Вопросы для самостоятельного обучения

Вопросы для самостоятельного изучения
Тема 1. Понятие и правовые основания дифференциации правового
регулирования труда
1. Разграничение дифференциации и дискриминации.
2. Соотношение общих и специальных норм в дифференциации правового
регулирования труда.
3. Найти авторские позиции по вопросу классификации оснований
дифференциации правового регулирования труда и составить развернутую
схему классификации оснований.
Тема 2. Особенности регулирования труда, обусловленные личностью
работника
1. Особенности правового регулирования рабочего времени и времени
отдыха женщин и лиц, воспитывающих детей.
2. Особенности правового регулирования труда одиноких матерей.
Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющих детей при
расторжении трудового договора. Гарантии другим лицам, воспитывающим
детей.
3. Особенности правового регулирования труда лиц, ухаживающих за
заболевшими членами семьи.
4. Рабочее время и время отдыха несовершеннолетних работников.
5. Особенности оплаты труда лиц, не достигших возраста 18-ти лет.
6. Рабочее время и время отдыха инвалидов, особенности заключения,
изменения и прекращения трудового договора .
7. Ответственность работодателя за нарушение законодательства в
сфере привлечения и использования иностранной рабочей силы.
8. Гарантии материального, медицинского, жилищного и пенсионного
обеспечения иностранцев, работающих в Российской Федерации.
9. Составить таблицу:
Категория
Заключение
изменение и Рабочее
Оплата
работников
трудового
договора
прекращение время
трудового
время
договора
отдыха
и труда
Женщины….
Несовершеннолетние
Инвалиды
Иностранные
граждане
Тема 3. Особенности регулирования труда, обусловленные спецификой
работодателя
1. Работодатели – субъекты малого предпринимательства: понятие субъектов
малого предпринимательства, их классификация, особенности правового
регулирования труда.
2. Особенности рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых
споров работников религиозных организаций.
3.
Работа-стажировка
на
зарубежном
предприятии
на
основе
межправительственных соглашений или соглашений между отечественными
и иностранными фирмами. Работа российского гражданина в международной
организации
4. Составить трудовой договор с работником, работающим у работодателя физического лица.
5. Провести анализ локальных актов ТНК на предмет выявления
особенностей правового регулирования и противоречий трудовому
законодательству РФ. Результат анализа оформить письменно.
Тема 4. Особенности регулирования труда, обусловленные спецификой
трудовой деятельности
1. Режим труда и отдыха педагогических работников. Оплата труда
педагогических работников.
2. Дисциплина труда педагогических работников
3. Оплата труда медицинских работников
4. Режим труда и отдыха работников транспорта.
5. Дисциплина труда работников транспорта
6. Особенности статуса спортивных тренеров.
7. Аттестация и спортивное лицензирование спортивных тренеров. Права и
обязанности спортивных тренеров.
8. Материальная и дисциплинарная ответственность руководителя
организации
9. Особенности
регулирования
труда
членов
коллегиального
исполнительного органа юридического лица
10.Особенности регулирования труда работников, имеющих доступ к
коммерческой, служебной, профессиональной тайне и персональным
данным.
11.Ответственность
за
нарушение
требования
о
сохранении
конфиденциальности информации.
12.Составить трудовой договор с руководителем организации.
13.Заполнить таблицу на основе анализа нормативных правовых актов:
«ответственность за нарушение законодательства о защите тайны»
Вид тайны
дисциплинарн материальн административн
ая
ая
ая
уголовна
я
Государственная
Служебная
Коммерческая
профессиональн
ая
Персональные
данные
14. Составить развернутую схему защиты охраняемой законом тайны
(государственной тайны и других видов конфиденциальной информации) в
трудовых отношениях, с отражением всех этапов и мер, которые должны
быть приняты работодателем.
Тема
5.
Особенности
регулирования
труда,
обусловленные
территориальным расположением места работы и характером трудовой
связи
1. Оплата труда: районный коэффициент и северная надбавка за стаж работы
на Крайнем Севере.
2. Государственные гарантии работающим в районах Крайнего Севера при
увольнении в связи с ликвидацией организации и сокращением численности
или штата работников.
3. Особенности рабочего времени и времени отдыха лиц, работающих в
районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях.
4. Заключение трудового договора с лицами, прибывшими в районы
Крайнего Севера и приравненные к нему местности.
5. Компенсации стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно.
Компенсации расходов, связанных с переездом. Другие гарантии и
компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и
приравненных к нему местностях.
6. Условия труда работников, направляемых на работу в представительство
Российской Федерации за границей. Гарантии и компенсации.
7. Основания прекращения трудового договора в представительстве
Российской Федерации за границей.
8. Отпуска и другие особенности расторжения трудового договора,
заключенного на срок до двух месяцев.
9. Отпуска сезонных работников. Расторжение трудового договора с
сезонным работником.
Тема 6. Особенности регулирования труда, обусловленные способом
организации трудового процесса
1. Особенности правового регулирования труда работающих вахтовым
методом в районах Крайнего Севера.
2. Оплата труда совместителей.
3. Гарантии и компенсации совместителям.
4.Особенности
категорий.
работы
по
совместительству
работников
отдельных
5. Расторжение трудового договора с надомником.
6. Проанализируйте Конвенцию МОТ № 177 «О надомном труде» (1996 г.)
и Рекомендацию МОТ № 184, Конвенция МОТ № 175 «О неполном рабочем
времени (1994 г.) и Рекомендацию № 182 не ратифицированные Россией и
сформулируйте
предложения
по
совершенствованию
российского
законодательства в сфере регулирования надомного труда.
Тема 7. Особенности, обусловленные публичным характером труда
1. Оплата труда государственных служащих.
2. Дисциплина труда государственных служащих.
3. Ответственность государственных служащих.
4. Гарантии государственным служащим.
5. Особенности рассмотрения трудовых споров с участием государственных
служащих
6. Оплата труда работников МВД РФ.
7. Гарантии работникам МВД РФ
8. Особенности рассмотрения трудовых споров с участием работников МВД
РФ
9. Оплата труда прокурорских работников.
10. Дисциплина труда прокурорских работников.
11. Правовое регулирование проведения конкурса на замещение вакантной
должности судьи и назначения на должность судьи.
12. Приостановление полномочий судьи; основания и порядок прекращения
(полномочий) трудового договора судей.
13. Особенности правового регулирования оплаты труда и другие виды
материального обеспечения судей.
14. Составьте таблицу: «Отпуска работникам государственной службы»
Вид
службы Основания
(служащих)
предоставления
Продолжительность
НПА
15. Заполните таблицу: «Дисциплинарная ответственность государственных
служащих»:
Категория
работников
Вид взыскания
проступок
НПА