Наш корпоративный университет – мощный инструмент развития бизнеса

Наш корпоративный
университет – мощный
инструмент развития
бизнеса
Institute Of
Development
Education
And
Skills
ОАО «ЕЭнС»
сегодня
Гарантирующий Поставщик
Сотрудники:
численность персонала 252 человека
высшее образование: 71 %
Выручка от продажи электроэнергии:
10 195,6 млн. руб.
Клиенты
10 224 договоров с юридическими лицами
24 059 лицевых счетов бытовых абонентов
Параллельный рост
интеллектуального потенциала
Рост
Интеллектуального
потенциала
УрФУ
ТОП
менеджер
Научная
деятельность
Профессиональная
переподготовка
Базовое
образование
ЕЭнС
От 15 лет
Менеджер
среднего звена
Ведущий
специалист
Качественный
специалист
Базовый специалист
Хаотичные обращения
Взаимосвязь интересов
Сотрудник
ЕЭнС
УрФУ
Цель
Карьерный рост
Эффективная работа
компании, увеличение
прибыли компании и её
стоимости
Привлечение
инвестиций
Способ
достижения
цели
Быстрый
интеллектуальный
рост
Высокоинтеллектуальный
эффективный персонал
Сориентировать
свои программы в
интересах бизнеса
Обеспечить быстрый интеллектуальный рост сотрудников с привлечением ВУЗов
к задачам бизнеса
Создать модель образовательного центра, отвечающего
интересам сторон
Принципиальные условия
1. Исключение роста сбытовой надбавки
Гарантирующего поставщика
2. Развитие интеллектуального потенциала
оплачивает сотрудник
3. Развитие бизнеса на научной основе
Предлагаем IDEAS
IDEAS
УрФУ
ЕЭнС
Корпоративный ТОП
университет менеджер
Научная
деятельность
Профессиональная
переподготовка
Базовое
образование
До 10 лет
Менеджер
среднего звена
Ведущий
специалист
Качественный
специалист
Базовый специалист
Резюме IDEAS
Учредитель: ОАО «Екатеринбургэнергосбыт»
Организационная структура IDEAS:
Руководство: Семериков А.С. + Попов С.Е.+ Гительман Л.Д.
Методологическая группа: 2 чел.
Сотрудники – совместители (от 10 чел.)
Минимальное количество обучаемых в месяц: 4 чел.
Необходимая сумма инвестиций: 80 000 руб.
Период окупаемости: 11 мес.
Научно-образовательные
программы
Ликбез для Потребителя
IDEAS
+
Продвинутый ТОП-менеджер
Научно-инновационная
Реализация амбиций
On-line самообразование
Специализация
Ориентация
Прайс-лист
Программа
Для кого
Время, ч
Стоимость,
руб.
Ликбез для Потребителей
для Абонентов
от 4 часов
от 10 000
Ориентация
для кандидатов со
студенческой скамьи
12 часов
беспл
Специализация
для сотрудников на
испытательном сроке
16 часов
10 000
On-line самообразование
Реализация амбиций
Научно-инновационная
Продвинутый ТОП-менеджер
для сотрудников
желающих повысить свою непрерывно
категорию
для ведущих амбициозных
сотрудников
140 часов
для менеджеров среднего
непрерывно
звена
для ТОП-менеджеров
индивидуально
беспл
180 000
70 000
55 000
Программа «Ориентация»
(для кандидатов со студенческой скамьи)
Интересы:
УрФУ: помощь студентам в трудоустройстве
ЕЭнС: снижение текучести кадров
Проводятся общим курсом лекций по темам:
Расчетно-договорная работа с потребителями
Покупка электроэнергии (мощности)
Контроллинг сбытовых процессов
Бизнес-планирование и тарифообразование
Инспекторская деятельность
Юридическое сопровождение
Режим проведения: ежеквартально, 12 часов (2 воскресенья) в
помещениях компании
Лекторы: Руководители и ТОП-менеджеры компании по соответствующим
направлениям
Стоимость: Бесплатно
Программа «Специализация»
(для сотрудников на испытательном сроке)
Интересы:
УрФУ: Успешное закрепление выпускников
ЕЭнС:
- cокращение срока подготовки качественного специалиста
- снижение трудозатрат кадровых специалистов
- исключение выплат за наставничество из Фонда заработной платы,
-использование единого стандарта подготовки специалистов
Проводится по секциям под руководством кураторов – сотрудников компании:
Работа с Потребителями
Юридическое сопровождение
Покупка электрической энергии (мощности)
Инспекторская работа
Экономико-аналитическое направление и тарифообразование
Продолжительность: 50-60 часов во время работы, в помещениях компании
Лекторы:
-преподаватели ВУЗов (отделение психологии),
-сотрудники компании,
-сотрудники Госэнергонадзора и т.д.
