ОБЪЯВЛЕНИЕ о приеме документов для участия в конкурсе по

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва
1.
Администрация муниципального образования поселок Харп (629420, ЯмалоНенецкий автономный округ, Приуральский район, поселок Харп, квартал Северный дом 1,
тел.факс (349-93) 7-25-88) в лице Главы муниципального образования поселок Харп Чебана
Артура Владимировича, действующего на основании Устава муниципального образования
поселок Харп, объявляет о проведении конкурса по формированию кадрового резерва
Администрации муниципального образования поселок Харп для замещения должностей
муниципальной службы Администрации муниципального образования поселок Харп:
Наименование
должности
муниципальной службы
Требования, предъявляемые к претенденту
к образованию
к стажу
Отдел муниципального хозяйства
Старшая группа должностей муниципальной службы категории «Специалисты»
Высшее профессиональное образование по укрупненной
Главный специалист
группе специальностей в соответствии с Общероссийским
отдела муниципального
классификатором специальностей по образованию:
без предъявления
хозяйства
«Энергетика, энергетическое машиностроение и
требований к стажу
электротехника», «Архитектура и строительство»
Высшее профессиональное образование по укрупненной
Главный специалист
группе специальностей в соответствии с Общероссийским
без предъявления
отдела муниципального
классификатором специальностей по образованию:
требований к стажу
хозяйства
«Архитектура и строительство»
Высшее профессиональное образование по укрупненной
группе специальностей в соответствии с Общероссийским
Ведущий специалист
классификатором специальностей по образованию:
отдела муниципального
«Безопасность жизнедеятельности, природообустройство и
без предъявления
хозяйства
защита окружающей среды», «Гуманитарные науки
требований к стажу
(направление подготовки: юриспруденция,
правоохранительная деятельность)»
Старшая должность муниципальной службы категории «Обеспечивающие специалисты»
Высшее либо среднее профессиональное образование по
Ведущий специалист
укрупненной группе специальностей в соответствии с
отдела муниципального
Общероссийским классификатором специальностей по
без предъявления
хозяйства
образованию «Информатика и вычислительная техника»
требований к стажу
Младшая группа должностей муниципальной службы категории «Обеспечивающие специалисты»
Высшее либо среднее профессиональное образование по
Специалист 1 категории
укрупненной группе специальностей в соответствии с
отдела муниципального
Общероссийским классификатором специальностей по
без предъявления
хозяйства
образованию: «Геодезия и землеустройство», «Архитектура
требований к стажу
и строительство»
Отдел учета, экономики и финансов
Главная группа должностей муниципальной службы категории «Руководители»
Высшее профессиональное образование по укрупненной
группе специальностей в соответствии с Общероссийским
Начальник отдела учета,
классификатором специальностей по образованию:
стаж муниципальной
экономики и финансов
«Экономика и управление (направление подготовки:
(государственной)
«экономика», «экономика труда», «финансы и кредит»,
службы не менее 3 лет
«бухгалтерский учет, анализ и аудит», «экономика и
или стаж работы по
управление на предприятии)»
специальности не
менее четырех лет
Старшая группа должностей муниципальной службы категории «Специалисты»
Высшее профессиональное образование по укрупненной
группе специальностей в соответствии с Общероссийским
Главный специалист
классификатором специальностей по образованию:
отдела учета, экономики
«Экономика и управление (направление подготовки:
без предъявления
и финансов
«экономика», «экономика труда», «финансы и кредит»,
требований к стажу
«бухгалтерский учет, анализ и аудит», «экономика и
управление на предприятии)»
Высшее профессиональное образование по укрупненной
Ведущий специалист
группе специальностей в соответствии с Общероссийским
отдела учета, экономики
классификатором специальностей по образованию:
и финансов
«Экономика и управление (направление подготовки:
«экономика», «экономика труда», «финансы и кредит»,
без предъявления
«бухгалтерский учет, анализ и аудит», «экономика и
требований к стажу
управление на предприятии)»
Старшая группа должностей муниципальной службы категории «Обеспечивающие специалисты»
Высшее либо среднее профессиональное образование по
укрупненной группе специальностей в соответствии с
