Приложение к постановлению Администрации района от «09» 08.2011г. №П-171 ПОЛОЖЕНИЕ о Молодежной бирже труда 1.Общие положения Положение о Молодежной бирже труда (далее — Положение) определяет основные задачи и функции Молодежной биржи труда, созданной при Центре молодежных инициатив управления по культуре и молодежной политике Администрации муниципального образования Красноселькупский район. 1.1. Молодежная биржа труда осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, статьей 11 закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.09.2009 № 70ЗАО «О молодежной политике в Ямало-Ненецком автономном округе», нормативными правовыми актами Администрации района, а также настоящим Положением. 1.2. Организует работу Молодежной биржи труда Центр молодежных инициатив. 1.3. Информацию о рабочих местах на предприятиях, организациях, учреждениях, находящихся на территории муниципального образования Красноселькупский район, ГУ «Центр занятости населения по Красноселькупскому району» направляет в Центр молодежных инициатив, на основании Договора о совместной деятельности по организации содействия профессиональной ориентации молодежи Красноселькупского района и утвержденным Планом мероприятий. 1.4. Центром молодежных инициатив ведется учет трудоустроенных через Молодежную биржу труда, с указанием рабочего места и даты трудоустройства. 1.5. Настоящее Положение определяет деятельность Молодежной биржи труда по оказанию содействия трудоустройству молодых граждан как на временную, так и постоянную работу. 2. Предмет, цели и задачи Молодежной биржи труда 2.1. Предметом деятельности является оказание содействия подросткам и молодежи в возрасте 14-30 лет в трудоустройстве. 2.2. Целями деятельности являются: Поддержка рабочего и творческого потенциала подростков и молодежи; Предоставление возможности получения финансового заработка; Осознание молодыми людьми собственной значимости; Раскрытие способностей и предпочтений подростков и молодежи для профессионального выбора; Содействие временному и постоянному трудоустройству безработной молодежи; Взаимодействие со средствами массовой информации с целью освещения работы Молодежной биржи труда, рекламы и привлечения молодых граждан, желающих трудоустроиться; Профилактика правонарушений и преступлений, злоупотребления наркотическими и токсическими веществами, алкоголем среди молодежи путем привлечения их к трудовой деятельности. 3. Функции Молодежной биржи труда 3.1. Обеспечение полной и оперативной информацией о возможностях трудоустройства и частичной занятости безработной молодежи до 30 лет, а так же студентов и подростков. 3.2. Оказание помощи в поиске работы и трудоустройстве молодежи. 3.3. Предоставление консультационных и информационных услуг для молодежи по вопросам трудоустройства, в том числе в Ямало-Ненецком автономном округе. 3.4. Проведение «Ярмарок вакансий», профориентационных акций и других массовых мероприятий по содействию в трудоустройстве. 3.5. Взаимодействие с молодежными общественными и иными организациями по вопросам занятости молодежи. 3.6. Содействие молодежным инициативам в сфере индивидуальной трудовой и предпринимательской деятельности. 4. Права Молодежной биржи труда 4.1. Центр молодежных инициатив имеет право оказывать содействие предприятиям, учреждениям и организациям, принимающим на работу молодых граждан до 30 лет. 4.2. Запрашивать данные о вакантных рабочих местах для молодежи в ГУ «Центр занятости населения по Красноселькупскому району». 4.3. Заключать соглашения, договоры с работодателями на трудовую деятельность молодежи. 4.4. Образовывать волонтерские движения, общественные объединения и рабочие группы в сфере молодежной занятости. 4.5. Разрабатывать и реализовывать проекты по занятости молодежи, студентов и подростков. 4.3. Вносить на рассмотрение и утверждение Администрации района изменения и дополнения в настоящее Положение. 5. Управление Молодежной биржей труда 5.1. Положение о Молодежной бирже труда утверждается постановлением Администрации района. 5.2. Возглавляет работу Молодежной биржи труда Центр молодежных инициатив. 6. Изменения и дополнения в настоящее положение Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся в установленном порядке по мере необходимости по инициативе Центра молодежных инициатив и утверждаются постановлением Администрации района. 7. Прекращение деятельности Молодежной биржи труда Прекращение деятельности Молодежной биржи труда производится постановлением Администрации района. Приложение 1 к Положению о Молодежной бирже труда ДОГОВОР о совместной деятельности по организации содействия профессиональной ориентации молодежи Красноселькупского района Государственное учреждение Центр занятости населения Красноселькупского района, именуемое в дальнейшем «Центр», в лице директора Энгель Елены Владимировны, действующей на основании Устава, с одной стороны, и Управление по культуре и молодежной политике муниципального образования Красноселькупский район, именуемое в дальнейшем «Культура», в лице начальника управления Головченко Елены Ивановны, действующей на основании Устава, с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем. 1. Предмет Договора Настоящий Договор заключается в целях совместной деятельности сторон для создания благоприятных условий профессиональной ориентации и адаптации граждан в возрасте от 14 до 30 лет на рынке труда Красноселькупского района. 