Стоимость: 10 000 руб. – оплачивает слушатель
Результат по итогам аттестации:
- успешное завершение испытательного срока
- отказ от приема на работу
Программа «On-line Самообразование»
(для сотрудников, желающих повысить свою категорию)
Интересы:
УрФУ: обеспечение научных сотрудников заказами на разработку
методической литературы и тестовых комплексов
ЕЭнС:
- развитие сотрудников без отрыва от рабочего процесса
- систематизация накопленного опыта и знаний
Проводится на корпоративном портале компании с
использованием инструментов:
-образовательные программы, разработанные IDEAS и УрФУ
- оnline-библиотека
- тесты
Стоимость: бесплатно
Результат по итогам ежегодной аттестации :
- включение в кадровый резерв
- повышение категорийности
Программа «Реализация амбиций»
(для сотрудников, желающих повысить свою
категорию)
Интересы:
УрФУ: Получение дополнительного дохода преподавательским составом.
ЕЭнС:Получить высококвалифицированного руководителя, способного
оперативно принимать грамотные решения
Продолжительность: в течение 1 года 140 часов
(6 недель по 3 часа в день теории, 2 недели по 4 часа практики)
Проводятся:
- лекционные занятия по направлениям («Эффективный
руководитель», «Работа в команде»,«Управление проектами» и т.д.)
-тренинги: «Стрессоустойчивость», «Межличностные конфликты»,
«Ораторское искусство»
Лекторы: научные сотрудники УрФУ + Топ-менеджеры компании
Стоимость: 180 000 руб.
Результат: Формируется кадровый резерв менеджеров среднего звена,
соответствующих современным требованиям бизнеса
«Научно – инновационная программа»
(для менеджеров среднего звена)
Интересы:
УрФУ: возможность практического применения научных разработок
интересах бизнеса
ЕЭнС: принятие управленческих решений обеспечивающих
максимальную эффективность компании
Продолжительность: определяется заказчиком проекта
Форма проведения:
проектные группы с участием менеджеров компании под руководством
научных сотрудников УрФУ
Стоимость программы: от 70 000 руб.
Результат:
- принятие управленческих решений в установленные сроки на
высоком научном уровне.
- получение менеджерами компании навыков работы в проектных
группах.
в
Программа
«Продвинутый ТОП-менеджер»
Интересы:
УрФУ: - привлечение инвестиций
- продвижение науки в бизнес
ЕЭнС: целевая разработка научных работ сотрудниками
Продолжительность: задается темой, необходимой для разработки
Форма проведения: консультации, тренинги, семинары
Лекторы: преподаватели ВУЗов
Стоимость одного тренинга от 55 000 руб.
Результат:
- Глубокое взаимодействие науки и бизнеса.
- Рост компетенций ТОП-менеджеров
Программа
«Ликбез для Потребителя»
Интересы:
ЕЭнС: развитие социальной ориентированности Компании
УрФУ: материальная поддержка научных сотрудников
Продолжительность: от 4-х часов
Проводятся:
- в форме обучающих семинаров
-при наличии заявок от Абонентов
-программы семинаров разрабатываются методологической
группой
Лекторы:
- ТОП-менеджеры компаний,
- представители контролирующих органов (РЭК, Ростехнадзор и др.)
- научные сотрудники.
Стоимость: от 10 000 руб.
Результат: оптимизация процессов взаимодействия с потребителями
Планируемый финансовый результат
III квартал IV квартал
2011 г.
2011 г.
1. Выручка, руб.
I квартал
2012 г.
II квартал
2012 г.
265 000
283 330
280 000
291 670
265 000
283 330
280 000
291 670
265 000
283 330
280 000
291 670
3. Суммарные переменные издержки
132 500
141 665
140 000
145 835
3.1. Зарплата преподавателям,
совместителям
132500
141665
140000
145835
80 000
80 000
80 000
80 000
80 000
80 000
80 000
80 000
52 500
32 450,00
61 665
33 366,50
60 000
33 200,00
65 835
33 783,50
5 250
6 166,50
6 000,00
6 583,50
27200
27200
27200
27200
20 050,00
28 298,50
1.1. Выручка от объема продаж
2. Валовая выручка
4. Суммарные постоянные издержки
4.1. Зарплата
6. Прибыль
7. Налоги
7.1. Единый налог на доход, 10 %
7.2. Единый социальный налог и
прочие социальные выплаты, 34%
8. Чистый доход
9. Срок окупаемости
26 800,00 32 051,50
11 месяцев
Примечание
Формируется из
суммарных оплат за
предоставляемые услуги
IDEAS
Формируются из затрат
на сотрудничество с
преподавателями,
совместителями
Формируются из затрат
на оплату труда
постоянных
сотрудников: 2 чел.
Достигнута договоренность о
сотрудничестве
Смирнов Н.Б.
Чикризов И.Н.
Чистяков А.Н.
Заместитель
Министра
Энергетики и ЖКХ
Свердловской
области
Заместитель
Министра
Энергетики и ЖКХ
Свердловской
области
Начальник отдела
энергосберегающих
технологий
Министерства
Энергетики и ЖКХ
Свердловской области
Ведутся переговоры о
сотрудничестве
И
Гительман Л.Д.
Профессор, доктор
экономических наук
К
о
Приглашаем к сотрудничеству в
реализации нашего проекта
С нами надежно
Гарантируем успех
!!!