Ведущий специалист
Общероссийским классификатором специальностей по
отдела учета, экономики
образованию: «Экономика и управление (направление
и финансов
подготовки: «экономика», «экономика труда», «финансы и
без предъявления
кредит», «финансы», «бухгалтерский учет, анализ и аудит»,
требований к стажу
«экономика и бухгалтерский учет)»
Отдел организационно-кадрового и юридического обеспечения
Главная группа должностей муниципальной службы категории «Руководители»
Начальник отдела
Высшее профессиональное образование по укрупненной
организационногруппе специальностей в соответствии с Общероссийским
стаж муниципальной
кадрового и
классификатором специальностей по образованию:
(государственной)
юридического
«Гуманитарные науки (направление подготовки
службы не менее 3 лет
обеспечения
юриспруденция)»
или стаж работы по
специальности не
менее четырех лет
Старшая группа должностей муниципальной службы категории «Специалисты»
Высшее профессиональное образование по укрупненной
группе специальностей в соответствии с Общероссийским
Ведущий специалист
классификатором специальностей по образованию:
отдела организационно«Экономика и управление (направление подготовки
кадрового и
земельно-имущественные отношения, государственное и
юридического
муниципальное управление)» «Архитектура и строительство
без предъявления
обеспечения
(направление подготовки экспертиза и управление
требований к стажу
недвижимостью)»
Старшая группа должностей муниципальной службы категории «Обеспечивающие специалисты»
Высшее либо среднее профессиональное образование по
Ведущий специалист
укрупненной группе специальностей в соответствии с
отдела организационноОбщероссийским классификатором специальностей по
кадрового и
образованию: «Гуманитарные науки (направление
без предъявления
юридического
подготовки юриспруденция, правоведение)»
требований к стажу
обеспечения
Младшая группа должностей муниципальной службы категории «Обеспечивающие специалисты»
Специалист 1 категории
Высшее либо среднее профессиональное образование по
отдела организационноукрупненной группе специальностей в соответствии с
кадрового и
Общероссийским классификатором специальностей по
юридического
образованию: «Экономика и управление (направление
обеспечения
подготовки государственное и муниципальное управление)»,
без предъявления
«Гуманитарные науки (направление подготовки
требований к стажу
юриспруденция, правоведение)»
Специалист 1 категории
Высшее либо среднее профессиональное образование по
без предъявления
отдела организационноукрупненной группе специальностей в соответствии с
требований к стажу
кадрового и
Общероссийским классификатором специальностей по
юридического
образованию: «Экономика и управление (направление
обеспечения
подготовки государственное и муниципальное управление)»,
«Гуманитарные науки (направление подготовки
юриспруденция, правоведение, право и организация
социального обеспечения, документоведение и
документационное обеспечение управления,
документационное обеспечение управления и архивоведение,
документоведение и документационное обеспечение
управления, документационное обеспечение управления и
архивоведение)»
Военно-учетный стол
Младшая группа должностей муниципальной службы категории «Обеспечивающие специалисты»
Специалист 2 категории
Высшее либо среднее профессиональное образование по
без предъявления
военно-учетного стола
укрупненной группе специальностей в соответствии с
требований к стажу
Общероссийским классификатором специальностей по
образованию: «Экономика и управление (направление
подготовки государственное и муниципальное управление,
менеджмент)», «Гуманитарные науки (направление
подготовки юриспруденция, правоведение, право и
организация социального обеспечения, правоохранительная
деятельность)», либо по военным специальностям
2. Условия прохождения муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе
определены Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в
Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,
Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 67-ЗАО «О
муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе», иными нормативными
правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальными правовыми актами,
должностной инструкцией.
3. Начало приема документов для участия в конкурсе в 08.30 часов 09 октября 2015 года,
окончание приема документов для участия в конкурсе в 17.00 часов 30 октября 2015 года.
