Шведская модель капитализма: особенности Швеция сегодня Конституционная монархия в Северной Европе; Ее площадь – 450 тыс. км2; Население – 8,9 млн. чел.(2000 г.), в т.ч. 91 % - шведов; Столица – Стокгольм; Глава государства – король, законодательный орган – риксдаг; С 1815 г. во внешней политике придерживается принципа нейтралитета. Экономический аспект: Высокоразвитая индустриальная страна с интенсивным сельским хозяйством; Значительная роль крупных ТНК; Доля в ВВП(1994, %): промышленность – 24, с/х – 2, сфера услуг – 74; Развиты: черная и цветная металлургия, разнообразное машиностроение, целлюлознобумажная, химическая, текстильная, пищевая; Основные внешнеторговые партнеры: Германия, СК, Норвегия и США; денежная единица–шведская крона. В 1932-76, 82-91, с 94 у власти социал-демократы. «Социализм с человеческим лицом» Созданный шведами "народный дом" получил самые разные наименования: общество всеобщего благосостояния, шведская модель, третий путь, средний путь и, наконец, шведский социализм. Шведские социал-демократы предпочли не забивать "корову капитализма", а доить ее на благо всего народа (700 тысяч компаний, причем две трети из них состоят из одного человека. Кроме того, по статистике, 8 из 10 шведов владеют акционерным капиталом, что и вовсе является своеобразным мировым рекордом). Налог на все виды доходов, полученных по акционерному капиталу или по банковскому вкладу, равен 30 %. высокие налоги платят здесь не только богатые, для которых установлена прогрессивная шкала налогообложения, но и все остальные жители страны (Ставка местного подоходного налога в зависимости от муниципалитета составляет от 32 до 35%). Исторически сложившиеся партнерские отношения между государством и обществом; Деньги налогоплательщиков в Швеции идут прежде всего на содержание системы социальной защиты, заботливо опекающей каждого жителя этой страны с момента его рождения; выравнивание доходов между различными группами населения. Результатом этой политики является наименьшая в мире разница в зарплатах между различными профессиями (Так, если уборщица без образования получает в Швеции около $1700 в месяц, то дипломированный руководитель отдела продаж в крупной компании – $5100, что меньше, чем во многих других западноевропейских странах). Лютеранская традиция стимулирует шведов постоянно повышать свой уровень образования и проявлять предприимчивость на рабочем месте; Обратная сторона медали Наличие «предприимчивых безработных»; постоянный рост болеющих граждан и "досрочных" пенсионеров (очереди на операцию в больницах, нехватка персонала для ухода за престарелыми, проблемы в школьном образовании) ; Все это – свидетельства того, что шведская модель стоит на пороге перемен (умеренное сокращение государственных расходов, развитие конкуренции в общественном секторе, введение более гибкой системы оплаты труда, а также внедрение более устойчивой, но менее щедрой системы социальных льгот). Простая жизнь простого бухгалтера Бухгалтеры в Швеции относятся к «середнячкам». Уровень жизни: шведы живут лучше всех в мире. Налоги: самые высокие в мире. Например, НДС - 25 процентов (большего НДС в природе пока не найдено). Собираемость налогов: 98,5 процента, чем сильно гордятся шведские налоговики. Налоговые проверки: составить график проверок налоговикам помогает электронная система PUMA. Сдача отчетности: чем крупнее компания - тем чаще бухгалтеру приходится вступать в электронную переписку с налоговиками. Средняя зарплата бухгалтеров: 20 000 шведских крон (порядка 78 200 руб.). «Фишки» профессии: мужчинам-бухгалтерам платят больше, чем женщинам. Жизнь вне офиса: предпочитают жить в загородных домах и перемещаться на велосипедах. Национальные особенности: очень экономны, но при этом с удовольствием платят налоги.