(или) управленческих и иных решений

«Утверждаю»
Заместитель главы муниципального
образования город Горячий Ключ,
начальник финансового управления
__________________ М.В.Буторина
(подпись)
"__"____________ 20__г.
Должностная инструкция
начальника отдела отраслевого финансирования и доходов бюджета
финансового управления администрации муниципального
образования город Горячий Ключ
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии Федеральным Законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской
Федерации», Законом Краснодарского края от 8 июня 2007года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае», на основании нормативных правовых актов, регулирующих прохождение муниципальной службы Краснодарского края (далее- муниципальная служба), Уставом муниципального образования город Горячий
Ключ и иных нормативных актов.
1. Общие положения
1.1.Начальник отдела отраслевого финансирования и доходов бюджета финансового управления администрации муниципального образования город Горячий
Ключ (далее- начальник отдела) является муниципальным служащим администрации
муниципального образования город Горячий Ключ ( далее-муниципальный служащий).
1.2.В реестре должностей муниципальной службы замещаемая должность
отнесена к ведущей группе должностей муниципальной службы .
1.3.Начальник отдела назначается на должность и освобождается от должности
начальником финансового управления.
1.4.Начальник отдела непосредственно подчинен начальнику финансового
управления.
1.5.В непосредственном подчинении находятся - главный специалист отдела.
1.6.В случае служебной необходимости замещает должность главного
специалиста отдела.
1.7.В своей деятельности начальник отдела отраслевого финансирования и
доходов бюджета
руководствуется Конституцией Российской Федерации,
Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах
организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным
законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской
Федерации», Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О
муниципальной службе в Краснодарском крае», Уставом муниципального
образования город Горячий Ключ, Положением о финансовом управлении
администрации мунциального образования, а также настоящей должностной
инструкцией.
2. Квалификационные требования
2.1.К муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной
службы, относящуюся к ведущей группе должностей муниципальной службы, предъявляются следующие требования к уровню образования и стажу муниципальной
службы:
2.1.1.Начальник отдел должен иметь высшее профессиональное образование
по профилю замещаемой должности;
2.1.2.Минимальный стаж муниципальной службы(государственной службы)от
1 года до 3 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 2-х лет.
2.2.Начальник отдела отраслевого финансирования и доходов бюджета должен
знать:
-Конституцию РФ, федеральные конституционные законы и законы Краснодарского края применительно к своим должностным обязанностям, федеральное и
краевое законодательство в области государственной гражданской службы, указы
Президента РФ и постановления Правительства РФ, иные нормативные правовые акты, регулирующие бюджетный процесс;
-законодательство РФ и Краснодарского края о противодействии коррупции;
-Устав муниципального образования город Горячий Ключ ;
-Положение о финансовом управлении администрации муниципального образования город Горячий Ключ ;
-регламент и служебный распорядок;
-правила документооборота и работы со служебной информацией;
-Инструкцию по делопроизводству в администрации муниципального образования город Горячий Ключ ;
-формы и методы работы с применением автоматизированных систем и
средств управления;
-правила и нормы делового общения;
-правила охраны труда и противопожарной защиты;
-документы, определяющие направления развития Российской Федерации,
Краснодарского края и муниципального образования по профилю деятельности финансового управления;
- основы государственного и муниципального управления .
2.3.Начальник отдела отраслевого финансирования и доходов бюджета должен иметь навыки:
-работы в сфере, соответствующей направлению структурного подразделения;
-организации личного труда и планирования служебного времени;
-владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документации;
-владения информационно-деловым стилем современного русского языка;
-оперативного и качественного выполнения задач, эффективного планирования служебной деятельности;
-разработки документов, анализа состояния и динамики, прогнозирования развития муниципального образования город Горячий Ключ в соответствующей сфере
деятельности;
-взаимодействия со структурными подразделениями департамента и органов
исполнительной власти, органов местного самоуправления;
-принятия управленческих решений и контроля их выполнения;
-прогнозирования последствий принимаемых решений;
-проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным
проблемам служебной деятельности;
-выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных муниципальных служащих, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;
-руководства подчиненными муниципальными служащими, заключающегося в
умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности подразделения;
-принятия конструктивных решений и несения ответственности за их реализацию;
-своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций;
3. Должностные обязанности
Исходя из задач и функций, определенных Положением о финансовом управлении
администрации муниципального образования город Горячий Ключ на начальника
отдела отраслевого финансирования и доходов бюджета возлагается следующее:
1.Руководит деятельностью отдела, организует работу по выполнению всех
функций, возложенных на отдел.
2.Принимает меры по рациональному использованию знаний и опыта работы
подчиненных работников отдела, повышению их квалификации и созданию необходимых условий труда.
3.Составляет и представляет в установленном порядке и в предусмотренные
сроки бюджетным законодательством проект бюджета города по доходам на предстоящий финансовый год и плановый период, отчетность по исполнению бюджета
города по доходам за отчетный период.
4.Подготавливает предложения по распределению доходов от федеральных,
региональных налогов и сборов, иных доходов Краснодарского края между краевым
и местным бюджетами.
5.Формирует сводный прогноз помесячного распределения кассовых поступлений в бюджет города на текущий финансовый год.
6.Доводит до главных администраторов доходов бюджета города и главных
администраторов источников финансирования дефицита бюджета города утвержденные показатели поступлений в бюджет города доходов и источников финансирования дефицита бюджета города на текущий финансовый год в разрезе кодов бюджетной классификации бюджетов РФ в соответствии с Порядком составления и ведения
кассового плана исполнения бюджета города в текущем финансовом году.
