Служба содействия трудоустройству выпускников

ГБОУ СПО МО «Волоколамский аграрный техникум «Холмогорка»
Служба содействия трудоустройству
выпускников
г. Волоколамск
Цели:
- сокращение доли выпускников техникума из числа, обращающихся в
ЦЗН посредством профориентации, предоставление информации о
положении на рынке труда и перспективах трудоустройства по основным
профессиям и ДОУ;
- проведение маркетинговой политики техникума на рынке
образовательных услуг;
- формирование положительного имиджа ОО;
- мониторинг трудоустройства выпускников.
Председатель Службы
Гаджиева Елизавета Михайловна
зам. директора по ПР
- работа по социальному партнерству;
- организация Дня открытых дверей;
- работа с выпускниками (распределение на практику, заключение
договоров);
- работа с Центром занятости населения;
- работа по мониторингу закрепления выпускников.
Для подготовки выпускника соответствующего требованиям
работодателей осуществляется:
отслеживание профессионального
становления трудоустроенных; работа по повышению профессиональнопедагогического мастерства преподавателей в области трудоустройства;
получение дополнительных рабочих профессий для обучающихся и
выпускников;
оказание
профессиональной
помощи
в
подборе
квалифицированного специалиста; формирование банка вакансий и банка
выпускников по имеющимся профессиям.
- работа с председателями методических комиссий;
- консультация по подготовке к профессиональным конкурсам;
- консультация и организация общетехникумовских мероприятий.
Мероприятия направлены на формирование профессиональной
культуры обучающихся, развитие ценностей и норм профессиональной
среды: презентации, выпуск, экскурсии на производство, встречи с
работодателями, ярмарки работ с привлечением социальных партнёров.
Члены Службы
- курируют работу по профориентации;
- подготовка информации к районным, областным конкурсам.
Профориентационная
работа
помогает
выпускникам
школ
определиться в выборе будущей профессиональной деятельности,
ориентируясь на свои возможности, способности и требования рынка труда.
Тренинги
с
целью
повышения
конкурентоспособности
(коммуникативные, публичные выступления, мотивация деятельности,
персональное лидерство и успех).
Ковалевская Елена Александровна – педагог-психолог
- работа школы практической психологии;
- тестирование выпускников;
Социально-профессиональные последствия профессиональных намерений и
ожиданий обучающихся. Оказание психологической помощи при
трудоустройстве.
Моисеев Роман Евгеньевич – юрист
- работа Правовой школы.
Специальные учебные курсы с целью обучения планированию
профессиональной деятельности, эффективной технологии трудоустройства,
оптимизации процесса адаптации в профессиональной сфере жизни.
Оказание юридической помощи при трудоустройстве.
Елена Сергеевна Булкина – зам. директора ГКУ МО
Лотошинского ЦЗН
Сергеева Л. В.
- директор ГУ МО Волоколамского ЦЗН
- работа с выпускниками по трудоустройству;
- организация ярмарок рабочих мест;
- организация программы стажировок молодых специалистов.
Заключены договора о сотрудничестве с ЦЗН г. Волоколамска и
Лотошинского района. В рамках, которого два раза в месяц предоставляется
информация о вакансиях в городе и районе. Ведется разработка и реализация
проектов временного трудоустройства обучающихся на летних и зимних
каникулах как этап профессионального старта выпускников. Программы
стажировок молодых специалистов.
7. Перечень работодателей на 2014 - 2015учебный год
№
п/п
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Наименование
предприятия работодатель
ООО Агрохолдинг
«Авангард»
ЗАО «Шестаковский»
ЗАО «Волоколамский
молокозавод»
Московский
государственный
зоологический парк
ООО КРРОС
Ветеринарная клиника
«Белый клык – М»
Вет.клиника Айболит
Вет.клиника ВЕТДОМ
ООО «Росгосстрах»
РОСНО
Волоколамская СББЖ
Шаховская СББЖ
Продолжи
тельность
взаимодейс
твия
(лет)
20
15
10
12
6
12
6
5
3
3
20
4
Участие социальных партнёров в жизни образовательного
учреждения осуществляется по следующим направлениям:
1. - Разработка статуса выпускника, с указанием его прав, обязанностей,
социальных гарантий, направленных на закрепление его на предприятии: участие
работодателей и социальных партнеров в итоговой аттестации выпускников
техникума;
2. Совершенствование форм обучения и реализации образовательных
программ, путем максимального приближения теоретического обучения к
производственным процессам предприятий: экскурсий - выезд на предприятия
с целью ознакомления с нано-технологиями в агро-производстве,
ветеринарном деле;
3. Расширение подготовки специалистов по очной форме, экстернату, по
2-х и 3-х сторонним договорам: техникум - предприятие и техникум студент – предприятие.
4. Организация повышения квалификации и переподготовки специалистов и
рабочих кадров по заявкам работодателей и центра занятости населения г.
Волоколамска, п. Лотошино, п. Шаховская. Проведение курсов рабочих
профессий:
оператор ЭВМ, собаковод, коневод, птицевод, санитар
ветеринарный, лаборант-микробиолог, оператор искусственного осеменения,
охотник промысловый;
5. Закрепление за специальностями техникума постоянных баз практик
(договор на 5 лет) и совершенствование форм организации их проведения:
создание и работа ветотряда из студентов техникума в хозяйствах АПК
Волоколамского, Лотошинского и Шаховского районов.
