управления.
34. Пути совершенствования механизма отбора и расстановки кадров.
35. Способы оценки и повышения эффективности результатов деятельности персонала.
36. Пути повышения производительности труда в организации за счет
совершенствования мотивации работников.
37. Исследование стилей коммуникации в организациях.
38. Анализ влияния организации взаимодействий и полномочий на эффективность
деятельности организации.
39. Исследование проблемы делегирования полномочий в российских организациях.
1.
2.
3.
4.
5.
40. Исследование опыта организационного развития в современных организациях.
41. Анализ влияния качества (эффективности) управленческих решений на
деятельность организации.
42. Совершенствование системы контроля как фактор повышения эффективности
деятельности организации
43. Исследования особенностей влияния факторов внешней среды на организацию в
России.
44. Разработка механизма (метода) эффективного взаимодействия организации с
внешней средой бизнеса.
45. Исследование организации стратегического планирования в российских
организациях.
46. Исследование влияния обоснования целей организации на результаты ее
деятельности.
47. Бизнес-планирование как инструмент развития бизнеса (на примере бизнес-плана
организации).
48. Совершенствование систем планирования как фактор повышения эффективности
деятельности организации
49. Исследование проблемы этики в менеджменте и разработка этического кодекса
организации.
50. Разработка прогноза изменения внешней среды организации.
51. Исследование влияния стиля менеджера на производительность труда.
52. Механизм выбора эффективного стиля менеджера.
53. Исследование влияния корпоративной культуры на деятельность организации.
54. Оптимизация процесса принятия и реализации управленческих решений.
55. Совершенствование системы информационного обеспечения менеджмента.
56. Влияние межличностных коммуникаций на эффективность работ организаций.