Загрузил Виктория Роженко

Психология отношений

реклама
ПСИХОЛОГИЯ
ОТНОШЕНИЙ
В КОЛЛЕКТИВЕ
РОЖЕНКО ВИКТОРИЯ АКИФОВНА,
ПЕДАГОГ-ПСИХОЛОГ
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ – ЭТО
МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ, ТИПИЧНЫЕ ДЛЯ
ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА, КОТОРЫЕ ОПРЕДЕЛЯЮТ
ЕГО ОСНОВНОЕ НАСТРОЕНИЕ:
• в одних условиях — коллектив функционирует
оптимально и его члены получают возможность
максимально полно реализовать свой потенциал
• в других люди чувствуют себя некомфортно, стремятся
покинуть коллектив, проводят в нем меньше времени, их
личностный рост замедляется.
Психологический климат называют благоприятным, если
в коллективе царит атмосфера доброжелательности, заботы о
каждом, доверия и взаимопонимания.
ВАЖНЕЙШИМИ ФАКТОРАМИ
ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В
КОЛЛЕКТИВЕ ЯВЛЯЮТСЯ:
1—сплоченность коллектива, уважение,
признание
ценностей
и
традиций коллектива;
2—снижение
в коллективе;
уровня
3—формирование
отношения к критике;
конфликтности
адекватного
4—организация условий труда и отдыха;
5—единство
администрации
членов коллектива;
и
6—создание атмосферы и условий для
творчества,
самореализации
и
самоутверждения педагогов.
«Сплочение – это возможность для коллектива стать единым целым для
достижений конкретных целей и задач. Все мы нуждаемся в поддержке, и
получить ее мы можем только в своей группе! Ведь только сплоченный
коллектив добивается многих вершин и побед!»
«СТОЛ ПЕРЕГОВОРОВ»
«Вы потерпели кораблекрушение и попали на необитаемый остров. У каждого из
вас разные мнения о том, что делать дальше. Вы должны принять совместное
решение, цель которого – определить, как вам выжить на острове»
Задание всем группам: по окончании всех этапов игры сформулировать
ведущему общее решение. Если решение не будет объявлено ведущему, по
установке игры считается, что все участники погибают.
Задание каждой группе: принять решение, учитывающее игровую цель группы.
• Время каждого этапа обсуждения – 2 минуты.
• Время каждого этапа переговоров – 3 минуты. Во время переговоров
разговаривать могут только участники, находящиеся за «столом переговоров».
Игра проходит в 6 этапов. Первый, третий, пятый этапы – обсуждение тактики
переговоров в группах. Второй, четвертый, шестой этапы – «стол переговоров»
(по одному участнику от каждой группы садятся в центре зала на стулья).
«ВАВИЛОНСКАЯ БАШНЯ»
Условия (инструктаж):
• Нельзя разговаривать и вообще как-нибудь использовать голос!
• Каждый член команды выполняет только свое задание.
• Нельзя показывать членам команды свое задание, оно является строго
конфиденциальным.
• Можно использовать только жесты (не касаясь друг друга).
• Время выполнения задания 8 минут.
ОЦЕНИВАНИЕ ИГРЫ:
• Уложились во времени – 1 балл
• Соблюдены все требования к рисунку– 1 балл
• Соблюдены все правила работы – 1 балл
Итого (при условии выполнение всех требований):
max -3 балла
- Я научилась… .
- Мне понравилось…
- Я узнала, что… .
- Я была удивлена тем, что….
- Я была разочарована тем, что… .
- Самым важным для меня было… .
Скачать