Государственная поддержка мобильности трудовых ресурсов 2015 ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
Государственная поддержка
мобильности трудовых ресурсов
2015
2/17
Диспропорции на рынке труда
Российская
Федерация
15 256
Средняя заработная
плата по вакансиям
19 824
0,76
Напряженность на
рынке труда
0,43
18 043
Средняя заработная
плата по вакансиям
19 824
0,83
Напряженность на
рынке труда
0,43
Дальневосточный
Федеральный округ
Приволжский
федеральный
округ
Показатель
сравнения
Реализуемые мероприятия
Основные
документы в
сфере
повышения
мобильности
Поручение Президента Российской Федерации от 27 декабря 2013 г. № Пр-3086
(о повышении трудовой мобильности)
Распоряжение Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2014 г. № 663-р
(об утверждении плана по повышению мобильности граждан)
Федеральным законом от 22 декабря 2014 г. № 425-ФЗ «О внесении изменений в
Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» в
части повышения мобильности трудовых ресурсов и признании утратившими силу
отдельных положений законодательных актов Российской Федерации»
3/17
Механизмы государственной поддержки
Заключение
соглашения
между
работодателем и
регионом о
предоставлении
сертификата
Контроль
посредством
СНИЛС
поступлений
платежей за
работника
Разработка и
принятие
региональной
программы
повышения
мобильности
Осуществление
работником
трудовой
деятельности у
работодателя в
течении
3 месяцев
Предоставлен
ие
работодателю
сертификата
Найм
работника
Перечисление
работодателю
средств
государственной
поддержки в
соответствии с
сертификатом
4/17
Перечень НПА
№
п/п
5/17
Наименование НПА
1
Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении перечня субъектов Российской
Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным»
2
Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Правил предоставления и
распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на
софинансирование региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов»
3
Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении правил формирования, ведения и
модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России»»
4
Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении порядка и условий согласования
региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации,
включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые
является приоритетным»
5
Приказ Минтруда России «Об утверждении типовой региональной программы повышения мобильности
трудовых ресурсов и его формы»
6
Приказ Минтруда России «Об утверждении порядка предоставления сертификата на привлечение трудовых
ресурсов в субъекты Российской Федерации, включенные в перечень субъектов Российской Федерации,
привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, и его формы»
7
Приказ Минтруда России «Об утверждении требований к критериям отбора инвестиционных проектов,
подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов»
Регионы приоритетного привлечения трудовых
ресурсов
1. Амурская область
2. Архангельская область
3. Забайкальский край
4. Калужская область
5. Камчатский край
6. Красноярский край
7. Липецкая область
8. Магаданская область
9. Мурманская область
10. Новосибирская область
11. Пермский край
12. Приморский край
13. Ульяновская область
14. Хабаровский край
15. Чукотский автономный округ
6/17
Концепция портала
Реальная работа
Современный,
удобный сайт по
поиску и подбору
работы и персонала
Идентификация через
ЕСИА Минкомсвязи
России, проверка
работодателей
центрами занятости
Вся работа в стране
Работа везде
Создание
общероссийской базы
вакансий
Вакансии всех
регионов страны,
сведения о регионах
«Работный» портал
7/17
Работа для всех
Вакансии для граждан
любых специальностей,
социально
незащищенных
категорий
Больше, чем работа
Дополнительные
услуги и возможности
«Работный» портал
8/17
Все вакансии в стране
Вакансии из всех возможных
источников
Заполнение базы вакансий работодателями
напрямую
Заполнение базы вакансий центрами занятости
населения
9/17
В том числе путем
выгрузки из
кадровых учетных
систем
Автоматическое
заполнения из
региональных
информационных
систем
Обмен вакансиями с работными сайтами
Загрузка базы
вакансий
основных
коммерческих
порталов
Заполнение базы объединениями работодателей
Специальные
инструменты для
работы с
организациями со
сложной
структурой
Общероссийская
база вакансий
Работа для всех
10/17
Вакансии для граждан всех
специальностей и категорий
Не только «белые воротнички», но и массовые рабочие специальности
Наличие вакансий для социально незащищенных граждан, в том числе лиц с
ограниченными возможностями
Доступ к общероссийской базе вакансий с использованием информационных
терминалов – для граждан, не являющихся активными пользователями сети
«Интернет»
Активная помощь сотрудников центров занятости населения по всей стране (более
2 000 центров)
Загрузка на портале резюме граждан, обратившихся в центры занятости
Уведомление о появлении новых вакансий, резюме в базе
Реальная работа
Защита пользователей от
мошенников
Распространенные
виды
мошенничества на
работных сайтах
11/17
Работодатель регистрируется под чужим названием в целях привлечения
большего числа соискателей
Мошенник регистрируется на работном сайте в целях получения доступа к базе
контактов соискателей для рассылки спама
Мошенник направляет соискателю предложение связаться со своим отделом
кадров с указанием платного мобильного телефона
«Платные» схемы трудоустройства (оплата предварительного обучения,
расходных материалов, первой партии продаваемой продукции и т.д.
1. ЕСИА
Проверка
Данных о работодателе
Данных о должностном лице работодателя,
регистрирующемся в ЕСИА
Регистрация
работодателя
Работа в России
ЕСИА
Использование Электронной цифровой подписи
2. Модерация сведений
Проверка
Данных о работодателе
Данных о должностном лице работодателя,
регистрирующемся в ЕСИА
Регистрация
работодателя
Работа в России
Оператор
Контрольные звонки, использование баз данных
ФНС России
12/17
Работа везде
Условия жизни и работы в
регионах
Социальная
инфраструктура и
условия жизни в
регионах
Контакты центров
занятости населения
Стоимость и
доступность жилья
Транспортная
доступность рабочего
места
Инвестиционные
проекты
Региональные
программы повышения
мобильности
Вакансии во всех
регионах страны
Собеседование через
Интернет
Образовательные
организации
Работа везде
13/17
Больше, чем работа
Дополнительные услуги и
возможности
Защита прав работников инспекциями труда (онлайнинспекция.рф)
Формирование рейтинга регионов
Контакты школ, детских садов, больниц
Услуги в сфере образования (повышение квалификации)
Услуги по переезду к месту работы
14/17
Оценка качества работы службы занятости
Охват работодателей услугами СЗН
Качество описания вакансий, размещаемых
на портале
Средняя заработная плата по вакансиям,
размещаемым на портале
Сроки предоставления пакетов данных
Качество модерации сведений на портале
15/17
Регулирование мобильности
Автоматизация
функций по
рекрутменту
Информационные
терминалы
Аналитика
16/17
Информационные терминалы
17/17
Доступ к базе вакансий через
терминал
Понятный поиск
Регулирование
мобильности
Алгоритм и дизайн
ориентированы на граждан,
не являющихся активными
пользователями Интернета
Терминалы размещаются в
трудоизбыточных регионах,
работа предлагается в
трудодефицитных регионах
Мини-версия сайта
Те же вакансии, что и
на основном сайте,
карта регионов,
социальные объекты
Удобные возможности
Можно распечатать чек с
вакансией, оставить
мобильный телефон для
получения уведомлений)