схем выплаты заработной платы и неформальной занятости.

Уважаемые Целинцы!
Если Ваши отношения с работодателем не оформлены, либо если в официальной
отчетности фигурирует лишь часть Вашей фактической зарплаты - Вы стали жертвой
практики выплаты «черной» зарплаты!
В условиях рыночной экономики возникла проблема неформальной занятости населения,
т.е. незарегистрированной деятельности, не облагаемой налогами. Из года в год растут её
масштабы. При неформальной занятости работники получают «серую» заработную плату
и практически лишены возможности социальной и правовой защиты.
Недобросовестные работодатели не желая полностью платить налоги предпочитают
основную часть зарплаты выдавать «в конверте». Одна из форм таких отношений оформление работников на 0,2 или 0,5 ставки при фактической продолжительности
рабочего дня 8-12 часов, а зачастую допуск к работе без заключения трудового договора.
Подобные схемы позволяют организациям уйти от уплаты страховых взносов во
внебюджетные фонды и налога на доходы физических лиц. Уклоняясь от уплаты этих
налогов и взносов, работодатели не только ухудшают социальное обеспечение своих
работников, но и сокращают поступления в бюджет района, лишают жителей района
ремонта и строительства дорог, социально-культурных объектов, выплаты пособий.
Решить проблему легализации «серых» схем выплаты заработной платы и неформальной
занятости без участия самих работников невозможно. С теневой зарплатой можно и
нужно бороться, но успех борьбы зависит от Вашей заинтересованности в результатах.
ЭТО ВАЖНО!
Соглашаясь на выплату «черной» заработной платы, Вы тем самым соглашаетесь на
следующие риски:
- не получить заработную плату в случае любого конфликта с начальником;
- не получить отпускные;
- не получить в полном объеме оплату листка нетрудоспособности;
- на получение налоговых вычетов: социальных (обучение, лечение), имущественных
(покупка, продажа жилья);
- полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением,
рождением ребенка и прочими ситуациями;
- на отказ в получении кредитов (целевых, ипотечных) в банке и товаров в кредит в
магазине, а также возможности выступить поручителем для других граждан.
Кроме того, с Вашей зарплаты не будут в полном объеме осуществляться пенсионные
начисления. Неприятность этой ситуации Вы почувствуете ближе к старости.
Легализуя свою заработную плату, Вы получаете возможность:
- накопления личных средств на лицевом пенсионном счете и в перспективе иметь
достойную пенсию;
- повышения степени социальной защищенности, в том числе, в судебных спорах по
трудовому праву;
- получения кредита в банке и товара в кредит в магазине, а также возможность выступить
поручителем для других граждан;
- получения возврата из бюджета налога на доходы физических лиц в связи с получением
имущественных (покупка, продажа жилья) и социальных налоговых вычетов (лечение,
образование).
Если Вы не готовы нести все вышеперечисленные риски, то советуем Вам внимательно
подходить к вопросу оформления трудовых отношений.
Во-первых, обязательным условием при приеме на работу является заключение трудового
договора (статья 16 ТК РФ). Согласно ст. 67 ТК РФ работодатель обязан оформить с
работником трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня
фактического допущения работника к работе.
Во-вторых, непосредственно в трудовом договоре должна быть отражена сумма Вашей
реальной заработной платы. Работодатель разрабатывает трудовой договор
самостоятельно, обязательно включая в него условия, перечень которых установлен
статьей 57 ТК РФ.
Если Вам стало известно о фактах выплаты заработной платы «в конверте» или по
отношению к Вам применяют «серые» схемы выплаты заработной платы, нарушаются
трудовые права и Вы не согласны на такие условия, обращайтесь в Администрацию
Целинского района по телефону «горячей линии» 886371 9-59-68. Полученная
информация будет передана в надзорные и контролирующие органы.