Бедрачук И.А. Материальное стимулирование
реклама
Стимулирование труда ППС: опыт МГТУ им. Н.Э. Баумана Начальник ОТЗП Бедрачук И.А. Система оплаты труда ВГУЭС МГТУ им. Баумана Должностной оклад Должностной оклад Надбавки Надбавки ежемесячные по рейтингу за награды за знание языка ежемесячные за стаж единовременные с указанием конкретных критериев Премии Премии полугодовая годовая единовременные единовременные ежемесячная За кураторство Система должностных окладов Должность , степень, звание ВГУЭС Ассистент 22 500 Старший преподаватель 23 625 Доцент, к.н., доцент 31 500 Профессор, д.н. профессор 41 250 Заведующий кафедрой, д.н., профессор 55 875 МГТУ им. Н.Э. Баумана 20 23 33 47 51 500 500 500 500 500 Критерии Стаж работы Наличие наград и почетных званий Использование иностранного языка Вид выплаты Периодичность выплаты ВГУЭС МГТУ им. Н.Э. Баумана Надбавка за выслугу лет только медицинским работникам ежемесячно - от 5 до 15 % от оклада Надбавка за стаж работы ежемесячно от 1 050 руб. до 3 000 руб. - Надбавка за наличие почетных званий ежемесячно - 10 % от оклада Надбавка за наличие наград ежемесячно 3 000 руб. и 6 000 руб. - Надбавка за применение в работе иностранного языка ежемесячно - 5 % от оклада Надбавка за наличие профессиональных сертификатов ежемесячно 4 000 руб. - Критерии Подготовка студенческих команд для участия в конкурсах Вид выплаты Периодичность выплаты ВГУЭС МГТУ им. Н.Э. Баумана Премия за высокие достижения в научной деятельности Единовременно при наличии результата - Размер определяется приказом Ежемесячно по итогам предыдущего года от 1 000 до 6 000 руб. - ежемесячно 3 000 руб. единовременно при наличии результата 20 000 руб. Надбавка по рейтингу Работа над учебным Надбавка по рейтингу пособием (учебником) по Премия за высокие достижения в дисциплине, в образовательной деятельности том числе в виде Надбавка за качество модулей лекционного курса выполнения НМР и его выпуск Защиты Премия за высокие достижения диссертаций в научной деятельности Надбавка по рейтингу Публикации Надбавка за академическую активность Надбавка по рейтингу Премия за высокие достижения в научной деятельности Размер определяется приказом единовременно при наличии результата Единовременно при наличии результата 100 000 руб. (200 000 руб.) Размер определяется приказом Ежемесячно по итогам предыдущего года 10 000 руб. (20 000 руб.) - Единовременно при наличии результата - Размер определяется приказом Ежемесячно по итогам предыдущего года 4 000 руб. за 1 публикацию 5 000 руб. за 1 монографию - Единовременно при наличии результата 20 000 руб. за 1 публикацию - Критерии Обеспечение набора Вид выплаты Надбавка за качество работы по довузовской подготовке и за обеспечение нового набора Премия за высокие достижения в образовательной деятельности Руководство аспирантами Надбавка за успешное руководство аспирантами Периодичность выплаты Ежемесячно на семестр Единовременно по итогам работы за семестр Ежемесячно на календарный год Надбавка по рейтингу Кураторство ВГУЭС МГТУ им. Н.Э. Баумана - Размер определяется приказом 1. Профориентационное консультирование – 350 руб. в час 2. Консультирование в приемной комиссии – 700 руб. в день 3. Разработка проекта – 5 000 руб. 4. Проведение мастер-классов и других мероприятий - 350 руб. в час - - 2000 – 6000 руб. за 1 аспиранта 3 000 руб. за 1 аспиранта - Надбавка за качественное выполнение обязанностей куратора Ежемесячно на семестр по итогам предыдущего семестра - Фиксированный размер + 10-25 % от оклада с учетом успеваемости Премия за высокие достижения в образовательной деятельности Единовременно по итогам работы за семестр 10 000 руб. при условии выполнения показателей - Ежемесячная премия по индивидуальным результатам работы Ежемесячно за предыдущий месяц 7 500 руб. при условии выполнения показателей Критерии Создание комплекта контрольнооценочных средств по всем дисциплинарным модулям дисциплины Вид выплаты Периодичность выплаты Премия за высокие достижения в образовательной деятельности единовременно при наличии результата Надбавка за качество выполнения НМР единовременно при наличии результата ВГУЭС 10 000 руб. - Создание Премия за высокие достижения в образовательной образовательной деятельности программы по специальности или Надбавка за качество выполнения НМР направлению подготовки единовременно при наличии результата 60 000 руб. единовременно при наличии результата - Создание учебного Премия за высокие достижения в образовательной деятельности плана специальности или Надбавка за качество направления выполнения НМР подготовки единовременно при наличии результата 20 000 руб. единовременно при наличии результата - Премия за высокие достижения в образовательной деятельности единовременно при наличии результата 20 000 руб. единовременно при наличии результата - Создание программы дисциплины или практики Надбавка за качество выполнения НМР МГТУ им. Н.