ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от
№
г. Пенза
Об утверждении Порядка предоставления денежных средств,
поступивших из федерального бюджета в бюджет Пензенской области,
и средств бюджета Пензенской области на организацию временной занятости
работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан,
ищущих работу
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О
занятости населения в Российской Федерации» (с последующими изменениями),
постановлением
Правительства
Российской
Федерации
от 22.01.2015 № 35 «О предоставлении и распределении в 2015 году субсидий из
федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию
дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на
снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации»,
руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 № 906-ЗПО «О
Правительстве Пензенской области» (с последующими изменениями),
Правительство Пензенской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления денежных средств,
поступивших из федерального бюджета в бюджет Пензенской области, и средств
бюджета Пензенской области на организацию временной занятости работников
организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу.
2. Настоящее постановление применяется в части, не противоречащей закону
Пензенской области о бюджете Пензенской области на очередной финансовый год
и плановый период.
3. Настоящее постановление опубликовать в газете «Пензенские губернские
ведомости» и разместить (опубликовать) на «Официальном интернет-портале
правовой информации» (www.pravo.gov.ru) и на официальном сайте Правительства
Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя Председателя Правительства Пензенской области, координирующего
вопросы занятости населения.
Губернатор
Пензенской области
В.К. Бочкарев
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Пензенской области
от _____________ 2015 года №________
ПОРЯДОК
предоставления денежных средств, поступивших из федерального бюджета в
бюджет Пензенской области, и средств бюджета Пензенской области на
организацию временной занятости работников организаций, находящихся под
риском увольнения, и граждан, ищущих работу
1. Настоящий Порядок предоставления денежных средств, поступивших из
федерального бюджета в бюджет Пензенской области, и средств бюджета
Пензенской области на организацию временной занятости работников
организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу
(далее - Порядок) разработан в целях реализации постановления Правительства
Российской Федерации от 22.01.2015 № 35 «О предоставлении и распределении в
2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской
Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости
населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов
Российской Федерации» и определяет условия и порядок предоставления
субсидий, выделяемых на реализацию дополнительного мероприятия в сфере
занятости населения, направленного на снижение напряженности на рынке труда
Пензенской области в 2015 году по направлению временной занятости работников
организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу
(далее – временная занятость граждан).
2. Финансирование реализации данного мероприятия осуществляется за счет
субсидий, поступивших из федерального бюджета в бюджет Пензенской области
на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения и
средств бюджета Пензенской области, предусмотренных в законе Пензенской
области о бюджете Пензенской области на очередной финансовый год и плановый
период.
3. При поступлении денежных средств из федерального бюджета средства
зачисляются на единый счет бюджета Пензенской области и учитываются на
лицевых счетах, открытых подведомственными Министерству труда, социальной
защиты и демографии Пензенской области государственными казенными
учреждениями центров занятости населения Пензенской области (далее – центр
занятости), осуществляющими государственные услуги в области содействия
занятости населения в Управлении Федерального казначейства по Пензенской
области, в порядке, установленном Федеральным казначейством.
Средства, предусмотренные на указанные цели в бюджете Пензенской
области, учитываются на лицевых счетах, открытых в Министерстве финансов
Пензенской области, в порядке, установленном Министерством финансов
Пензенской области.
4. Предоставление денежных средств осуществляется в целях возмещения
работодателям, определенным Программой Пензенской области «О реализации
дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на
снижение напряженности на рынке труда Пензенской области в 2015 году», затрат
на заработную плату граждан, трудоустроенных на временную работу.
5. Размер возмещения затрат на заработную плату трудоустроенного на
временную занятость гражданина равен величине прожиточного минимума для
трудоспособного населения, установленной в Пензенской области в IV квартале
2014 года, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные
внебюджетные фонды
6. Средний период занятости на временных работах равен 6 месяцам.
7. Организация временной занятости граждан осуществляется на основании
заключения договора о возмещении затрат работодателям при организации
временной занятости граждан (далее - договор) между центром занятости и
работодателем.
8. Для заключения договора работодателям необходимо обратиться в центр
занятости и представить следующие документы:
- заявку о количестве создаваемых (используемых) временных рабочих мест
с указанием видов временной занятости, наименованием специальностей;
- смету затрат для проведения временной занятости;
- копию свидетельства о постановке работодателя на налоговый учет в
налоговом органе на территории Пензенской области (далее - свидетельство).
9. Копия свидетельства истребуется центром занятости в порядке
межведомственного взаимодействия у органов государственной власти и
подведомственных таким органам организаций, в распоряжении которых
находится свидетельство (либо сведения, содержащиеся в нем), в случае если оно
не было представлено работодателем по собственной инициативе.
10. На основании представленных документов центр занятости в течение
семи рабочих дней принимает решение о заключении или отказе в заключении
договора в соответствии с основаниями, установленными настоящим Порядком.
11. Основанием для отказа работодателю в заключении договора являются:
- отсутствие в центре занятости информации о работниках организаций,
находящихся под риском увольнения;
- представление документов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка, не в
полном объеме.
12. Центр занятости в течение рабочего дня, следующего за днем принятия
решения об отказе в заключении договора письменно информирует работодателя о
принятом решении, с указанием оснований отказа.
13. Договор заключается в течение пяти рабочих дней со дня принятия
решения о заключении договора.
14. Основанием для перечисления денежных средств является представление
работодателем в центр занятости следующих документов:
- копии приказа о трудоустройстве граждан на временную занятость;
- копии трудового договора;
- копии документов, подтверждающих затраты работодателя по выплате
заработной платы граждан за фактически отработанное время;
- копии табелей учета рабочего времени граждан;
- промежуточные и итоговые акты приема-передачи выполненных работ по
организации и проведению временной занятости граждан.
Копии вышеперечисленных документов заверяются работодателем.
15.
Ответственность
за достоверность
документов,
обозначенных в пунктах 8, 14 настоящего Порядка несет работодатель,
представивший документы, в соответствии с действующим законодательством.
16. Центр занятости в течение трех рабочих дней после получения
документов, указанных в пункте 14 настоящего Порядка, осуществляет их
проверку.
17. На основании положительных результатов проведенной проверки,
указанной в пункте 16 настоящего Порядка, центр занятости в течение семи
рабочих дней производит перечисление денежных средств работодателям.
18. Денежные средства, предоставленные работодателям для возмещения
затрат по организации временной занятости граждан, подлежит возврату в бюджет
Пензенской
области
в
случаях
нарушения
условий
их
предоставления, установленных настоящим Порядком и договором.
19. В случае выявления обстоятельств, указанных в пункте 18 настоящего
Порядка, центр занятости в течение десяти рабочих дней со дня их выявления
направляет работодателю письменное требование о возврате денежных средств.
20. Работодатель после получения требований, указанных в пункте 19
настоящего Порядка, в месячный срок обязан возвратить денежные средства в
бюджет Пензенской области.
21. При выявлении нецелевого использования бюджетных средств они
подлежат возврату в бюджет Пензенской области в соответствии с действующим
законодательством.
22. Контроль за целевым использованием средств, направленных на
временную занятость граждан, осуществляется в соответствии с действующим
законодательством.