О результатах введения новых систем оплаты труда и о

О результатах введения новых систем оплаты труда и о
выполнении показателей эффективности и результативности
деятельности учреждений физической культуры и спорта
за I полугодие 2010 года
По отрасли «Физическая культура и спорт» в эксперименте по
введению новых систем оплаты труда участвуют 4 учреждения:
3 краевых учреждения: СДЮСШОР по лыжным видам спорта,
СДЮСШОР по санным видам спорта, Академия зимних видов спорта (с 1
января 2010);
1 муниципальное учреждение города Красноярска - СДЮСШОР по
боксу (с 1 февраля 2010).
При выборе показателей эффективности и результативности
деятельности по учреждениям физической культуры и спорта за основу
взяты качественные показатели, установленные учреждениям в рамках
государственного или муниципального задания на выполнение услуг.
Для спортивных детско-юношеских школ олимпийского резерва:
-сохранность контингента;
- количество спортсменов в сборных командах России для краевых
учреждений, в сборных командах Красноярского края для городских
учреждений.
Учитывая, что одной из стратегических задач отрасли является
привлечение максимального количества населения различных возрастных
групп к систематическим занятиям спортом, показатель сохранности
контингента – учащихся спортивных школ является достаточно актуальным.
В качестве показателя, характеризующего развитие спорта высших
достижений, определен показатель - количество спортсменов в сборных
командах России для краевых учреждений, в сборных командах
Красноярского края для городских учреждений.
Единицей измерения показателей является количество человек. Оценка
осуществляется ежеквартально на основании данных отчета о выполнении
муниципального или государственного задания.
По результатам 1 полугодия 2010 года по показателю сохранность
контингента по учреждениям, участвующим в эксперименте, выполнение
составило 93,87 и 97,5 %. Снижение показателя связано с отчислением
учащихся. Укомплектование будет осуществлено с начала нового учебного
года. По сравнению с соответствующим периодом 2009 года показатель в
целом по отрасли перевыполнен на 229 чел., в том числе по учреждениям,
участвующим в эксперименте, на 111 чел.
По показателю количество спортсменов в сборных командах России,
Красноярского края выполнение за 1 полугодие 2010 года составило от 100 %
до 134,6 %. По сравнению с соответствующим периодом 2009 года
количество членов сборных команд увеличилось на 14 человек.
Выполнение показателя сохранности контингента имеет прямое
влияние на уровень заработной платы. Так, например, тренерам-
преподавателям предусматривается повышение оклада за 1 занимающегося
в зависимости от этапа подготовки и периода обучения. Таким образом, при
снижении количества занимающихся происходит снижение размера
заработной платы. Так, например, у тренера-преподавателя занималось 27
чел.
- заработная плата составляла 14,6 тыс.руб., во 2 квартале отчислили 11
чел.
- заработная плата уменьшилась до 10,6 тыс.руб.
Для учреждения высшего спортивного мастерства в качестве
показателя эффективности и результативности деятельности учреждения
определены:
- количество завоеванных медалей на соревнованиях различного
уровня;
- количество спортсменов учреждения в составе сборной России.
Данные показатели предусмотрены в рамках государственного задания
учреждения. Оценка осуществляется ежеквартально по данным отчета. По
состоянию на 1 июля 2010 года количество завоеванных медалей составило
285 шт. по сравнению с 210 шт. по плану.
По сравнению с соответствующим периодом 2009 года количество
завоеванных медалей Академией зимних видов снизилось на 61. Так как в
связи с аномально холодной зимой ряд соревнований был отменен,
сокращены дистанции, возрастные группы.
В целом по отрасли показатель перевыполнен как по сравнению с
планом 2010 года, так и с фактическим исполнением 2 квартала 2009 года.
Выполнение показателя количество спортсменов в составе сборной
России составило по учреждению за 1 полугодие 2010 года 122,2 %. В связи
с успешным выступлением молодежной команды по лыжным гонкам, в
состав Сборной включено дополнительно к плану 4 чел. По сравнению с
соответствующим периодом 2009 года число членов сборной уменьшилось
на 1 чел. (отчислен 1 чел.)
Выполнение показателей влияет на размер заработной платы. Так,
например, надбавка за сложность, напряженность и особый режим работы
предусматривает
выплаты
тренерам
за
подготовку
высококвалифицированного
спортсмена, прочим специалистам - за
обеспечение высококачественного тренировочного процесса. Таким образом,
увеличение количества завоеванных медалей ведет к росту заработной платы.
Показатель включение в состав сборной команды России, например, является
показателем для установления надбавки за качество спортсменаминструкторам.