Тенденции развития рынка труда

Тенденции развития рынка труда Омской области
в январе – октябре 2015 года
На развитие ситуации в сфере занятости населения Омской области в
2015 году оказывают влияние процессы, происходящие в экономике и
социальной сфере (замедление темпов роста макроэкономических показателей,
снижение инвестиционной активности хозяйствующих субъектов, сокращение
движения кадров, уменьшение списочной численности работников в
организациях Омской области и др.).
В 2015 году в связи с нестабильной экономической ситуацией процессы
оптимизации численности персонала, сопровождающиеся высвобождением
работников, проводятся в больших масштабах, чем в 2013 – 2014 годах.
Численность работников, заявленных к высвобождению в целом по
Омской области на январь – октябрь 2015 года, составила 22,0 тыс. человек, из
которых фактически по состоянию на начало ноября 2015 года были
высвобождены 9,8 тыс. человек (44,5 процента первоначально заявленной
численности), высвобождение 12,2 тыс. человек не состоялось (в 2014 году из
заявленных к высвобождению на январь – октябрь 2014 года 10,2 тыс. человек
фактически по состоянию на начало ноября 2014 года были высвобождены
3,9 тыс. человек или 38,2 процента первоначально заявленной численности).
По информации Федеральной службы государственной статистики о
результатах последнего обследования населения по проблемам занятости
(в среднем за третий квартал 2015 года)1 в сравнении с результатами
обследования за аналогичный период 2014 года2 в Омской области:
1) уровень экономической активности населения в Омской области вырос
с 70,6 процента до 71,3 процента и превышает средние значения по Российской
Федерации (69,7 процента) и Сибирскому федеральному округу
(68,5 процента). Вследствие роста экономической активности населения
численность экономически активного населения (далее – ЭАН) в Омской
области увеличилась с 1065,2 до 1066,4 тыс. человек);
2) уровень занятости населения в Омской области вырос с 66,8 до
67,3 процента и превышает значения показателя в среднем по Сибирскому
федеральному округу (63,7 процента) и по Российской Федерации
(66,0 процента);
3) численность
безработных
по
методологии
Международной
организации труда в Омской области увеличилась с 58,1 до 60,2 тыс. человек
(на 3,6 процента при росте показателя в среднем по Российской Федерации на
9,8 процента, по Сибирскому федеральному округу – на 13,3 процента)
и составила 5,6 процента от численности ЭАН, что существенно ниже
По информации о результатах выборочного обследования по проблемам занятости
населения в среднем за третий квартал 2015 года, размещенной на официальном сайте
Федеральной службы государственной статистики.
2
По информации о результатах выборочного обследования по проблемам занятости
населения в среднем за третий квартал 2014 года, размещенной на официальном сайте
Федеральной службы государственной статистики.
1
2
уровня общей безработицы в среднем по Сибирскому федеральному округу
(7,0 процента от численности ЭАН).
Анализ показателей регистрируемого рынка труда Омской области в
январе – октябре 2015 года и сравнение со значениями показателей за
соответствующий период 2014 года свидетельствуют о том, что ситуация на
рынке труда Омской области в текущем году складывается более напряженно,
чем в 2014 году.
Численность граждан, обратившихся за содействием в поиске работы в
казенные учреждения службы занятости населения Омской области (далее –
центры занятости) в январе – октябре 2015 года, составила 53,0 тыс. человек,
что на 3,3 тыс. человек (6,6 процента) больше, чем за соответствующий период
2014 года (49,7 тыс. человек).
Аналогичная динамика наблюдалась по обращениям незанятых граждан
(январь – октябрь 2014 года – 35,9 тыс. человек, январь – октябрь 2015 года –
39,4 тыс. человек).
Численность граждан, трудоустроенных при содействии центров
занятости в январе – октябре 2015 года, в сравнении с аналогичным периодом
2014 года увеличилась с 38,7 до 40,1 тыс. человек, что составляет
75,7 процента от числа обратившихся в целях поиска подходящей работы.
Численность безработных граждан, трудоустроенных в январе – октябре
2015 года, в сравнении с соответствующим периодом 2014 года также выросла
(с 12,9 до 14,3 тыс. человек).
В течение января – октября 2015 года в областной банк вакансий
поступили заявки на укомплектование 62,4 тыс. рабочих мест (на
18,1 процента меньше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года –
76,2 тыс. вакансий), из них 50,1 тыс. вакансий – для замещения рабочих
профессий (80,3 процента от общего числа вакансий). Уменьшение числа
вакансий, заявленных работодателями Омской области в областной банк
вакансий, связано, прежде всего, со снижением текучести кадров в
организациях Омской области.
По состоянию на начало ноября 2015 года:
1) численность зарегистрированных безработных в Омской области
составила 11,1 тыс. человек, что на 0,6 тыс. человек (5,7 процента) больше, чем
на начало ноября 2014 года (10,5 тыс. человек) и на 1,4 тыс. человек меньше
значения показателя на начало 2015 года (12,5 тыс. человек);
2) уровень зарегистрированной безработицы в Омской области составил
1,1 процента от численности ЭАН (на начало ноября 2014 года – 1,0 процента);
3) заявленная в областной банк вакансий потребность в работниках
составила 13,8 тыс. вакансий, что на 7,8 тыс. единиц (36,1 процента) меньше,
чем на начало ноября 2014 года (21,6 тыс. вакансий);
4) коэффициент напряженности на рынке труда составил 0,9 человека из
числа незанятых граждан, состоящих на регистрационном учете в органах
государственной службы занятости населения Омской области, в расчете на
одну вакансию (на начало ноября 2014 года – 0,5 человека на вакансию).