Заявочные документы Трудовой договор Рассмотрение заявки Процедура после получения разрешения Ожидаемые нововведения Неурегулированные вопросы 2 Форма: утверждена Постановлением Правительства РФ от 30 июня 2010 г. № 487; Содержание: паспортные данные, данные об образовании и предыдущем опыте работы работника [копия диплома не требуется], данные о работодателе, регион осуществления трудовой деятельности; Оформление: подписывает генеральный директор или иное уполномоченное лицо. ВАЖНО! при запросе ВКС для генерального директора ходатайство подписывает представитель участника 3 Гарантийное письмо на возмещение расходов в случае депортации из РФ; Нотариально заверенные копии ИНН, ОГРН*; Копия паспорта специалиста (нотариально заверенный перевод)*; Выписка из ЕГРЮЛ (срок давности не более 1 мес.)*; Фото специалиста; Документ об уплате госпошлины (оригинал платежного поручения либо квитанция Сбербанка); Доверенность на заявителя* * Требования, не предусмотренные закрытым перечнем ст. 13.2 115-ФЗ 4 Оформление: на русском языке; в оригинале (подписанный сторонами и заверенный печатью работодателя); в трех экземплярах (один остается в ФМС) Содержание: размер заработной платы – не менее 167 тысяч рублей брутто в месяц; должность работника – прямое указание на ВКС Пример формулировки: "Работник принимается на работу в качестве высококвалифицированного специалиста на должность Генерального директора". 5 Содержание: гарантия ДМС для сотрудника и сопровождающих членов семьи Пример формулировки: "В пользу работника и сопровождающих его членов семьи на срок действия Договора заключается договор добровольного медицинского страхования"; начало работы – дата после получения разрешения (три недели с момента подачи заявочных документов) ВАЖНО! дата подписания договора – момент подачи ходатайства 6 Централизовано в Москве независимо от региона фактической трудовой деятельности (В. Радищевская 4/1, каб. 104) ВАЖНО! Подача возможна по доверенности; В порядке живой очереди, предварительной записи нет! Рассмотрение 3 недели (официальный срок 14 рабочих дней); Получение приглашения на рабочую визу по доверенности возможно; Получение разрешения на работу строго лично иностранным специалистом по паспорту (не требуется дактилоскопия с 01.01.2011 г.). 7 Уведомление госорганов (Центр занятости, налоговая, трудовая инспекция); Оформление свидетельства ИНН для иносотрудника в течении 30 дней; Ежеквартальное уведомление заработной платы; Уведомление ФМС в случае неоплачиваемого отпуска и увольнения иносотрудника. ФМС о выплате 8 Отмена госпошлины за постановку иностранного гражданина на миграционный учет (2 рубля в день) Основание: № ФЗ 229-ФЗ от 27 июля 2010 г. об отмене подпункта 21 пункта 1 ст. 333.28 Налогового кодекса РФ с 01 января 2011 г.; Отмена обязанности по миграционному учету для ВКС при пребывании в РФ менее 90 дней подряд Основание: Законопроект № 418806-5 от 13 августа 2010 г. (на рассмотрении в ГД РФ). 9 Вопросы, требующие законодательного регулирования: несоразмерно высокие штрафные санкции; правовое положение сотрудников Представительств иностранных юридических лиц; срок трудового договора с иностранным работником; порядок расторжения трудового договора отсутствии разрешительных документов; договор добровольного медицинского страхования; ограничение срока командировок по РФ. при 10 Вопросы, требующие практического решения со стороны ФМС: введение предварительной записи документов и электронной очереди, возможность отслеживать статус заявки на сайте ФМС; приведение требований комплектации документов законодательными; к в на подачу оформлению соответствие и с урегулирование порядка перехода иностранного специалиста с "обычного режима" на ВКС; продление действующей рабочей визы. 11 BALASHOVA EMPLOYMENT CONSULTANTS Магистр права (Дрезден) Юрист, Управляющий партнёр, elb@balashova-employment.com Тел.: +7-495-956-63-27 РФ, 107031, г. Москва, ул. Петровка 27, вход 2, этаж 5 www.balashova-employment.com 13