Загрузил inna_v_r

Рынок труда и профессий

реклама
Рябинина И.В.
Безработица
Появилась в связи с реформами в
начале 90-х годов.
 Достигла максимального уровня в
1999 году.
 «Поставщики» безработных:
оборонный комплекс, текстильная,
лесная и др. отрасли.

изменения
Среди заявляемых вакансий
преобладают рабочие профессии-80%.
 Ухудшение положения
малоквалифицированных работников,
не имеющих специальностей.
 2006 году наибольшее число вакансий:
здравоохранение, культура и спорт,
социального обеспечения, жилищнокоммунального хозяйства, науки и
образования, а наименьшее –
предприятия торговли и общественного
питания.

Проблемы трудоустройства:
Наличие несоответствия предложения
рабочей силы и спроса на нее по
профессиям и квалификации;
 Низкая квалификация работников,
ищущих новое рабочее место,
несоответствие ее требованиям рынка
труда;
 Потеря гражданами профессиональных
навыков из-за длительной безработицы;
 Завышенные требования работодателей
к претендентам, даже с невысокой
заработной платой.

Рынок профессий.
Популярные:
Менеджер
Юрист
Экономист
Финансист
Программист
Психолог
Торговый
работник
бармен
востребованные:
Учитель
Медицинский
работник
Социальный
работник
Бухгалтер
Юрист
Токарь
Электрик
Химик
Генетик
Специалист в
области
вычислительной
техники
Непопулярные:
Дворник
Строитель
Полицейский
Продавец
профессии
Самая массовая – парикмахер,
продавец;
 Самая престижная – государственный
чиновник;
 Самая опасная – военный;
 Самая редкая – космонавт.

Центры профконсультационной
помощи. Схема.







Выявление интересов, склонностей,
профессиональных предпочтений;
Формирование образа « идеальной» профессии;
Анализ мира профессий и конкретизация
«идеального» образа в виде возможных
вариантов профессий;
Анализ психологических портретов реальных
профессий;
Изучение индивидуально-психологических
особенностей;
Сопоставление выявленных особенностей с
требованиями профессии;
Уточнение профессии, разработка программы и
способа овладения профессией.
Скачать