читатрансстройсервис

ЧИТАТРАНССТРОЙСЕРВИС
ООО «ЧТСС»
О нашей компании
2015
Год организации
Наша фирма была создана совсем недавно в
январе 2015 года, но уже имеет крупный
контракт с нашими Китайскими партнерами
по предоставлению услуг Аутстаффинга
(профессиональных
водителей)
на
приграничной территории.
ЧТСС
Китайские
партнеры
Услуги
аутстаффинга
Фундаментом для создания нашей
фирмы
послужила
строительная
компания ООО «Владстрой», которая
существует на рынке с 2008 года и
обладает успешным опытом работы с
нашими зарубежными партнерами в
области
строительства
зданий,
ЧИТАТРАНССТРОЙСЕРВИС сооружений и автомобильных дорог.
Что такое Аутстаффинг?
И почему с нами выгодно сотрудничать
Одним из современных кадровых решений, позволяющих оптимизи
ровать работу с персоналом, является использование технологии
аутстаффинга, когда поставщик услуг (компания-провайдер) пред
оставляет
свой
персонал клиенту.
Соответственно провайдер берёт на себя все права и обязанности работ
одателя, при том, что сотрудники будут продолжать работать на своих раб
очих
местах
в
компании-клиенте.
Организация, применяющая аутстаффинг, получает ряд выгод в ведении св
оей
деятельности.
Во-первых, она использует труд именно того количества работников, кото
рое
необходимо в данный момент – не больше и не меньше.
Во-вторых, квалификация сотрудников соответствует уровню выполняемы
х работ – специалист низкого класса может не справиться с поставленной
задачей, а услуги мастера уровня выше, чем требуется, влекут более высо
кую оплату.
В-третьих, оптимизация численности сотрудников дает компании-клиенту
Преимущества оптимизации численности
сотрудников
Сократить официальную численность персонала, не уменьшая
при этом фактическую;
Оформить сотрудников на время испытательного срока (который
можно значительно продлить);
Гибко регулировать численность временного персонала;
Уменьшить финансовые и административные издержки;
Сосредоточиться на решении стратегических вопросов развития
бизнеса;
Преимущества оптимизации численности
сотрудников
Уйти от «теневых схем», обеспечить легальность и юридическую
поддержку в решении кадровых вопросов;
Повысить конкурентоспособность компании;
Использование льготной системы налогообложения за счет
малого числа сотрудников;
Создание инвестиционной привлекательности за счет улучшения
экономических показателей в расчете на единицу персонала;
Улучшение инвестиционной привлекательности благодаря высокой квалификации штатных сотрудников (работники низкой квалификации
выводятся за штат).
А сложный процесс поиска и переманивания специалистов также
становится уделом компании-провайдера.
ООО «ЧИТАТРАНССТРОЙСЕРВИС»
ВОДИТЕЛИ КАТЕГОРИИ
B
C
CE
DE
D
Наша компания –
провайдер, предоставляет
услуги профессиональных
водителей категорий: В, С,
СЕ, D, DE.
У нас подобрана большая база профессиональных водителей, которые
не
первый год сотрудничают с нами и доказали на деле свой профессио
нализм. У нас имеется большое количество водителей, имеющих загр
анпаспорта
и
действующие визы в КНР.
Все водители при устройстве к нам на работу официально проверяю
тся
по
базе ГИБДД на отсутствие любых правонарушений.
У всех наших водителей пройден полный медосмотр не позднее марта
КОНТАКТЫ
Директор: Бордин Игорь
Владимирович
ГРАФИК РАБОТЫ
ОФИСА
ПН-ПТ
9:00-19:00
THANK
YOU
8 -914-803-4938
Заместитель директора: Овечкин
Артем Валентинович 8-914-527-4993
WWW.PPTKOREA.COM
ГРАФИК РАБОТЫ
Адрес: г. Чита
ул. Логовая 96
офис № 204
8 (3022) 31-29-14