Э. Баумана Размер определяется приказом Размер определяется приказом Размер определяется приказом Размер определяется приказом Критерии Вид выплаты Организация среды электронного Премия за высокие достижения в обучения (сайты образовательной деятельности кафедр и преподавателей, электронная почта, Электронный Надбавка за качество Университет, выполнения НМР Moodle и т.п.) и размещение в ней учебнометодических материалов, проведение консультаций, семинаров, прием домашних заданий Периодичность выплаты единовременно при наличии результата единовременно при наличии результата ВГУЭС Разработка курсов Moodle 30 000 руб., 70 000 руб., 100 000 руб. Развитие сайтов кафедр М.7 - МГТУ им. Н.Э. Баумана - Размер определяется приказом Критерии Вид выплаты Периодичность выплаты ВГУЭС МГТУ им. Н.Э. Баумана Успеваемость Надбавка за высокий уровень текущей успеваемости студентов Ежемесячно на семестр по итогам предыдущего семестра - 10-25 % от оклада Разработка и создание раздаточных материалов для студентов Надбавка за качество выполнения НМР Единовременно при наличии результата - Размер определяется приказом Разработка и создание методических рекомендаций и указаний по выполнению видов работ Надбавка за качество выполнения НМР Единовременно при наличии результата - Размер определяется приказом Получение ученого звания Премия за высокие достижения в научной деятельности Единовременно при наличии результата - Размер определяется приказом Стимулирование молодых преподавателей до 35 лет Надбавки ассистентам, работающим над диссертацией Ежемесячно - 6 000 руб. Надбавки старшим преподавателям, работающим над диссертацией Ежемесячно - 5 200 руб. Разовые поощрительные выплаты • За активную научно-исследовательскую работу со студентами (при наличии конкретных результатов); • За достижения в области международного сотрудничества; • За активное участие в международных конференциях • За чтение открытых лекций • За чтение курсов лекций на иностранном языке Критерии Вид выплаты Периодичность выплаты ВГУЭС МГТУ им. Н.Э. Баумана Патенты Надбавка по рейтингу Ежемесячно по итогам предыдущего года 6 000 руб. - Свидетельства о регистрации программ ЭВМ Надбавка по рейтингу Ежемесячно по итогам предыдущего года 2 000 руб. - Проекты в инновационных конкурсов Надбавка по рейтингу Ежемесячно по итогам предыдущего года от 3 000 руб. до 14 000 руб. - Организация и проведение олимпиад Премия за высокие достижения в образовательной деятельности Единовременно при наличии результата М.6 - Получение грифа УМО Премия за высокие достижения в образовательной деятельности Единовременно при наличии результата 5 000 руб. - Ежемесячно по итогам предыдущего года 4 000 руб. - Единовременно при наличии результата М.9 - Надбавка по рейтингу Разработка учебных курсов на иностранном языке Премия за высокие достижения в образовательной деятельности Критерии Вид выплаты Периодичность выплаты ВГУЭС МГТУ им. Н.Э. Баумана Работа на недневных формах обучения Надбавка сложность работы со студентами недневных форм ежемесячно 67,5 руб. за 1 час - Ставки почасовой оплаты труда Должность Ассистент Старший преподаватель Доцент Доцент, имеющий ученое звание «доцент» Доцент, имеющий ученую степень кандидата наук Доцент, имеющий ученую степень кандидата наук и ученое звание «доцент» Профессор, имеющий ученую степень кандидата наук Профессор, имеющий ученую степень доктора наук Профессор, имеющий ученую степень доктора наук и ученое звание «доцент» Профессор, имеющий ученую степень доктора наук и ученое звание «профессор» Заведующий кафедрой, имеющий ученую степень кандидата наук и ученое звание «доцент» Заведующий кафедрой, имеющий ученую степень доктора наук и ученое звание «профессор» Должностной оклад 15 15 16 17 20 Ставка почасовой оплаты по очной форме обучения с учетом выплат по районному регулированию Ставка почасовой оплаты по недневным формам обучения с учетом выплат по районному регулированию 000 750 500 250 250 281 295 309 323 380 349 363 377 391 447 21 000 21 750 26 000 394 408 488 461 475 555 26 750 502 569 27 500 516 583 32 250 605 672 37 250 698 766 Проблемы в системе оплаты труда ППС ВГУЭС Дублирование выплат за одни и те же результаты или критерии 1. Публикации 2. Защиты диссертаций 3. Руководство аспирантом, защитившим диссертацию 4. Получение грифа на печатное издание 5. Издание учебника 6. Руководство аспирантами 7. Руководство хоздоговорными работами студентов Размер надбавки по рейтингу для новых преподавателей принят на работу до 30.06.14 надбавка на период по 31.01.15 принят на работы после 01.07.14 надбавка на период по 31.01.16 Спасибо за внимание!
