Немного о жизни Гардиан Click to edit master style Прошкина Марина 1 История компании Гардиан Началась 95 лет назад в 1920 году в Детройте. 2 Guardian Confidential и продолжается по настоящее время 28 заводов в мире 10 из них – в Европе 3 Guardian Confidential Строительство завода в г.Красный Сулин Закладка первого камня была произведена 13 мая 2011года 4 Guardian Confidential Некоторые даты и данные Запуск линии был произведен в декабре 2012г.; Производственная мощность – 900тонн стекла в сутки; Производственная мощность линии по нанесению покрытий – 12млн.м² в год; Численность персонала - 330 человек. Guardian Confidential 5 Безопасность – один из главных приоритетов Компании Компания Гардиан помимо выполнения требований Российского законодательства имеет собственную программу по безопасности, которая называется “EH&S”, и состоит из 3-х разделов: 1) Письменная программа и процедуры; 2) Регулярные посещения производства; 3) Обучение сотрудников 6 Guardian Confidential Мероприятия по программе EH&S В год необходимо провести 4 мероприятия по безопасности, в 2 из которых обязательно вовлечение всех сотрудников завода. 7 Guardian Confidential Мероприятия по программе EH&S 8 Guardian Confidential Наша цель – предотвращение несчастных случаев • Пирамида Хайнриха (пирамида травматизма) – общепризнанная теория зависимости частоты мелких незначительных происшествий и происшествий с тяжелыми последствиями 1 Смертельный случай Потеря трудоспособности 10-30 Травмы,требующие лечения Микротравмы,требующие оказания первой помощи 1000-3000 10000-30000 Опасные действия 9 Guardian Confidential Система near miss reporting Near miss – ситуация близкая к травме. Легче предупредить,чем расследовать. На предприятии имеются Safety Champion, которые фиксируют нарушения. Ежемесячно каждый завод отправляет отчет в Европу, где подводятся итоги и результаты рассылаются всем по эл.почте. 10 Guardian Confidential Safety flash Каждая травма, произошедшая на любом заводе Гардиан, фиксируется и о ней сообщается на все остальные заводы, для того, чтобы можно было предотвратить повторение подобного события. 11 Guardian Confidential Обучение Еще одним большим приоритетом Компании является обучение персонала. В прошлом году на обучение сотрудников было потрачено более 1млн.рублей. 12 Guardian Confidential Повседневная работа и не только Мы работаем и Отдыхаем Guardian Confidential 13 Повседневная работа и не только Отдыхаем и Работаем Guardian Confidential 14 СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ CПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! ВОПРОСЫ??? ВОПРОСЫ??? Guardian Confidential 15