Соглашение № г. Москва 20.03.2020 г. Общество с ограниченной ответственностью _____________ в лице Директора __________________________, действующей на основании устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны и _______________________________________, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны договорились о нижеследующем. 1. Работодатель обязуется предоставить Работнику ТМЦ во временное владение и пользование. 2. ТМЦ по настоящему соглашению является: _________________________. 3. Настоящее Соглашение считается заключенным с момента фактической передачи Работнику ТМЦ по акту приема-передачи. 4. После передачи ТМЦ во временное владение и пользование Работник обязуется отработать у Работодателя 5 (пять) лет. Этот срок продлевается на время нахождения Работника в отпусках и на больничном. 5. В случае увольнения по собственному желанию или в связи с виновными действиями до истечения указанного в п. 4 настоящего соглашения срока отработки, Работник обязуется вернуть в надлежащем состоянии ТМЦ или полностью возместить Работодателю стоимость ТМЦ (далее - расходы). 6. Расходы могут быть удержаны по распоряжению Работодателя с Работника без дополнительного заявления с его стороны. Работник дает согласие на удержание расходов из любых причитающихся ему выплат. 7. Если при увольнении Работника с него не будут удержаны расходы в полном объеме, то оставшуюся сумму задолженности Работник должен возместить в течение одного месяца с даты увольнения. В случае просрочки на сумму задолженности начисляются пени исходя из ставки 20% годовых. 8. Настоящее соглашение вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами. 9. Настоящее соглашение составлено в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон. Работодатель: Директор _________________________/__________________/ Работник: _________________________/___________________/