Подбор персонала (Executive search

Подбор персонала
(Executive search, recruitment, headhunting)
2008
1
Коротко о нас
MOST Marketing – российская консалтинговая компания,
оказывающая услуги в области разработки корпоративных и
функциональных стратегий, маркетинговых исследований,
управления продажами, подбора персонала высшего и
среднего звена.
Среди наших постоянный клиентов по услугам в области
управления персоналом такие компании, как Главстрой, LG,
ГК «Арконада», Норд-Сервис, BEKO.
Мы работаем на рынке управленческого консалтинга с 2003
года, реализовано более 100 комплексных проектов.
Наша команда – эксперты и профессионалы с опытом
работы в ведущих иностранных и российских
консалтинговых компаниях.
2
Наши сильные стороны
Мы обладаем глубокими знаниями особенностей работы
разных типов компаний в различных областях деятельности:
многопрофильные диверсифицированные холдинговые
компании, крупные российские производственные компании,
розничные сети и компании сферы услуг
Мы оцениваем кандидатов с позиции глубинного понимания
Вашего бизнеса и их потенциала для Вашей компании.
Все проекты по подбору персонала мы начинаем с
проведения экспресс-диагностики компании-заказчика, что
позволяет нам более глубоко понимать специфику
деятельности и особые требования заказчика.
За счет специфики нашего бизнеса, мы имеем обширные
деловые и личные связи в бизнес-сообществе, не доступные
сотрудникам кадровых агентств.
3
Наша специализация
Отрасли
Закрываемые позиции
Банки, финансы
Медицина, фармацевтика
Добыча и переработка сырья
Топ-менежмент
Потребительская электроника,
бытовая и компьютерная
техника
Продажи
Обувь, одежда, аксессуары
Маркетинг и реклама
Производство и торговля
продуктами питания,
алкогольной продукцией
Управление персоналом
Логистика
Финансы
Сфера профессиональных
услуг (аудит, консалтинг,
юридические услуги)
4
Наш кандидат
 Профессионал. Опыт и компетенции подтверждены
определенными достижениями на рынке.
 Лидер и дженералист. Он готов брать на себя ответственность за
результат своего труда и результаты работы компании в целом.
 Стратег. Видит перспективу развития компании и активно
участвует в постановке и реализации стратегических целей
компании.
 Startup manager. Обладает навыками и опытом реализации
сложных задач, когда требуется отвечать за проект от постановки
целей и задачи до итогового результата.
 Командный игрок. Умеет сплотить сильную команду вокруг себя,
а также быстро стать эффективным звеном уже действующей
команды.
5
Профессиональный поиск, используемый
компанией MOST Marketing
 Поиск успешных потенциальных кандидатов на рынке
(СМИ, форумы и конференции) и выстраивание
взаимоотношений
 Личные профессиональные связи в крупнейших деловых
сообществах (Деловая Россия, ТППРФ, Ассоциация
Менежеров России») и бизнес-круге.
 База кандидатов компании

Качественный и осознанный отбор потенциальных
кандидатов в соответствии с отраслевой специализацией
компании

Успешные менеджеры, занимающие твердые позиции

Кандидаты соответствуют стратегическим целям
заказчика, понимают и разделяют эти цели
6
Технология работы
Обсуждение потребности в персонале и целей, которых должен
достигнуть потенциальный кандидат
Формирование списка потенциально интересных компаний (long-лист)
Определение стратегических позиций компаний на рынке,
внутренняя диагностика бизнеса
Изучение оргструктуры компании и составление списка потенциально
интересных позиций, short -лист
Поиск и взаимодействие с потенциально интересными кандидатами
Выявление потребностей кандидата и мотивация сотрудника на работу
в Вашей компании
Организация выхода кандидата на работу и его дальнейшее
сопровождение в период работы в рамках Вашей компании
(экспертное консультирование и коучинг)
7
Стоимость услуги по подбору персонала
* Эксклюзивные условия - ведение позиций на эксклюзивной основе, то есть компания-заказчик прекращает поиск и
подбор кандидатов на данную позицию, с предоставлением этих полномочий только компании-исполнителю «MOST
Marketing».
8
Команда MOST Marketing
Виктор Ларионов
Управляющий
партнер
Павел Парфенов
Директор проектов
Марина Коваленко
Директор проектов
В нашей команде более 30 сотрудников.
Мы активно растем и развиваемся,
строим амбициозные планы, решаем все
больше интересных и трудных задач для
наших клиентов.
Антон Васильев
Директор
PR агентства
«НаPRавление»
Иван Калинин
Руководитель
отдела развития
9
Нас рекомендуют
«BEKO LLC is pleased to thank MOST Marketing for providing high-quality
recruitment & executive search services. MOST Marketing has shown itself as
a prompt, professional and reliable partner.»
HR Manager
BEKO LLC
Osman Ozdemir
«ГК Арконада сотрудничает с MOST Marketing на постоянной основе с
2003 года. За это время компания MOST Marketing реализовала для нас
более 10 успешных проектов - в т.ч. в области стратегического
консультирования, организационной оптимизации, развития бизнеса,
подбора персонала высшего и среднего звена.»
Исполнительный директор
ГК «Арконада»
Евгений Тимофеев
«Мы можем рекомендовать компанию MOST Marketing для решения.
задач в следующих сферах бизнеса: разработка стратегии, повышение
операционной эффективности, сложные маркетинговые исследования,
подбор персонала.»
Коммерческий директор
Компания «ROLSEN»
Афанасьев Б.С.
10
Наши клиенты
11
Контакты:
129110, Москва ул. Гиляровского,
д. 65, подъезд 8,
офисный центр «Контакт-хауз»
Тел. +7(495) 225-52-59
E-mail: amm@m-marketing.ru
Web: http://www.m-marketing.ru
12