5. Адрес места приема документов: Ямало-Ненецкий автономный округ, Приуральский
район, поселок Харп, квартал Северный, дом 1, кабинет № 13
Ответственный за прием документов: Юсупова Лилия Юлаевна.
По указанному адресу претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком
ознакомления с этими сведениями.
6. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждается
Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ
предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование,
квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая)
деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по
месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную)
деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина
копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам
дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени,
ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на
муниципальную службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 02 марта 2007 года №
25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», другими
федеральными
законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства
Российской Федерации.
6. Для участия в конкурсе муниципальный служащий, замещающий должность
муниципальной службы в Администрации муниципального образования поселок Харп, подает
заявление на имя представителя нанимателя.
Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в ином
органе местного самоуправления, изъявивший желание участвовать в конкурсе в
Администрации муниципального образования поселок Харп, представляет заявление на имя
представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную
кадровой службой по месту прохождения муниципальной службы анкету, форма которой
утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.
7. Конкурс проводится по адресу: поселок Харп, квартал Северный, дом 1
8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение
в кадровый резерв органа местного самоуправления, их соответствия установленным
квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы соответствующей
группы должностей муниципальной службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании
представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной,
государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой
трудовой деятельности, а также на основе тестирования по следующим вопросам: основные
положения Конституции РФ, Устава ЯНАО и муниципального образования поселок Харп,
основы законодательства о муниципальной службе РФ и ЯНАО, должностные обязанности и
законодательство в соответствующей сфере деятельности.
9. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым
голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих
на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший конкурсные
процедуры и имеющий большее количество положительных выводов членов конкурсной
комиссии по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является
основанием для включения в кадровый резерв органа местного самоуправления либо отказа в
этом. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с
действующим законодательством. Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе
обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Решение о включении муниципального служащего (гражданина), победителя конкурса, в
кадровый резерв оформляется муниципальным правовым актом органа местного
самоуправления.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется
сообщение в письменной форме.
Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Администрации
муниципального образования поселок Харп admiharp@yandex.ru.
Приложение
образец заявления об участии в конкурсе
по формированию кадрового резерва
Главе муниципального образования п. Харп__
_______________________________________
Ф.И.О.
_______________________________________,
(Ф.И.О. гражданина, изъявившего желание
участвовать в конкурсе)
________________________________________
(полное наименование занимаемой
_______________________________________
должности с указанием наименования
органа местного самоуправления, организации)
Год рождения ___________________________
Образование ____________________________
Проживаю ______________________________
Тел. ___________________________________
(рабочий, домашний)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв
__________________________________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления муниципального образования)
для замещения должности муниципальной службы
__________________________________________________________________________________________________,
(полное наименование должности)
относящейся к ___________________________________________________________________________________.
(наименование группы должностей муниципальной службы)
С Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в
Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе в
Российской Федерации, в том числе с квалификационными требованиями, предъявляемыми к
должности, ознакомлен.
Я согласен(на) на обработку представляемых мною персональных данных (Ф.И.О., дата
и место рождения, адрес, уровень образования, контактная информация и другая
представляемая мною информация)
___________________________________________________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления муниципального образования)
и на их ограниченное размещение в средствах массовой информации и в сети Интернет.
Я согласен(на), что мои персональные данные будут ограниченно доступны
представителям органов местного самоуправления муниципального образования ____________
___________________ в целях проверки их достоверности и решения вопросов, связанных с
реализацией Положения о кадровом резерве на муниципальной службе в _____________
__________________________.
К заявлению прилагаю (перечислить прилагаемые документы):
___________
__________ _____________________
(дата)
(подпись)
(расшифровка подписи)
Примечание.
Заявление оформляется в рукописном виде или с помощью средств компьютерного оборудования в виде
машинописного текста.
Глава муниципального образования п.Харп
А.В.Чебан