Баранов Павел Васильевич

1. ФИО: Баранов Павел Васильевич
2. Степень: кандидат психологических наук
3. Звания: доцент МФТИ, АНХ
4. Должности: ведущий научный сотрудник Международного НИИ проблем управления,
зам. директора Центра управленческого и инвестиционного консультирования (IMI
консалтинг), эксперт Национального центра сертификации управляющих, член
Национальной гильдии профессиональных консультантов
5. Образование:
Московский энергетический институт, инженер по электронным системам управления,
1967 г.
Московский Государственный Университет - механико-математический факультет, 1972 г.
Московский Государственный Университет - факультет психологии, кандидат
психологических наук по кафедрам психология труда и социальная психология, тема
«Рефлексивные процессы и рефлексивное управление», 1975 г.
Стажировка и валидация по преподаванию двух модулей «теория и практика управления» и
«управление персоналом» МВА, Вулверхэмптонский Университет, Великобритания, 1994 г.
IDS SCHEER, Москва, Курсы повышения квалификации и сертификация «Технология и
инструментарий BSC», 2006 г.
6. Опыт работы:
* Ведущий старший научный сотрудник Международного НИИ проблем управления, участник и
руководитель ряда национальных и международных научно-исследовательских программ и прикладных
разработок, участник и член орг-комитета ряда национальных и международных конференций, март 1978
г.- по настоящее время
* Заместитель директора и ведущий консультант Центра управленческого и инвестиционного
консультирования (IMI-Consulting), участвовал в более чем 300 полевых выездах с группой
консультантов, декабрь 1990 г. - по настоящее время
* Доцент кафедр “инновационной экономики” и «инновационный менеджмент» МФТИ, автор и ведущий
преподаватель учебных модулей “Эффективный (Регулярный) менеджмент”, «Организационное
поведение (Развитие человеческих ресурсов)», «TQM: Управление качеством», «Тренинг эффективных
продаж» и др. профессор программы «Магистр управления» (российский аналог MBA) РусскоАмериканская школа бизнеса МФТИ и массачусетского технологического университета, 1996 г. - по
настоящее время;
Русско-Британская школа МФТИ и Вулверхемтонского университета 1993- 1996 г.г.
* Доцент Академии Народного Хозяйства при Правительстве Российской Федерации, автор и ведущий
преподаватель учебных модулей “Теория и практика управления”, «TQM: Управление качеством»,
«Стратегическое мышление», «Методология управленческого консультирования», «Эффективность и
развитие бизнес-процессов производства» и др., доцент Президентской программы подготовки
менеджеров, 1994 г. - по настоящее время
* Научный сотрудник Центрального экономико-математического института. АН СССР, 1969 - 1973 г.г. И
др.
7. Области профессиональных интересов:

«регулярный
менеджмента)»;
менеджмент
(теория
и
практика
инновационного
эффективного

«менеджмент бизнеса в степени превосходства»;

«развитие человеческих ресурсов (HRD)»;

«сравнительный анализ и трансфер технологий управления в разных социальноэкономических и национально-культурных средах (бенчмаркинг)»

«всеобщее управление качеством (TQM) и управление стандартами»;

«стратегический менеджмент и управленческое мышление»

«организационное поведение и рефлексивный анализ»

«техники эффективных и сложных продаж»

«теория и практика управленческого консультирования» (мастер-класс)