7.Подготавливает проекты распоряжений, постановлений главы города по вопросам, касающимся компетенции отдела.
8.Осуществляет подготовку проектов решений представительных органов
местного самоуправления по вопросам введения, отмены и внесения изменений по
местным налогам и сборам, установления ставок и льгот по местным налогам и
сборам.
9.Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по изысканию средств
и дополнительных источников пополнения доходной части бюджета.
10.Является ответственным за работу отдела по снижению недоимки по платежам в бюджет, участвует в работе совещаний контролирующих и фискальных органов с хозяйствующими субъектами, имеющими задолженность по платежам в
бюджет.
11.Участвует в работе межведомственной, балансовой и антикризисной комиссии .
12.Проводит анализ исполнения доходной части бюджета города и консолидированного бюджета края с составлением пояснительной записки.
13.Обеспечивает представление информаций и аналитической отчетности, касающейся работы отдела в ДФБК и другие структуры.
14.Организует работу отдела с другими отделами финансового управления,
администрации города, инспекции по налогам и сборам по реализации планов мероприятий по наполняемости бюджета, проведению мониторинга финансовохозяйственной деятельности бюджетообразующих предприятий.
15.Осуществляет подготовку ответов на письма юридических лиц.
16.Консультирует по вопросам, касающимся компетенции отдела.
17.Ведет массив нормативных и других документов по вопросам налогового и
бюджетного законодательства.
18.Осуществляет хранение документов в соответствии с Правилами организации государственного архивного дела.
19.Устанавливает функциональные обязанности работников отдела отраслевого финансирования и доходов бюджета.
20. Предоставляет представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги(супруга)
и несовершеннолетних детей.
21. Уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему какихлибо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
4. Права
Основные права начальника отдела отраслевого финансирования и доходов
бюджета определены статьей 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 9 Закона
Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в
Краснодарском крае».
Исходя из установленных полномочий начальник отдела отраслевого
финансирования и доходов бюджета имеет право на :
1.Ознакомление с документами, определяющими права и обязанности по
занимаемой должности, критерии оценки качества работы, а также на
организационно-техническое
обеспечение
необходимое
для
исполнения
должностных обязанностей.
2.Посещение в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности
с получением от них необходимой информации, сведений и отчетности.
3.Участие в проводимых финансовым управлением и другими ведомствами
семинарах, совещаниях по вопросам, касающимся работы отдела.
4.Переподготовку и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета.
5. Ответственность
Начальник отдела отраслевого финансирования и доходов бюджета несет установленную законодательством ответственность за нарушение запретов, связанных с
муниципальной службой, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств,
установленных федеральными законами, неисполнение (ненадлежащее исполнение)
должностных обязанностей, за утрату или порчу имущества , которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей.
6. Перечень вопросов, по которым начальник отдела отраслевогоо
финансирования и доходов бюджета вправе или обязан самостоятельно
принимать управленческие и иные решения
В соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы и в пределах
функциональной компетенции начальник отдела отраслевого финансирования и
доходов бюджета вправе принимать или принимает решение по вопросам:
1.Осуществляет подготовку ответов на письма юридических лиц.
2.Проводит анализ исполнения доходной части бюджета города и консолидированного бюджета края с составлением пояснительной записки.
7. Перечень вопросов, по которым начальник отдела отраслевого финансирования и доходов бюджета вправе или обязан участвовать при подготовке проектов
нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных
решений
В пределах функциональной компетенции принимает участие в подготовке
нормативных актов и (или) проектов управленческих и иных решений в части
обеспечения подготовки соответствующих документов по вопросам:
1.Составляет и представляет в установленном порядке и в предусмотренные
сроки бюджетным законодательством проект бюджета города по доходам на предстоящий финансовый год и плановый период, отчетность по исполнению бюджета
города по доходам за отчетный период.
2.Осуществляет подготовку проектов решений представительных органов
местного самоуправления по вопросам введения, отмены и внесения изменений по
местным налогам и сборам, установления ставок и льгот по местным налогам и
сборам.
8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения, порядок согласования и
принятия проектов нормативных правовых актов и (или)
управленческих и иных решений
Общие сроки и процедуры подготовки документов регулируются Инструкцией
по делопроизводству и Регламентом администрации муниципального образования
город Горячий Ключ, утвержденных главой муниципального образования
9. Показатели эффективности и результативности профессиональной
служебной деятельности
Показатели эффективности
и
результативности
профессиональной
служебной деятельности начальника отдела отраслевого финансирования и доходов
бюджета устанавливается в зависимости от обобщенных оказателей и
результативности деятельности администрации муниципального образования город
Горячий Ключ, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также
правового, организационного и документационного обеспечения исполнения
указанных решений.
При оценке деятельности должны учитываться следующие показатели:
-полное и качественное выполнение должностных обязанностей;
-представление инициативных предложений по выработке государственной
бюджетной политики и нормативно-правового обеспечения в установленной сфере
деятельности;
-качественный уровень подготовки исходящих документов, подготовка информационно-аналитических и методических материалов;
-подготовка, организация и участие в значимых проектах в установленной
сфере деятельности;
-высокая исполнительская дисциплина и высокая степень ответственности за
результаты деятельности финансового управления.
При оценке профессиональной служебной деятельности могут учитываться
следующие показатели:
- планирования работы ( расстановка приоритетов в работе, порядок в документации),
-выполняемый объем работы ( количество завершенной и текущей работы вне
зависимости от качества работы);
-качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от
количества);
-дисциплина(соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).
С должностной инструкцией ознакомлена ______________ И.К.Вавилова
подпись