2. Основные положения «Центр» и «Культура» на протяжении 2011 года обязуется провести запланированные мероприятия, согласно утвержденного плана графика проведения мероприятий для содействия успешной социализации и эффективной самореализации молодежи в возрасте от 14 до 30 лет. 3. Обязательства сторон 3.1. «Центр» обязуется: - Информировать работодателей всех форм собственности и граждан в возрасте от 14 до 30 лет о положении на рынке труда Красноселькупского района. - Содействовать гражданам в поиске подходящей работы. - Организовывать профессиональную ориентацию гражданам в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения. 3.2. «Культура» обязуется: - Проводить социально значимые мероприятия по профессиональной ориентации и социальной адаптации среди граждан школьного возраста и молодежи в возрасте до 30 лет. - Проводить заседания «Круглых столов» по проблемам занятости и трудоустройства граждан в возрасте от 14 до 30 лет с привлечением представителей Администрации МО Красноселькупский район, работодателей всех форм собственности и всех дополнительно заинтересованных лиц. - Организовывать сезонные рабочие места для граждан в возрасте от 14 до 30 лет в рамках реализации окружной долгосрочной целевой программы «Молодежь Ямала (2011-2014 годы)». 4. Ответственность сторон Стороны несут равноправную ответственность за неисполнение, либо ненадлежащее исполнение своих обязанностей, утвержденных Планом мероприятий (Приложение 2 к Положению о Молодежной бирже труда) 5. Условия прекращения Договора Договор, может быть расторгнут по взаимному соглашению сторон либо по обоснованному решению одной из сторон с письменным уведомлением другой стороны и не менее чем за семь дней. 6. Прочие условия 6.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует в течение одного календарного года. 6.2. Изменения или дополнения в Договор могут вносится по обоюдному согласию сторон. 7. Заключительные положения Договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой из сторон и имеет одинаковую юридическую силу. Приложение 2 к Положению о Молодежной бирже труда План мероприятий по организации содействия профессиональной ориентации молодежи Красноселькупского района № Наименование мероприятия Срок проведения Цель Ответственные 1 Информирование работодателей района о заявленной компании по сбору вакансий для привлечения к трудоустройству в летний период граждан в возрасте от 14 до 18 лет март Проведение подготовительной и плановой работы для трудоустройства несовершеннолетних граждан на предприятиях района. Формирования банка вакансий. ГУ ЦЗН Красноселькупского района 2 Проведение круглого стола с работодателями Красноселькупского района по вопросу проблем трудоустройства граждан в возрасте от 14 до 30 лет март Улучшение условий ГУ ЦЗН мотивации Красноселькупского несовершеннолетних района граждан и адаптации Управление по их на рынке труда культуре и района, возможности молодежной политике решения острых и МО важных проблем в Красноселькупский деятельности район предприятий, а именно: 3 Проведение встреч с представителями работодателей и представителями охраны труда по вопросам трудоустройства несовершеннолетних граждан на предприятиях района апрель Соблюдение ГУ ЦЗН требований Красноселькупского Законодательства района Российской Управление по Федерации при культуре и приеме на работу молодежной политике несовершеннолетних МО граждан. Красноселькупский район 4 Мини ярмарка рабочих мест для несовершеннолетних граждан и молодежи района апрель октябрь Информирование ГУ ЦЗН несовершеннолетних Красноселькупского граждан и молодежи района о имеющихся Управление по вакансиях, о культуре и востребованных молодежной политике специальностях на МО рынке труда района и Красноселькупский округа. район 5 Проведение детского рисунка «Моя профессия...» май Выявление Управление по интересов, развития культуре и и наклонностей при молодежной политике выборе профессий. МО Красноселькупский район 6 Встреча с представителями молодежи под лозунгом «Мое будущее завтра...» май Интересы молодежи, ГУ ЦЗН их направленность, Красноселькупского духовнорайона нравственные Управление по ценности, культуре и потенциальный рост, молодежной политике активная значимость МО молодежи, виденье Красноселькупский завтрашнего дня. район 7 Сбор необходимых документов от несовершеннолетних граждан для трудоустройства в летний период май-июнь Трудоустройство несовершеннолетних граждан. ГУ ЦЗН Красноселькупского района 8 Организация и проведение профориентации молодежи Красноселькупского района сентябрь Ознакомление молодежи с профессиями (специальностями) видами и характерами труда ГУ ЦЗН Красноселькупского района Управление по культуре и молодежной политике МО Красноселькупский район 9 Проведение круглого стола с молодежью и работодателями «Подведение итогов летней занятости» сентябрь 10 Встреча с представителями работодателей ноябрь Выявление ГУ ЦЗН положительных Красноселькупского сторон и недостатков района в работе по Управление по трудоустройству культуре и несовершеннолетних молодежной политике граждан, пути и МО методы их решений. Красноселькупский район Оценка эффективности привлечения несовершеннолетних граждан к труду. ГУ ЦЗН Красноселькупского района Управление по культуре и молодежной политике МО Красноселькупский район 11 Информирование населения о проделанной работе через СМИ декабрь Отчет о ходе выполнения мероприятий и поставленных задач. ГУ ЦЗН Красноселькупского района Управление по культуре и молодежной политике МО Красноселькупский район