«сопровождение инновационных программ и поддержка инновационных проектов в бизнесорганизациях и региональных структурах».
8. Исследовательские проекты и гранты:
Руководитель и участник свыше 300 консалтинговых проектов диагностики, реструктуризации и
развития российских предприятий и региональных структур: Самарский авиазавод; АО
«Бурятзолото», г.Улан-Удэ; государственные и частные теле и радиокомпании г.Магнитогорск,
Ангарск; ЦКБ при Управлении делами Президента РФ; АО «Московский завод «Кристалл»; АО
«Русские самоцветы», г.С-Петербург; ОАО «Иркутскэнерго»; ОАО «КамАЗ»; ЗАО
«Подольскабель»; Серовский механический завод; ООО «Сверд. НИИ Химмаш»; ГОК
«Карельский окатыш», г.Костомукша; Группа компаний «Славнефть», г.Нижневартовск; Группа
компаний «ОМ», г.Пятигорск; ОАО «Первоуральский Новотрубный завод», строительные
организации г.г.Тольятти, Сургут, Омск; администрации городов и округов Омска, Пензы,
Ангарска, Шахты, Усть-Илимск, В.Новгорода и др.
и международных и зарубежных компаний: «ЛукойлнефтохимБургас», Болгария; АО «Мотор
Сич», г.Запорожье, АО «ЗЖРК», г.Днепропетровск, Павлоградский химзавод, Киевская
инвестиционная
группа,
Страховая
компания
«Скайд-Вест»,
ОАО
«Агро-Союз»,
г.Днепропетровск, Шосткинский завод «Звезда», Банк «Петрокоммерц-Украина», ГП «ПО ЮМЗ»,
г.Днепропетровск, Украина; ТНК «Казхром», г.Актюбе, АО «Степногорский подшипниковый
завод», Казахстан; ГОК «Эрдэнэт», Монголия и д..
9. Знание иностранных языков: английский, немецкий
10. Учебные курсы: «Социология и психология управления», «Управленческий консалтинг»
11. Основные публикации:
Автор/соавтор свыше 70 статей и монографий, в том числе:
1. Баранов П.В. (в соавторстве). Внутренняя валюта в рефлексивных играх. «Техническая
кибернетика», Известия АН СССР, 1969, №4.
2. Баранов П.В. (в соавторстве). Организационно-деятельностная игра по теме «Стратегия
развития предприятия в условиях неопределенности» (на примере Московского
Карбюраторного Завода)». М., МНИИПУ, 1987.
3. Баранов П.В. (в соавторстве). Опыт использования принципов ОДИ для развития коллективного
стратегического мышления в рамках учебного курса на базе производственного комбината НРБ.
М., МНИИПУ, 1988.
4. Баранов П.В. (в соавторстве). О проведении цикла организационно-деятельностных игр по
проблемам перестройки в НРБ. М., МНИИПУ, 1988.
5. Баранов П.В., Сазонов Б.В. Игровая форма развития коммуникации, мышления, деятельности.
М., МНИИПУ, издание 2, 1989.
6. Баранов П.В. (в соавторстве) «Развитие малого бизнеса на основе реструктуризации крупных
предприятий». М., ИСАРП, 1998.
7. Баранов П.В. (в соавторстве). Организационная структура предприятия. М., МНИИПУ, 1999.
8. Баранов П.В. (в соавторстве). От стратегии выживания к стратегии активного развития
(практика реформирования и финансового оздоровления ОАО Владимирский завод
“Электроприбор”). Серия: Из опыта управленческого консультирования. М: МНИИПУ, 2001.
9. Баранов П.В. Развитие управленческой деятельности. Сб. “Проблемы управленческого
консультирования”, Воронеж, 2002 г.
10.
Баранов П.В. (в соавторстве). Российское предприятие ВПК: выжить и развиваться (на
примере реформирования и развития Химзавода – филиала ФГУП «КРАСМАШ»). Серия: Из
опыта управленческого консультирования.- М: Рохос, 2003. – 240 с.
11.
Баранов П.В. (в соавторстве) Управление изменениями и механизм активного развития на
предприятии. Серия: Из опыта управленческого консультирования. Изд. 2-е, испр. и доп. - М:
Рохос, 2003. – 152 с.
12.
Баранов П.В. (в соавторстве) Информационные системы и технологии оценки качества
дополнительного профессионального образования. Доклад. М., 2005.
13.
Баранов П.В. Управленческое консультирование – капитализация знаний или
формирование потенциала. «Проблемы управленческого консультирования», Воронеж, 2005.
14. Баранов П.В. Инновационное предприятие: инфраструктура проектного менеджмента.
Труды XLVIII Научной конференции МФТИ, 2005.
15. Баранов П.В. Кластерный подход как механизм становления среднего инновационного
бизнеса: опыт, проблемы, перспективы. Материалы 5-й международной конференции
«Управление развитием крупномасштабных систем MLSD 2011». Том II. ИПУ, М., 2011.
16. Баранов П.В. Кластеры и новая парадигма управления. Материалы 6-й международной
конференции «Управление развитием крупномасштабных систем MLSD 2012». Том II. ИПУ, М.,
2012.
17. Баранов П.В. и др. Кластеры и новая парадигма управления. Сборник материалов круглого
стола в Институте проблем управления РАН. - М., 2012. - 132 с.
Участие в профессиональных ассоциациях
 Экспертная лига управляющих Национального центра сертификации управляющих
 Национальная гильдия профессиональных консультантов
 Общественная рабочая группа по инновациям
Награды:
2007-2008, 2005 - 2006 учебные годы и др. Лучший преподаватель программы дополнительного
профессионального образования МФТИ (Грамоты ректора МФТИ).
1997 г. Медаль «В память 850 – летия Москвы» за большой вклад в проведение научных
исследований, подготовки высококвалифицированных кадров и общественную работу.
12. Фото