Директор Департамента «Управление Эффективностью» АО

Директор Департамента «Управление Эффективностью» АО «Самрук-Энерго»
1. Информация о должности
Название должности:
Директор Департамента "Управление Эффективностью"
Функциональные обязанности:
˗ снижение себестоимости производства электрической и
тепловой энергии, передачи электрической энергии и добычи
угля;
˗ внедрение принципов бережливого производства;
˗ оптимизация деятельности дочерних компаний;
˗ инновационное развитие (в т.ч. энерго- и ресурсосбережение,
повышение энергоэффективности);
˗ поиск и отбор новых инновационных технологических
решений и инициация их внедрения;
˗ проведение
энергоаудита
в
курируемых
дочерних
компаниях;
˗ отчетность по результатам работы по снижению
себестоимости и оптимизации деятельности, текущему
статусу внедрения принципов бережливого производства,
реализации Инновационно - технологической стратегии
развития,
инновационным
показателям,
проведению
энергоаудитов.
Руководство подчиненными:
Предусматривается руководство 3 сотрудниками
2. Требования к кандидатам
Образование
Высшее техническое образование, желательно наличие степени
МВА/ЕМВА
Профессиональный опыт
Стаж практической работы в профессиональной сфере, сфере
маркетинга, инвестиций не менее 5 лет, опыт работы на
руководящих должностях не менее 3 лет
Профессиональные
компетенции
От кандидата требуется наличие квалифицированных знаний и
аналитических навыков по следующим направлениям:
- знание законов РК «Об электроэнергетике», «О Фонде
национального
благосостояния»,
«Об
акционерных
обществах»;
- знание
инструментов
планирования
и
анализа
производственных
показателей
генерирующих
и
распределяющих предприятий;
- знание инструментов тарифообразования, ценообразования;
- знание методологии бережливого производства;
- навыки разработки стратегических планов развития
предприятий;
- навыки управления эффективностью предприятий.
Профессиональные компетенции:
- Стратегическое мышление, инициативность/инновативность,
планирование и контроль.
Личностные характеристики
Ориентир на совершенство; постоянное саморазвитие.
Уровень владения языками
Казахский, русский - свободное владение, желательно знание
английского языка
Навыки
пользования Опытный пользователь Office: Word, Excel, PowerPoint,
персональным компьютером:
Outlook и др.
3.
Информация о необходимости проведения дополнительных методов предварительной
оценки кандидатов:
Все кандидаты, подавшие резюме и соответствующие требованиям, предъявляемым к должности,
проходят тестирование на знание законов и подзаконных актов Республики Казахстан, казахского
и английского языков,
интервью/собеседование. Кроме того, в процессе оценки кандидаты
проходят тесты способностей.
Перечень законов и подзаконных актов на тестирование: закон РК «О Фонде национального
благосостояния», «Об акционерных обществах», «Об электроэнергетике».
Пороговое значение по тестам подзаконных актов должно составлять не менее 70 % правильных
ответов. К собеседованию допускаются кандидаты, получившие при прохождении тестирования,
оценку не ниже порогового уровня.
Примечание:
АО «Самрук-Энерго» не возмещает расходы кандидатов, связанные с их участием в конкурсе.
Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения тестирования или собеседования и
обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов)
кандидаты производят за счет собственных средств.
__________________