Памятка заложнику «конвертной зарплаты

К принудительному труду относится работа,
связанная с нарушением установленных сроков
выплаты заработной платы или выплатой ее не
в полном размере (статья 4 Трудового кодекса
РФ)
ТЫ РИСКУЕШЬ:
- не получить заработную плату в полном объеме
в случае любого конфликта с работодателем;
- не получить гарантированные законом
отпускные;
РАЗЪЯСНЕНИЕ:
Работник имеет право на своевременную и в
полном объеме выплату заработной платы в
соответствии
со
своей
квалификацией,
сложностью труда, количеством и качеством
выполненной работы (статья 21 ТК РФ)
При выплате заработной платы работодатель
обязан извещать в письменной форме каждого
работника:
1) о составных частях заработной платы,
причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных
работнику, в том числе денежной компенсации
за нарушение работодателем установленного
срока соответственно выплаты заработной
платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и
(или) других выплат, причитающихся работнику;
3)
о
размерах
и
об
основаниях
произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей
выплате (статья 136 ТК РФ).
ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ:
ПОЛУЧАЕШЬ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ В
«КОНВЕРТЕ» (теневую, черную, серую), С
КОТОРОЙ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ПЛАТИТ НАЛОГИ?
- получать заработную плату без районного
коэффициента и процентной надбавки за работу
в районах Крайнего Севера и приравненных к
ним местностям;
- лишиться гарантий и компенсаций за работу во
вредных и (или) опасных условиях труда, а также
при несчастном случае на производстве и
профессиональных заболеваниях;
- не получить в полном объеме налоговые
вычеты;
- лишиться гарантий и компенсаций, связанных с
сокращением, ликвидацией организации;
ПОЛУЧАЕШЬ
ЗАРАБОТНУЮ
ПЛАТУ
В
«КОНВЕРТЕ» (теневую, черную, серую), С
КОТОРОЙ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ПЛАТИТ НАЛОГИ?
ТЫ ОТБИРАЕШЬ У СЕБЯ, СВОИХ ДЕТЕЙ И
РОДИТЕЛЕЙ, РОДНЫХ И ЗНАКОМЫХ:
 Надежду на качественное и доступное
образование и здравоохранение!
 Надежду на строительство новых детских
дошкольных учреждений!
 Надежду на достойную пенсию!
 Надежду на повышение заработной
платы и прожиточного минимума!
 Надежду на увеличение бюджетных мест
в высших учебных заведениях!
 Надежду на помощь государства в
трудных жизненных ситуациях
(катастрофы природного или
техногенного характера)!
 Надежду на решение иных социальных
проблем!
- лишиться гарантий, связанных с обучением;
- лишиться гарантированных государством
выплат в размере среднего заработка: при
направлении в командировку, при оплате
временного простоя, при прохождении
медицинского осмотра, оплате «донорских»
дней, при временном переводе и др.
- получить незначительную по размеру пенсию
(по старости, по инвалидности, по потере
кормильца);
- получить отказ в выдаче кредита либо получить
его под высокий процент.
Выплата «скрытой», «серой» «теневой», «в
конверте»
заработной
платы
является
нарушением трудового законодательства и
влечет за собой ущемление прав работников.
ЧТО ТЕРЯЕТ РАБОТОДАТЕЛЬ?
- НИЧЕГО!
Сегодня ты молод, здоров и готов
согласиться на любые условия при
поступлении на работу, в том числе и на
получение зарплаты в «конверте».
Помни! Расписываясь в «липовой»
ведомости, ты обманываешь всех – и, в
первую очередь, себя и свою семью, лишая
ее материальной поддержки в случае твоего
заболевания или травмы, так как платить по
листу нетрудоспособности и возмещать
ущерб тебе будут без учета «серой
зарплаты», то есть – копейки.
Соглашаясь на серую зарплату, ты
помогаешь
нечестному
работодателю
обогащаться за твой и государственный счет,
так как налоги он должен платить не из
твоей зарплаты, а из своего дохода.
Требуй полного отражения в трудовом
договоре условий оплаты труда (размер
тарифной ставки или оклада, доплаты,
надбавки,
поощрительные
выплаты,
компенсацию за работу с вредными и
опасными условиями труда), а также условия
об обязательном социальном страховании.
В случае нарушения работодателем трудового
законодательства работник вправе обратиться с
заявлениями в инспекцию по труду, налоговую
инспекцию и органы полиции. При этом к
обращениям желательно приложить
доказательства осуществления работником
трудовой функции у данного работодателя.
Государственная инспекция труда в ЯНАО:
629008 г.Салехард, ул.Ямальская, д.14
тел. (34922) 35958, 44485
629307 г.Новый Уренгой, мкр.Оптимистов,
д.4, корп.3
тел. (34942) 45003, 45790
Межрайонная инспекция Федеральной
налоговой службы России № 3 по ЯНАО:
629850 г.Тарко-Сале, ул. 50 лет Ямалу, д.7
тел.(34997) 24712, 24588
отделение ИФНС России № 3 по ЯНАО в
г.Губкинский:
629830 г.Губкинский, мкр 10, д.22
Тел. (34936) 36900
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «УПРАВЛЕНИЕ
ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ГУБКИНСКОГО»
ПАМЯТКА
ЗАЛОЖНИКУ
«КОНВЕРТНОЙ»
ЗАРПЛАТЫ
Прокуратура в городе Губкинском:
629830 г.Губкинский мкр.7, д.1
Тел. (34936) 35958, 36201
Губкинский
2014