Положение о порядке выплаты материальной помощи

ПРИНЯТО НА ЗАСЕДАНИИ
УЧЕНОГО СОВЕТА
«30» сентября 2008г.
УТВЕРЖДАЮ
РЕКТОР КГТУ им. А.Н. Туполева
________________Ю.Ф.Гортышов
«30» сентября 2008г.
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ
ПОМОЩИ
ЯВЛЯЕТСЯ НЕОТЪЕМЛЕМОЙ ЧАСТЬЮ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ УНИВЕРСИТЕТА)
СОГЛАСОВАНО
Председатель профкома работников
КГТУ им. А.Н. Туполева
___________________Б.А. Акишин
«30»сентября 2008год
Казань
2008 г.
I. Общие положения
1. Настоящее Положение об оказании материальной помощи работникам
университета (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым
Кодексом Российской Федерации, законами Российской Федерации «Об
образовании» и «О высшем и послевузовском профессиональном
образовании», постановлением правительства Российской Федерации «Об
утверждении Типового положения об образовательном учреждении высшего
профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской
Федерации», постановления Правительства Российской Федерации от
05.08.2008 № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников
федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных
органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и
подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых
законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда
которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной
сетки по оплате труда работников федеральных государственных
учреждений», приказом Министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации от 29.12.2007г. № 818 «Об утверждения
перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных
бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат
стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях а также
нормативных правовых актов Министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации, принятых в связи с введением новых
систем оплаты труда, Уставом, Коллективным договором.
2. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия оказания
материальной помощи работникам университета и является неотъемлемой
частью положения об оплате труда.
II.Источники выплаты материальной помощи
3. Источником выплат материальной помощи является фонд оплаты
труда, состоящий из средств федерального бюджета и средств от приносящей
доход деятельности.
4.Помимо указанного источника на выплаты материальной помощи
работникам могут направляться средства за счет имеющейся экономии фонда
оплаты труда Университета и структурных подразделений.
III. Порядок и условия оказания материальной помощи
5. Решение об оказании материальной помощи всем работникам
оформляется соответствующим приказом Ректора.
6. Уволенным сотрудникам материальная помощь не оказывается.
7. Решение об оказании материальной помощи работникам принимается
ректором университета на основании его письменного заявления, в котором
2
должно быть указано основание для получения помощи (в связи с
необходимостью проведения лечения, в связи с рождением ребенка, в связи
со смертью близких родственников и т.п.).
8. В связи со смертью работника материальная помощь может быть
выплачена ближайшим родственникам на основании их письменного
заявления.
9.Работнику может быть выплачена материальная помощь в следующих
случаях:
а) смерти его близких родственников (родителей, детей, мужа, жены) на
основании свидетельства о смерти - в размере до 8000 рублей;
б) при рождении ребенка на основании копии свидетельства о рождении
- в размере до 5000 рублей;
в) в связи с утратой или повреждением имущества в результате
стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения,
отопления и других чрезвычайных обстоятельств, требующих значительных
финансовых вложений - в размере до 10000 рублей.
10. Рассмотрение вопроса о выделении работнику (его семье)
материальной помощи осуществляется в соответствии с мотивированным
заявлением работника на имя ректора университета, согласованным с
руководителем
соответствующего
структурного
подразделения,
курирующим проректором и начальником управления экономики.
11. В отдельных случаях ректор вправе принимать решение о выплате
материальной помощи по другим основаниям, а также о выплате указанной в
пункте 9 настоящего Положения материальной помощи в других размерах.
12. Материальная помощь, за исключением случаев, предусмотренных
пунктом 9 настоящего Положения, не выплачивается работникам,
находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста
полутора или трех лет.
IV. Единовременная выплата при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска
13. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам
может производится единовременная выплата в размере одного
должностного оклада. Основанием для выплаты является заявление
работника.
14. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска, выплата
производится один раз в год при предоставлении одной из частей указанного
отпуска.
15. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальная помощь выплачивается в пределах
денежных средств, предусмотренных сметами расходов и лимитами
бюджетных обязательств университета на оплату труда по соответствующей
статье экономической классификации расходов бюджета Российской
Федерации.
3