Лаборатория «Гуманитарные Технологии» (Human Technologies) – РОССИЙСКИЙ ПРОВАЙДЕР ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА «Объективность - это важнейшее условие справедливости в оценке человека и в принятии на основе этой оценки других решений…» А. Г. Шмелев, научный руководитель Лаборатории, доктор психологических наук, профессор МГУ Лаборатория с 1992г. создает высокопрофессиональные тесты и другие инструменты оценки и подбора персонала. Основана на базе факультета психологии МГУ им. М.В.Ломоносова как одно из инновационных предприятий Научного парка университета. Главное преимущество наших продуктов – качество измерительных инструментов. Надежность. Валидность. Достоверность. Научно-методическое обеспечение. История ЛГТ - это более 20 лет успешного обеспечения запросов практики HR-специалистов в сотрудничестве с крупнейшими российскими компаниями. 16 мая, 11:00-11:50 Тема выступления / мастер-класса в компьютерном классе: "Личностная диагностика в современной оценке персонала. Онлайн-тестирование и прикладной анализ результатов" Аннотация: Оценка персонала с помощью психологических тестов практически всегда сопряжена с попаданием респондента в ситуацию экспертизы. Это означает, с одной стороны, что тестирование проводится в интересах организации. С другой стороны, тестируемый стремится показать «наилучший» результат. А значит, нужна защита от сознательных или неосознанных искажений/фальсификаций. Посетителям форума будет предоставлена возможность прохождения методики личностной диагностики 11ЛФ в режиме онлайн. В ней реализуется ипсативная технология, за счет которой результат оказывается защищен от искажений, а также максимально сокращается время тестирования. 93 задания теста в среднем выполняются в течение 20 минут и позволяют получить личностный профиль той степени детализации, которая в наибольшей степени отвечает современным запросам практики оценки персонала. После завершения тестирования респонденты моментально смогут ознакомиться с несколькими формами отчетов, которые включают в себя: 1. подробные интерпретации по каждой из 11 шкал в формулировках «для респондента» и «для специалиста»; 2. рейтинг рекомендуемых на основании профиля личности видов рабочей деятельности с их краткими описаниями; 3. уникальный блок развития, в котором собраны индивидуальные рекомендации респонденту по повышению уровня удовлетворенности своей жизнью; 4. оценку личностного потенциала в сфере продаж. Далее со слушателями будут обсуждаться возможности компьютерного психологического тестирования средствами онлайн-сервиса Maintest5i в целом, а также диапазон применимости личностных тестов (классических и ипсативных) в практике оценки персонала конкретных организаций и адекватность решений, выносимых на их основе. По желанию аудитории могут быть рассмотрены отдельные кейсы, связанные с применением методики личностной диагностики 11ЛФ в компаниях разного профиля и в связи с прогнозом проявления различных компетенций. Спикеры от Лаборатории «Гуманитарные Технологии»: Портнова Дарья Сергеевна, психодиагностических методик. специалист по разработке Сферы интересов: организационная психология, разработка интеллектуальных тестов, мотивационных и личностных опросников, таймменеджмент, теория поколений, корпоративная социализация. Рыбникова Мария Константиновна, психодиагностических методик. специалист по разработке Сферы интересов: разработка интеллектуальных тестов, мотивационных и личностных опросников, психология личности, оценка компетенций, психосемантические исследования.