Занятость населения и ее регулирование Программа курса

Занятость населения и
ее регулирование
Программа курса
Рынок труда и его структура
 Рынок труда - это система отношений по
поводу купли-продажи рабочей силы.
 Рынок труда – это социологическая и
экономическая категория, характеризующая
систему социально-трудовых отношений по
поводу удовлетворения потребностей
производства в рабочей силе и реализации
гражданами права на труд, осуществляемых
посредством обмена на основе спроса и
предложения (рабочей силы и рабочих мест).
Рынок труда и его структура
 Основные субъекты рынка труда – наемные
рабочие и работодатели.
 На рынке труда ведутся переговоры
(коллективные или индивидуальные)
относительно зарплаты и условий труда.
Рынок труда – сфера проявления рыночных
отношений в сфере обращения и
функционирования рабочей силы на
отношениях обмена и конкуренции.
Рынок труда и его структура
 Реальная модель рынка труда зависит от
государственной политики занятости, уровня
экономического развития страны или
региона, демографической ситуации и др.
 Рынок труда отличается от других рынков
тем, что на нем в качестве товара выступают
физические, интеллектуальные и
эмоциональные способности людей.
Рынок труда и его структура
 В соответствии с международными правилами, рынок
труда охватывает рабочую силу:
 Экономически активное население (ЭАН)- это
часть населения, обеспечивающая предложение
рабочей силы для производства товаров и услуг.
Численность экономически активного населения
включает занятых и безработных.
 Экономически неактивное (пассивное) население
(ЭН(П)Н)- лица, которые не считаются занятыми или
безработными в течение рассматриваемого периода.
Представляет собой резерв трудовых ресурсов.
Рынок труда и его структура
 Участники рынка труда: мужчины – от 16 до
59 лет, женщины – от 16 до 54 лет. Согласно
действующему законодательству это
трудоспособный возраст.
 Трудоспособное население (ТН)– лица
преимущественно рабочего
(трудоспособного) возраста, способные по
своим психофизическим данным участвовать
в трудовом процессе.
Рынок труда и его структура
 Трудоспособное население входит в ЭАН и ЭПН.
Соотношение их зависит от социальноэкономических, политических и демографических
условий. ТН = ТР.
 Трудовые ресурсы (ТР)- часть населения,
обладающая необходимым физическим развитием,
умственными способностями и знаниями для работы
в народном хозяйстве. В трудовые ресурсы
включается население обоего пола в трудоспособном
возрасте (за исключением неработающих инвалидов
труда и войны 1-й и 2-й групп и лиц, получающих
пенсию по возрасту на льготных условиях), а также
лица в нетрудоспособном возрасте (подростки и
население старше трудоспособного возраста),
занятые в экономике.
Рынок труда и его структура
ЭАН – лица трудоспособного возраста,
участвующие в общественном
производстве. Согласно рекомендациям
МОТ по статистике труда, ЭАН – лица,
участвующие в производстве товаров и
услуг, включая производство товаров и
услуг, включая производство товаров
для рынка по бартерным каналам и для
личного пользования.
Рынок труда и его структура
ЭАН включает:
Наемные работники – рабочие и служащие,
Самостоятельные работники,
Сезонные работники,
Лица, временно не работающие по
объективным причинам (болезнь, отпуск),
Учащиеся вечерних отделений,
Ученики, проходящие профессиональную
подготовку на производстве,
Военнослужащие.
Рынок труда и его структура
ЭПН – не причисленные к ЭАН, но
занятые полезной деятельностью, а
также лица, не желающие участвовать в
общественном производстве. К ним
принадлежат: учащиеся очной формы
обучения; лица, находящиеся на
обеспечении государства (например,
инвалиды).
Рынок труда и его структура
 Рынок труда существует как вне (внешний
рынок труда), так и внутри (внутренний рынок
труда) предприятия, фирмы.
 Внешний рынок труда – это отрасли, сферы
приложения труда (текучесть кадров).
 Внутренний рынок труда обеспечивает
профессиональную и социальную
мобильность в пределах одного предприятия.
Это происходит как по-горизонтали, так и повертикали.
Рынок труда и его структура
В структуру ЭАН входят:
Трудоспособное население (ТН) – все, кто
достиг соответствующего возраста и по
состоянию здоровья может трудиться.
Предложение рабочей силы (ПРС) – группа
населения, которая готова трудиться при
существующих условиях найма (здесь
необходимо исследование мотивации, в том
числе и по условиям оплаты труда).
Занятое население (ЗН).
Рынок труда и его структура
 Занятое население - это трудящиеся,
имеющие работу на предприятиях и
учреждениях.
 К занятому населению относятся:
Работающие по найму, в том числе в течение
неполного рабочего времени, а также имеющие иную
оплачиваемую работу (службу);
Временно отсутствующие по причинам временной
нетрудоспособности, повышения квалификации,
приостановкой производства, вызванной
забастовкой и/или иными причинами;
Рынок труда и его структура
Самостоятельно обеспечивающие себя работой (в
том числе предприниматели, фермеры, члены
производственных кооперативов);
Избранные, назначенные или утвержденные на
оплачиваемую должность;
Проходящие службу в ВС, внутренних и ЖД войсках,
органах безопасности и внутренних дел;
Трудоспособные граждане, обучающиеся в
общеобразовательных школах, ПТУ, очники вузов,
ссузов и др., включая обучение по направлениям
Федеральной службы занятости.
Рынок труда и его структура
 Специфической формой занятости является уход за
инвалидами, больными, престарелыми, детьми;
домашнее хозяйство и воспитание детей, отпуска по
беременности.
 Особая категория – это принудительно
воспитательная занятость в ИТУ.
 Существует также скрытая занятость – официально
не зарегистрированная.
 Наконец, к занятому населению относят
непосредственно не участвующих, но получающих
доход с процентов, дивидендов, ренты и т.д.
Рынок труда и его структура
Численность безработных = ПРС – ЗН.
Соответственно, доля занятых =
ЗН/ПРС, доля безработных = Б/ПРС.
Потоки человеческих ресурсов на рынке
труда характеризуются следующими
составляющими: не входящие в состав
рабочей силы, безработные, занятые,
цена рабочей силы, конкуренция в
спросе и предложении рабочей силы.
Рынок труда и его структура