6. Совместное участие в разработке новых технологических процессов
производства путем выполнения реального курсового и дипломного
проектирования: закрепление специалистов от производства для выполнения
курсовых работ (являются кураторами);
7. Корректировка учебных планов и рабочих образовательных программ с
учетом требований работодателей; рабочие программы практик обязательно
согласованы с работодателями;
8. Проведение деловых встреч со специалистами в период недель
специальности, конференций по итогам практик, культурно-спортивных
мероприятий, направленных на усиление интеграции образовательного процесса
с производством;
9. Организация стажировки преподавателей техникума на предприятиях участниках социального партнерства. Привлечение ведущих специалистов
предприятий к проведению образовательного процесса со студентами техникума:
проведение классных часов по профессии, проведение мастер-класса
практикующих ветеринарных врачей.
Основными социальными партнёрами ГБОУ СПО МО ВАТ «Холмогорка» являются
следующие предприятия и организации: ОАО «Шестаково», Агрохолдинг «Авангард», ООО
«КРООС» Истринского района, ООО «РОССГОСТРАХ», ОАО «Московский ипподром», «
Московский государственный Зоопитомник, ОАО «ВОРЭКС», Центр занятости населения МО в
г. Волоколамска, п. Лотошино, Ветеринарная клиника «Белый клык» г. Москва, Вет. клиника
«Зоовита» г. Красногорск, ОАО Волоколамский молочный завод.
- материальная поддержка студентов за хорошую и отличную учебу
(по контрактно-целевой подготовке), положительно себя зарекомендовавших
при прохождении практик;
- предоставляют бесплатное питание во время прохождения практики;
- оказывают финансовую
поддержку техникуму на
развитие
материальной базы;
- принимают участие в итоговой
предлагается трудоустройство.
аттестации студентов, лучшим
План мероприятий ГБОУ СПО МО ВАТ «Холмогорка» по
повышению конкурентоспособности и содействия
трудоустройству выпускников
№ п/п
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
Мероприятия
Сентябрь
Заключение договоров с предприятиями на целевую
контрактную подготовку
Составление мероприятий по профориентационной
работе в школах города
Корректировка планов на методических комиссиях по
предметам
бизнес
образования,
«Основам
эффективного поведения на рынке труда», «Основы
маркетинга и менеджмента», Олимпиад по предметам
Социологическое исследование контингента
Создание школы практической психологии.
Октябрь
Индивидуальные занятия психолога со студентами
выпускных групп по адаптации на рынке труда
Разработка,
утверждение
графика
проведения
профессиональных конкурсов по профессиям
Участие в областном конкурсе «Развитие – XXI век»
Занятие «Правовой школы» по изучению «Трудового
кодекса»
Выпуск статей о достижениях наших выпускников во
внутритехникумовскойгазете
Ответственный
зам. дир. по УР, поПР
зам. дир. по УР, по ПР,
поВР
методист,председатели
цк, преподаватели
кл. руководители
психолог
психолог
зам. дир. по ПР
Зам.дир. по УР
юрист
зам. дир. по УР, по ВР
Ноябрь
Разработка пакета учебно-методической документации зам. дир. по ПР
для участия в конкурсе профессий через ЦЗН
Участие в областном конкурсе «Карьера»
зам. дир. по ПР,
методист
Занятие службы практической психологии по теме: психолог
«Деловое общение»
Декабрь
в предметной
1
Участие студентов
специальности
2
Совместные мероприятия с работодателями:
- экскурсии учащихся на предприятия
Кл.руководители
- внеурочное мероприятие «Мой профессиональный Председатели ЦК
путь» с приглашением директора ООО «Зоовита»
РжепишевскогоВ.В.., директора ветеринарной клиники
Айболит» Дубина Н.В.
Январь
3
неделе
по
Председатели
ЦК,преподаватели
1
2
Февраль
1
2
3
Март
1
2
Занятия школы практической психологии по теме психолог
«Развитие навыков уверенного поведения»
Организация
и
проведение
тренингов
по психолог,
трудоустройству «Искусство коммуникации»
кл.руководители
-творческие лаборатории по кружковой работе
Подготовка к участию в областном профессиональном зам. дир. по ПР,
конкурсе по профессии
Участие в городском фестивале профессий (школы зам. дир. по УР,ВР
Службы города)
Семинарское
занятие
Правовой
школы
для юрист
выпускников
Предоставление техникуму информации о прогнозе Работодатели, соц.
вакансий рабочих мест и заявок на подготовку кадров.
Партнеры, ЦЗН
Апрель
1
2
3
Май
1
Июнь
1
2
3
Участие в городской ярмарке рабочих мест совместно
с ЦЗН г. Белово
День открытых дверей для учащихся и выпускников
школ.
Распределение выпускников на преддипломную
практику, заключение договоров.
– зам дир по УР, по ПР
. – зам. дир. по УР,ПР
. – зам. дир. по ПР,
мастера п/о
Заключение договоров и согласование плана набора уч- . – зам. дир. по УР,ПР
ся с ЦЗН г. Волоколамск
Участие в ярмарке рабочих мест для выпускников Специалист из ЦЗН
техникума в ЦЗН
Итоговая аттестация студентов выпускных групп
. – зам. дир. по УР,ПР
с привлечением работодателей.
Трудоустройство выпускников
. – зам. дир. по УР,ПР