В течение семинара рассмотрение ситуаций, ответы на

Программа Профессионального Развития АО «Университет КИМЭП», имеющая лицензию
государственного образца и сертифицированная FIBAA, Германия, Бонн, приглашает Вас и
Ваших сотрудников принять участие на данном семинаре.
"Нормы Трудового Законодательства РК в интересах
работодателя. Законодательное регулирование трудовых
отношений"(с учетом нового Трудового Кодекса)
2-4 февраля 2016 года. График занятий: 9:30-17:00
Место проведения: Алматы, АО «Университет КИМЭП», пр-кт Абая 4
(уг. ул. Валиханова), аудитория № 117 (ЕEC – Executive Education Center)
Целевая аудитория:
Программа семинара рассчитана на руководителей организаций и их структурных подразделений,
специалистов кадровых и юридических служб, линейных менеджеров, менеджеров по персоналу,
профсоюзных работников и т.д.
Программа семинара:
В программу семинара входит комплекс вопросов, относящихся к сфере правового регулирования
трудовых отношений и иных отношений, непосредственно связанных с трудовыми.
Учитывая актуальность вопроса, в процессе семинара большое внимание уделяется новому Трудовому
Кодексу Республики Казахстан, разработанному в реализацию Плана Нации – 100 конкретных шагов по
реализации пяти институциональных реформ и направленный на модернизацию системы трудовых
отношений. Таким вопросам как: упрощение процедур изменения условий трудового договора особенности
заключения трудового договора с иностранными работниками; усиление общественного контроля: участие
представителей работника в регулировании трудовых отношений; процедура согласования актов
работодателя; перевод на другую работу; перемещение работника на другое рабочее место; основания и
порядок изменения условий труда; основания и порядок прекращения трудового договора; расторжение
трудового договора; компенсационные выплаты в связи с потерей работы; правовые последствия
незаконного прекращения трудового договора и др.
Особое внимание уделяется изменениям в трудовом законодательстве в связи с принятием некоторых
законодательных актов Республики Казахстан по вопросам регулирования труда, законодательных актов
Республики Казахстан, касающихся правил исчисления средней заработной платы; правил назначения и
выплаты социального пособия, и др.
Темы, рассматриваемые на семинаре:
 Трудовой договор: понятие, стороны, права и обязанности работника и работодателя. Содержание и
сроки трудового договора.
 Особенности заключения трудового договора с иностранными работниками
 Испытание при приеме на работу. Особенности расторжения трудового договора при отрицательном
результате испытания при приеме на работу.
 Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров. Порядок заключения трудового
договора.
 Новшества в трудовом законодательстве РК в вопросах института представительства
работников.
Профессиональный союз в компании: плюсы и минусы. Роль представителей работника в
регулировании трудовых отношений. Акты работодателя. Роль и значение правил трудового
распорядка: рекомендации и риски управления персоналом. Новое в порядке издания и процедуре
согласования актов работодателя с участием представителей работников.
Понятие «коллективного договора» и его роль в регулировании трудовых отношений.
Подготовка и заключение коллективного договора. Положения, рекомендуемые для включения в
проект коллективного договора в интересах работодателя.
.
 Особенности регулирования трудовых отношений по совместительству.
 Понятие и виды переводов на другую работу. Временный перевод по состоянию здоровья.
 Перемещение работника на другое рабочее место. Основания и порядок изменения условий труда.
 Основания и порядок прекращения трудового договора. Расторжение
соглашению сторон.
трудового договора по
 Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.
 Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Ограничения
возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Компенсационные
выплаты в связи с потерей работы.
 Правовые последствия незаконного прекращения трудового договора.
Случаи и порядок отстранения от работы. Отличие прекращения трудового договора от отстранения
от работы.
 Риски работодателя в случае незаконного расторжения трудового договора.
 Рабочее время: нормальная, сокращенная, меньшая и неполная продолжительность рабочего
времени. Понятие рабочего времени и его правовое регулирование. Виды рабочей недели.
Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены). Разделение ежедневной работы (рабочей
смены) на части. Сменная работа. Работа в режиме гибкого рабочего времени.
 Работа в ночное время. Сверхурочные работы: понятие,
предельное количество, порядок
привлечения. Учет рабочего времени: понятие и значение, его виды.
 Понятие и виды времени отдыха. Перерывы для отдыха и приема пищи. Специальные перерывы.
 Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск: продолжительность, порядок предоставления. Случаи и
порядок перенесения или продления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков.
