АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ДИСЦИПЛИНЫ Б3.В.ДВ.5 «Персональный менеджмент» 1. Цель и задачи дисциплины Цель освоения дисциплины: формирование у бакалавров твердых теоретических знаний и практических навыков позволяющих обеспечить эффективное функционирование и управление различными социальными системами, через самоменеджмент, необходимых для успешной организации личного труда управленца. Задачи освоения дисциплины: - освоение теоретических основ методологии персонального менеджмента; - система научных знаний об основах управления личной карьерой, собственным временем, организации планирования собственной деятельности, организации рабочего места, работоспособности и личного самоконтроля. - изучение организационных отношений и коммуникаций, информационного и технического обеспечения в персональном менеджменте; - овладение методикой оценки экономической эффективности самоуправления. В результате изучения дисциплины слушатель должен: знать: - технологию управления жизнедеятельностью и личной карьерой, методы управления собственным временем, основы самоорганизации здоровья; - теоретические основы и закономерности функционирования персонального менеджмента, включая переходные процессы; - основные и специальные методы персонального менеджмента в анализе информации в сфере профессиональной деятельности и при построении карьеры. уметь: - организовывать свой труд и планировать свое рабочее время; - успешно ориентироваться и практически реализовывать основные правила и методы целеполагания и расстановки приоритетов деятельности; - уметь проводить оценку актуальных временных ресурсов, конструировать и планировать цели деятельности в развернутой временной перспективе. владеть: - основами организации рабочего места и планирования собственного рабочего времени; - навыками ораторства; - навыками реализации знаний об основных видах деловых и научных коммуникаций, их значении в профессиональной сфере. 2. Код компетенции ОК-3 ОК-7 ОК-20 Планируемые результаты обучения по дисциплине Содержание компетенции Способностью занимать активную гражданскую позицию Планируемые результаты обучения по дисциплине Знать: З1 - основные понятия профессиональной деятельности; З2–общие и специальные способы аргументации. Уметь: У1 – правильно определять задачи профессиональной деятельности; У2 – выбирать актуальные способы построения устной и письменной речи. Владеть: В1 – способами и технологиями профессиональной и общекультурной коммуникации; В2 – навыками деятельности по развитию в коммуникационных способностей. Готовность к Знать: кооперации с З1 – сущность, цели, задачи и функции коллегами, работе в управления; коллективе З2 – сущность и основные тенденции становления и развития менеджмента; Уметь: У1 – вырабатывать организационные решения, направленные на совершенствование процессов управления в организации; У2 - проводить сравнительный анализ управленческих аспектов в коллективе; Владеть: В1 – методами сравнительного анализа управленческих аспектов в коллективе; Способность Знать: учитывать З1 – социальную значимость организационных последствия структур управления; управленческих З2 – основы проектирования организационных решений и действий систем и корректировки организационных с позиции структур; социальной Уметь: ответственности У1 – проводить диагностику организационной структуры; У2 - разрабатывать корректирующие мероприятий по совершенствованию системы с позиции социальной ответственности; Владеть: В1 – методами воздействия на персонал организации; ПК-5 Способностью эффективно организовать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды ПК-6 Владеть различными способами разрешения конфликтных ситуаций ПК-16 способность учитывать аспекты корпоративной социальной ответственности при разработке и реализации стратегии организации Знать: З1–особенности групповой работы и принципы команды; З2–экономические термины и законы. Уметь: У1–выделять инструменты моделирования организационного поведения; У2 – принимать решение с использованием средств экономической науки. Владеть: В1– навыками принятия решения, обосновывать свой выбор и разрабатывать план практической реализации. Знать: З1 - основные понятия и комплексный характер взаимодействия человека с организацией; З2 – законы лидерства в организации. Уметь: У1–проводить оценку конфликтных ситуаций на предприятии; У2 - воспринимать проявление организационных процессов на межличностном, групповом и организационном уровнях. Владеть: В1 - навыками формирования и развития современного управления поведением работника и рабочей группы в соответствии с критериями эффективности деятельности организации. Знать З1 - роль и место корпоративной социальной ответственности при разработке и реализации стратегии организации Уметь У1 - учитывать аспекты корпоративной социальной ответственности при разработке управленческих решений тактического и стратегического характера Владеть В1 методами реализации основных управленческих функций с учетом факторов корпоративной социальной ответственности 3. Объем дисциплины Вид учебных занятий и самостоятельная работа 1 Объем дисциплины, час Всего Семестр, курс1 Семестр – для очной формы обучения, курс – для заочной формы обучения 5 Заочная форма Контактная работа обучающихся с преподавателей, в том числе: лекционного типа (Л) лабораторные работы (практикумы) (ЛР) практического (семинарского) типа (ПЗ) контролируемая самостоятельная работа обучающихся (КСР) Самостоятельная работа обучающихся (СР) Промежуточная форма аттестация час. Общая трудоемкость (час./з.е.) 16 16 8 8 8 8 88 88 зачет зачет 4 108/3 4 108/3