Отзыв из
оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Компенсационная выплата за неиспользованный
оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск при прекращении трудового договора.
 Виды отпусков без сохранения заработной платы и порядок их предоставления.
 Регулирования правового положения беременных женщин в соотношении с нормами Трудового
кодекса Республики Казахстан.
Процедура предоставления отпуска по беременности и родам, отпуска без сохранения заработной
платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, особенности продления
срока трудового договора с беременными женщинами.
Нормирование и оплата труда. Система оплаты труда, единые правила исчисления средней
заработной платы, государственные гарантии в области оплаты труда и др.
 Дисциплинарная ответственность работников. Дисциплинарные взыскания: виды, порядок наложения,
обжалования, снятия.
 Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации. Права и обязанности
работодателя и работника по подготовке, переподготовке и повышению квалификации.
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации по направлению
работодателя в организациях образования или в организации. Содержание договора обучения.
 Гарантии и компенсационные выплаты для работников.
 Особенности регулирования труда:
- женщин и иных лиц с семейными обязанностями;
- работников, работающих по совместительству;
- работников, работающих вахтовым методом;
- руководителя и членов коллегиального исполнительного органа юридического лица.
 Рассмотрение индивидуальных трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового
законодательства Республики Казахстан
 Деловая игра на знание по пройденному материалу.
В течение семинара рассмотрение ситуаций, ответы на вопросы слушателей.
Инструктор
семинара:
Газиз Мукашев. Образование высшее юридическое
(КазГУ имени С.М.Кирова, 1986 год); юрист;
Опыт работы: 1978-1993 гг. - в структурах МВД РК;
1993-2004 гг. - вице-президент «Казахстан Аудит»;
2004-2005 гг. - генеральный директор ТОО "Феникс Девелоупмент"
2005-2007 гг. - советник акима ВКО
2007-2008 гг. - генеральный директор ТОО "Шыгыс Агаш"
2008-2012 гг. - старший партнер аудиторской компании «БДО-Казахстан».
2012-2014 гг.- директор “MKK & GLOBALPARTNERS” консультационно-консалтинговая
компания.
2015 г. - по н.в. – первый заместитель генерального директора ТОО
“Юбилейное”
Аудитор Республики Казахстан. Профессиональный оценщик.
Участие в рабочих группах по разработке законов Республики Казахстан: «Об аудиторской
деятельности», «Об оценочной деятельности», Налогового, Трудового Кодексов и др.
Участие в международных научно-теоретических конференциях в области юриспруденции.
Разработка теории трудовых отношений; защита прав и свобод человека в сфере труда и
занятости; интегрирование международных стандартов прав человека в социальное
законодательство Республики Казахстан. Проводит тренинги и консультации по
законодательному регулированию трудовых отношений в Республике Казахстан.
Дополнительная информация:
Стоимость обучения за 3-х дневный семинар – 86 700.00 тенге с НДС. В стоимость семинара включены:
обучение, индивидуальное учебное пособие, раздаточный материал, сертификат об окончании, обед и
кофе-брейки, авто парковка на территории КИМЭП
Стоимость корпоративного семинара – 1 080 000.00 тенге с НДС на группу за 3 дня (в группе 15-17
человек)
График семинара: 9:30-17:00, обед 12:30-13:30, перерывы на чай/кофе 11:00-11:15, 15:00-15:15
***
Для участия в семинаре просим заполнить данную форму и отправить в Алматы
по электронной почте (abgd@kimep.kz ; solga@kimep.kz ; alex.bogdanov555@live.com)
или факсам: (327) 2374802, 2374803; тел. 2704300, 2704301
«Нормы трудового законодательства РК в интересах работодателя.
Законодательное регулирование трудовых отношений»
(с учетом нового Трудового Кодекса),
2-4 февраля 2016 года
Ф. И.О.
Должность
Полное название и индекс компании,
юридический адрес
Банковские реквизиты
(р/с, Банк, БИН, ИИК, Кбе)
Необходимо предоставить электронные копии следующих документов:
- копия свидетельства государственной регистрации
- копия свидетельства РНН/ БИН
- копия свидетельства о постановке на учет по НДС
Тел
Факс
РНН компании
Электронный адрес
Оплата за обучение производится до начала семинара.
Просим копию платежного поручения отправить по вышеуказанным факсам.
Александр Богданов,
Менеджер Программы Профессионального Развития
АО «Университет КИМЭП»
: